写岗位述职报告的正确格式是怎么样的呢?相信您应该在准备岗位述职报告了吧。述职报告是一篇表现个性交流能力的文书,您是否了解“书记党建工作述职报告”让我们一起来了解,希望这篇文章对您有所启发并能够让您更加了解相关知识!
书记党建工作述职报告(篇1)
按照会议安排,现将2020年抓党建工作情况报告如下:
一、履职情况及成效
一是强化责任担当,健全制度机制。严格落实党建工作主体责任,层层签订党建工作目标责任书并做出公开承诺。全年召开党建工作领导小组会议3次,研究党建议题27件,解决党建难题12件,调研指导党建工作21次,督查督办重点党建任务11项,约谈乡镇、部门负责人5人次。
二是坚持问题导向,突出整改落实。针对去年党建述职查找的问题,持续推进正风肃纪、基层干部不作为乱作为和“庸懒散浮拖”等专项整治,查找典型问题11件,立案处理7件,处分9人,谈话函询2人,开展廉政审查35人次。成立非企工委,开展非公企业建党“百日攻坚”活动,选派非公党建指导员186人,单建“两新”组织17个。举办专家讲堂4期,开设领导干部读书班3期,组织区级专题业务培训11场次。
三是创新干部工作,突出人才引领。鲜明“三重”用人导向,坚持“两个集聚”,开展领导班子综合研判,建立功能结构模型。全年公开选拔招商局副局长1名、驻外办主任3名,调整和交流干部42人次,提拔科级干部5人,完成省、市调训任务10批次20人。全区人才资源总量新增1.8万人,新增市级以上创业团队、科技咨询团队13个,开展科技人才和军民融合咨询讲座39场。
四是夯实基层组织,强化基础保障。严格落实“三会一课”制度,定期开展党员民主评议,实施《党员先锋手册》管理,推行党员党性量化考核,全年发展党员70名。转化升级后进村(社区)党组织5个。全覆盖培训基层党组织书记216人次,全年落实党建工作经费641万元。
五是坚持知行合一,抓好学习教育。召开区党工委会议研究“两学一做”学习教育常态化制度化教育工作4次,区级领导深入联系点讲党课11场,高质量完成4次专题学习研讨。带头参与“三走遍一深入”活动,区党工委班子整改“XX”问题16个,党员干部立行立改“XXX”问题267个,慰问困难群众1820户,帮助解决实际困难1012件。
六是健全治理体系,提升竞争实力。深入推进平安和法治建设。全年全区接处信访2387件次,办理信访回复823件次,调解各类矛盾纠纷1210起,区级领导接访137批309人次。切实加强统战群团工作,推荐市党外代表人士候选人4名,组织少数民族干部培训5次,选派党外干部参加省市培训6人次。组织安全生产知识竞赛、行业技能比武等活动6次,签订工资集体协议50份,建设 “妇女儿童”之家3个。
二、存在问题及原因
一是干部管理抓得还不够严。选人用人求稳怕乱,从服务园区经济发展大胆创新使用专业型干部力度不够大。干部考核评价不够科学合理,目标绩效考核“吃大锅饭”现象比较突出。管委会机关内设机构职能职责不够明确,“小政府、大服务”的体制优势没有得到充分体现,机关干部干事激情不足、创业热情不高等作风问题还比较突出。
二是人才队伍抓得还不够细。人才队伍建设还存在着总量不足,高学历、高层次、高技能人才比较缺乏,创新根基严重不足等问题,全区人才总量...