湖南省公务员考试职位表趋势分析

2013-03-11 22:52:39 公务员职位表

 趋势一:湖南省考招考职位逐年递增,考生机会增大

从历年的招考人数情况可以得知,湖南公务员考试招考人数呈每年递增的趋势,这一趋势也在国考和全国各地的公务员考试中体现。2013年湖南公考招考职位数应会继续增多。

趋势二:部分职位放宽了学历要求,大专以上即可考

这一趋势在2010年的湖南公务员职位表中得以明显的体现,如2010年省直的会计、市场营销、医学、护理、机电、舞蹈、司法特警、管教 等职位;2011年公安厅交管局交警;2012年平江、临湘、华容县的质监稽查大队科员,均大专以上学历即可报考。

趋势三:要求工作经验的职位增多

从2012年湖南省公务员考试职位表的情况来看,省直职位近三分之一要求2年以上基层工作经历 及 专业工作最低年限。(大多为1-3年不等)应届毕业生的职位相对减少。为“四项”人员及村干部安排了优待专属职位。

另外,不难看出湖南省公务员考试历年报考人数也是持续增加,考生应该有客观的认识,公务员考试是按职位的竞争考试,总的招考比例并不代表所有职位的竞争状况,竞争最激烈的职位往往集中在省直厅级单位和税务单位,如:商务厅、财政厅,地税局等。

基础比较差 或者复习准备不充足的考生,可选择地方县级或以下的职位,这样的职位竞争相对较小,更有希望通过笔试而进入面试。

现行公务员考试政策:不公开试卷的每题的分数,不公开试卷的标准答案,不公开职位报考人数。因此在选择职位方面,主要结合自身特点,也有一些运气因素。


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