湖南省公务员考试职位表趋势分析

 趋势一：湖南省考招考职位逐年递增，考生机会增大

从历年的招考人数情况可以得知，湖南公务员考试招考人数呈每年递增的趋势，这一趋势也在国考和全国各地的公务员考试中体现。2013年湖南公考招考职位数应会继续增多。

趋势二：部分职位放宽了学历要求，大专以上即可考

这一趋势在2010年的湖南公务员职位表中得以明显的体现，如2010年省直的会计、市场营销、医学、护理、机电、舞蹈、司法特警、管教 等职位；2011年公安厅交管局交警；2012年平江、临湘、华容县的质监稽查大队科员，均大专以上学历即可报考。

趋势三：要求工作经验的职位增多

从2012年湖南省公务员考试职位表的情况来看，省直职位近三分之一要求2年以上基层工作经历 及 专业工作最低年限。（大多为1-3年不等）应届毕业生的职位相对减少。为“四项”人员及村干部安排了优待专属职位。

另外，不难看出湖南省公务员考试历年报考人数也是持续增加，考生应该有客观的认识，公务员考试是按职位的竞争考试，总的招考比例并不代表所有职位的竞争状况，竞争最激烈的职位往往集中在省直厅级单位和税务单位，如：商务厅、财政厅，地税局等。

基础比较差 或者复习准备不充足的考生，可选择地方县级或以下的职位，这样的职位竞争相对较小，更有希望通过笔试而进入面试。

现行公务员考试政策：不公开试卷的每题的分数，不公开试卷的标准答案，不公开职位报考人数。因此在选择职位方面，主要结合自身特点，也有一些运气因素。