中公事业单位招聘

　　许多小伙伴分不清楚参公事业单位和公务员，那么它们有哪些区别呢。以下是由出国留学网编辑为大家整理的“参公事业单位和公务员有哪些区别”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　参公事业单位和公务员区别

　　1. 编制不同

　　参照公务员法管理的人员与公务员的根本区别就是，公务员是行政编制，而参公人员的编制为事业编制。

　　公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行，也就是说参公管理单位的性质是事业，其中人员编制也是事业编制，只是参照公务员法进行管理。

　　2. 工作量不同：

　　公务员机关更忙一点，参公机关会相对轻松一些。

　　作为一名文联机关的公务员，和一名省委办公厅的公务员相比，大家在工作重要性、强度、密度上是不同的。

　　参公机关承担的职能职责、重要性都不如公务员机关。

　　3. 晋升机会不同：

　　由于工作性质的不同，工作重要性的不同，也导致公务员机关和参公机关公务员在提拔升迁上的机会有差距。

　　一般情况下，公务员机关的干部提拔机会更多，尤其是重要部门的公务员，很多人年限到了就提拔。

　　但是，一部分参公部门，在机关中属于弱势部门或清水衙门，单位干部提拔升迁的竞争大、机会小，有的参公部门十年八年都没有出过干部。

　　温馨提示：

　　参公机关单位包括两大类

　　1、参照公务员法管理的社团机关，比如团委、科协、妇联、残联、红十字会等人民团体。

　　2、参照公务员法管理的事业单位，这类单位多是党政机关的下属二级单位，比如档案局、渔政监察大队、城管执法局、劳动监察大队、文化市场执法大队、金融办、旅游局、关工委、组织部党员电教中心、社保局、供销社等。

　　拓展阅读：相同之处有哪些

　　在行政体制和行政级别上:

　　都接受公务员法管理，不管是考进公务员机关，还是考进参公机关，在提拔升迁上，大家的程序是一样的。

　　在工资标准上：

　　大家能享受到的工资待遇是相同的，包括所有的工资待遇，福利，保险，退休后的待遇等，没有实质上的差别。

　　重要的是：

　　公务员和参公机关人员之间是能够自由流通的，从公务员单位调到参公单位，编制就由行政编变成了事业编，反之亦然，参公单位调到公务员单位，身份就由事业编变成了行政编，不管流进流出，都不影响工资收入和提升。

　　总结

　　因此，从工资待遇上来看，公务员和参公身份并没有实质性差别，大家可以自由流动。如果考虑工作量，公务员部门比参公单位更辛苦。如果考虑提拔升迁，公务员部门的干部提拔升迁的机会显然更大。

　　>> 2013年昌吉州事业单位公开招聘工作人员简章

　　此次公开招聘工作将按照网上报名、现场缴费、笔试、资格审查、面试、实务操作考试、体检、考核、公示、聘用和岗前培训的程序进行，符合报考条件的人员在7月30日9：30-8月8日19：00期间，登录昌吉人才网(http://www.cjrc.com.cn/ )进行网上报名。笔试时间为8月31日，届时将在各县市及州直设置笔试考点，考生可自行选择笔试地点。笔试内容根据招聘职位类别的不同而有所区别，其中：报考职位类别为管理和专业技术的考生，笔试具体科目为《公共基础知识》和《行政职业能力测验》两科，报考职位类别为工勤技能的考生，笔试具体科目为《公共基础知识》和《职业道德》两科。

　　要了解此次公开招聘的范围和要求等具体情况，可登录昌吉州人力资源和社会保障局网站、昌吉人才网和西部庭州网。

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　　2017年新疆维吾尔事业单位招聘条件：

　　年龄35周岁以下，身体健康，无违法违规不良记录，男女不限。

　　2017年新疆维吾尔事业单位招聘原则：

　　坚持德才兼备的用人标准，实行公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合的方法进行公开招聘。

　　2017年新疆维吾尔事业单位招聘程序：

　　应聘者请到新疆人才网或新疆环境保护厅网下载、填写、双面打印《新疆维吾尔自治区环境工程评估中心非在编工作人员招聘报名登记表》一式二份，并贴好近期免冠1寸彩照，报名时现场提交招聘单位。

　　报名时提交报名表、身份证、毕业证、学位证、环评工程师职业资格证书及招聘岗位要求提供的其它证明材料原件及复印件各一份。

　　公告详情请戳>>>《2017新疆维吾尔自治区环境工程评估中心招聘公告 》　　公务员考试网事业单位栏目推荐：

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　　以下2014长沙事业单位招聘简章由出国留学网公务员频道发布，希望我们提供得信息对您有帮助，感谢您的访问!

　　2014年长沙市事业单位公开招聘(选调)工作人员简章

　　根据《湖南省人民政府办公厅转发省人事厅关于事业单位全面试行人员聘用制有关问题和意见的通知》、《中共长沙市委办公厅长沙市人民政府办公厅关于印发〈长沙市事业单位人事制度改革实施意见〉的通知》、《长沙市事业单位公开招聘人员办法》的精神，按照事业单位人事制度改革的要求，经研究，决定对长沙市发展和改革委员会等24个系统所属的70家事业单位需增补的215名工作人员面向社会公开招聘。现将有关事项公布如下。

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优。

　　二、人员管理

　　列入相应事业单位编制，实行合同聘用制和人事代理制管理。其岗位等级待参加单位竞聘后确定。

　　三、报考资格条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

　　2、遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德;

　　3、综合素质优，有较强的事业心和责任感;

　　4、具备招聘岗位所需其他资格条件;

　　5、本次招考报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内统招全日制在读学生不得参加报名(在读的全国普通高等学校计划内统招全日制非2014届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推。2014届全国普通高等学校计划内统招应届毕业生资格复审时可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名，但资格终审时须提供毕业证、学位证的原件，否则取消录取资格)

　　>>>公务员考试报名

　　四、招聘程序

　　发布简章—报名—资格初审—打印准考证—笔试(部分岗位免笔试)—资格复审—考核—体检—考察(含资格终审)—确定拟录取人员名单—公示—办理相关人事手续。

　　五、招聘单位、招聘岗位、招聘人数及具体条件...

　　事业单位招聘条件情况是怎么样子的，想报考的朋友可以先来看看，下面出国留学网小编为你准备了“事业单位招聘条件有哪些”内容，仅供参考，祝大家在本站阅读愉快！

事业单位招聘条件有哪些

　　事业单位招聘条件有：

　　1、拥护中国共产党的领导，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策。

　　2、具有强烈的事业心、责任感，有较强的分析问题、解决问题能力和组织协调能力。

　　3、品行端正，作风正派，团结同志，无违纪违法行为。

　　4、具有国家承认的全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下。在我区机关事业单位工作的临时工和公益岗位人员，应具有国家承认的大专及以上学历，年龄35周岁及以下。在我区机关事业单位工作满3年及以上的，年龄可放宽至40周岁及以下。5、身体健康，符合公开招聘制定的体检标准并服从岗位分配。

　　拓展阅读：事业单位考试内容

　　笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

　　面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

　　事业单位，是指国家为了社会公益目的。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令），事业单位不属于政府机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

　　事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但他并不是属于政府机构，而公务员是做为政府机构的。一般情况下事业单位主要是从事医学、教育和文化等方面工作的。

　　事业单位不是以盈利为主要目的，这就跟企业单位有很大的区别。企业一般是自负盈亏。事业单位的财政通常是由国家予以补助。但让补助也分两个方面，一是全额拨款事业单位，如学校等，二是差额拨款事业单位，如医院等。

　　事业单位考试有什么限制条件

　　（一）应聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

　　3.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1982年4月23日至2000年4月22日期间出生）；

　　4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职（高专）专业目录为准；

　　5.适应招聘岗位要求的身体条件；

　　6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，有户籍限制的招聘岗位要求在2018年4月15日（含）之前已正式办结落户手续；对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2018年7月31日。

　　招聘岗位所需的具体条件以《2018年宝鸡咸阳铜川渭南榆林...

　　许多小伙伴分不清楚参公事业单位和公务员，那么它们有哪些区别呢。以下是由出国留学网编辑为大家整理的“参公事业单位和公务员区别有哪些”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　参公事业单位和公务员区别

　　1. 编制不同

　　参照公务员法管理的人员与公务员的根本区别就是，公务员是行政编制，而参公人员的编制为事业编制。

　　公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行，也就是说参公管理单位的性质是事业，其中人员编制也是事业编制，只是参照公务员法进行管理。

　　2. 工作量不同：

　　公务员机关更忙一点，参公机关会相对轻松一些。

　　作为一名文联机关的公务员，和一名省委办公厅的公务员相比，大家在工作重要性、强度、密度上是不同的。

　　参公机关承担的职能职责、重要性都不如公务员机关。

　　3. 晋升机会不同：

　　由于工作性质的不同，工作重要性的不同，也导致公务员机关和参公机关公务员在提拔升迁上的机会有差距。

　　一般情况下，公务员机关的干部提拔机会更多，尤其是重要部门的公务员，很多人年限到了就提拔。

　　但是，一部分参公部门，在机关中属于弱势部门或清水衙门，单位干部提拔升迁的竞争大、机会小，有的参公部门十年八年都没有出过干部。

　　温馨提示：

　　参公机关单位包括两大类

　　1、参照公务员法管理的社团机关，比如团委、科协、妇联、残联、红十字会等人民团体。

　　2、参照公务员法管理的事业单位，这类单位多是党政机关的下属二级单位，比如档案局、渔政监察大队、城管执法局、劳动监察大队、文化市场执法大队、金融办、旅游局、关工委、组织部党员电教中心、社保局、供销社等。

　　拓展阅读：相同之处有哪些

　　在行政体制和行政级别上:

　　都接受公务员法管理，不管是考进公务员机关，还是考进参公机关，在提拔升迁上，大家的程序是一样的。

　　在工资标准上：

　　大家能享受到的工资待遇是相同的，包括所有的工资待遇，福利，保险，退休后的待遇等，没有实质上的差别。

　　重要的是：

　　公务员和参公机关人员之间是能够自由流通的，从公务员单位调到参公单位，编制就由行政编变成了事业编，反之亦然，参公单位调到公务员单位，身份就由事业编变成了行政编，不管流进流出，都不影响工资收入和提升。

　　总结

　　因此，从工资待遇上来看，公务员和参公身份并没有实质性差别，大家可以自由流动。如果考虑工作量，公务员部门比参公单位更辛苦。如果考虑提拔升迁，公务员部门的干部提拔升迁的机会显然更大。