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[荐]业务激励方案集锦7篇

业务激励方案 激励方案

业务激励方案【篇1】

  20xx年开泰战役xx分公司一路高歌猛进,四五扩军强势起步再次领先全国,我们即将迎来五六连动,五六连动是承上启下的信心之战,是半年过亿的荣誉之战,是提前达成年度任务决心之战,是20xx年达成1.5亿目标的生死之战,为实现五六连动目标达成,炒热新产品上市氛围,快速点燃团队销售热情,确保半年过亿目标实现,特制订xx分公司“五六连动,过亿风暴”大型业务激励方案:

  一、方案时间:

  5月16日-6月9日

  二、方案口号:

  半年收官冲刺过亿誓夺第一

  三、方案内容:

  (一)过亿“荣耀”先锋奖

  1、方案期间,受理标准保费≥6000元,奖励300元购物卡一张;

  2、方案期间,受理标准保费≥12000元,奖励600元购物卡一张;

  3、方案期间,受理标准保费每≥20000元,奖励华为“荣耀3”八核双3G智能手机一部,超出2部以上(从第三部开始)可按照兑现时手机市场价格进行加款;

  (二)首爆日加速方案

  5月16日受理且在5月19日前承保的标准保费以150%计入过亿“荣耀”先锋奖;

  四、方案说明:

  1、本方案中标准保费须在方案期间内系统受理,如无特别说明均要求在三天内系统承保,6月15日前交回执,6月25日前过犹豫期;

  2、本方案兑现就高不就低;

  3、标准保费计算标准参照总分公司关于各类产品的折标规定,十年期交XX保费按照70%计入方案,养老社区保单按100%计入。

  4、非方案规定期间系统预收的保单,一律不享受方案;

  5、本方案不接受任何个案申请;

  6、方案实物、现金奖励均需按照相关税务规定纳税,由获奖者个人承担。

  7、方案期间如出现撤单、退保,需补足同等标准保费后方可享受本方案。

  8、最终解释权归甘肃分公司营销部所有。

业务激励方案【篇2】

  XXXXXXXXXXXXX 有限公司

  为了调动员工的积极性,体现多劳多得的分配原则,特制订本方案:

  一、奖励范围的确定

  奖励范围为:项目投资提成、证券、期货盈利提成、财富管理提成、其他业务提成等四部分。

  1、项目投资是指以特定项目为对象的长期投资行为,按该项目完成之后的按评估值分等级提点奖励;

  2、证券、期货是指在证券、期货市场投入资金进行投资运作,在扣除成本后产生的收入进行提点奖励。

  3、财富管理是指以客户为中心,设计出一套全面的财务规划,通过向客户提供现金、信用、保险、投资组合等一系列的金融服务,产生的盈利进行提点奖励。

  4、其他业务提成是指公司与之合作的短期项目取得的盈利,包括贸易、过桥、短期借款等。

  二、奖励对象

  1、凡参与项目运作的直接人员及配合工作的相关部门。

  直接人员—...

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