产业推进部经理

　　——民政部部长李立国表示，今后我国社会组织在经济社会发展中的作用会扩大和加强。

　　●基本殡葬服务，包括遗体接运、冷藏、火化和骨灰寄存，收费标准是政府定价，且接受主管部门的价格监管。

　　——李立国表示，基本殡葬服务费用是合理的，是比较低的。

　　昨日，民政部副部长窦玉沛指出，民政部正在加快推进慈善立法，但在研究文本的过程中，慈善涉及范围非常广泛，大家的意见还不尽一致。此外，民政部拟成立中国慈善联合会。

　　昨日，十二届全国人大一次会议新闻中心在梅地亚中心多功能厅举行记者会。民政部部长李立国，副部长姜力、窦玉沛就“保障基本民生，发展社会服务”相关问题答记者问。

　　慈善成收入分配改革内容

　　窦玉沛指出，国务院在批转发改委等部门《关于深化收入分配制度改革的若干意见》中，把慈善作为收入分配制度改革的一项内容，提高了慈善的地位和作用。

　　窦玉沛说，“《意见》提出来的措施非常具体，对于企业捐赠在年度利润总额中超出12%的部分，可结转到以后的年份扣除。”

　　慈善立法“各方意见不一”

　　窦玉沛表示，关于进一步推动慈善发展，现在正在做几件事。

　　首先是加快推动慈善立法。关于慈善立法在2005年民政部就开始推动，全国人大、全国政协每年两会的建议和提案涉及这方面非常多。国务院在2006年列入了立法计划，全国人大在2008年列入了立法计划。但在研究文本的过程中，慈善涉及的范围非常广泛，大家的意见还不尽一致。

　　窦玉沛说，“现在一方面要继续推动慈善立法，为了加快解决当前存在的一些问题，我们也报请国务院争取可以出一个规范性文件，用行政规制手段来解决当前慈善事业存在的问题。”

　　着力培育发展慈善组织

　　“慈善组织是慈善事业发展的主体，根据这次对社团组织登记改革的精神，慈善组织在登记发展方面遇到了春天。”窦玉沛说，“为了使慈善组织发展，我们马上要成立中国慈善联合会，作为慈善组织中的一个联合性的、枢纽性的，能够起到协调、互动、行业自律、行业维权的组织，进一步推动慈善组织的发展。”

　　“我们要创新慈善事业发展的体制、机制。”窦玉沛说，还要进一步营造有利于慈善发展的氛围，弘扬慈善文化。

　　焦点

　　【行政区划】

　　不考虑进行新一轮区划调整

　　部分省市试点撤销街道办，这个做法会不会在全国范围内推广?

　　李立国表示，有些地方根据城市规模、人口管理幅度，以及城区政府的管理辐射能力进行了撤销街道办事处，进一步加强社区公共服务职能配置试点。一方面，中国地域辽阔，城市类型复杂，既有上千万人口的超大城市，也有十几万、几十万人口的中小城市，因此撤销不撤销办事处，保留不保留办事处都是各地应该从实际出发来面对的问题，或者不是个问题。另一方面，有些中小城市从减少行政层级、提高公共服务效能考虑，进行撤销街道办事处，做实社区公共服务机构和自治职能的试验，有的已被实践证明是取得良好效果的。“我们认为，这种探索和试验也是有意义的。”

　　而对于“民政部有没有一个新一轮行政区划调整的考虑或工作安排”的问题，李立国说，“我扼要回答一个字‘无’”。我国...

　　2019年高考已经结束，出国留学网小编为大家提供教育部：全面推进现代学徒制，一起来看看吧！希望大家都能有一个美好的前途！

　　教育部：全面推进现代学徒制

　　近日，教育部办公厅印发《关于全面推进现代学徒制工作的通知》。《通知》明确，要在国家重大战略和区域支柱产业等相关专业，全面推广政府引导、行业参与、社会支持、企业和职业学校双主体育人的中国特色现代学徒制。

　　具体有哪些内容?一起看。

　　工作重点有哪些?

　　各地要明确全面推广现代学徒制的目标任务和工作举措，引导行业、企业和学校积极开展学徒培养，落实好以下重点任务。

　　(一)招生招工一体化

　　校企共同制订和实施招生招工方案，规范招生录取和企业用工程序，推进招生招工同步、先招工后招生、先招生后招工，明确学徒的企业员工和职业学校学生双重身份，保障学徒的合法权益。

　　(二)标准体系建设

　　按照专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接的要求，校企共同研制高水平的现代学徒制专业教学标准、课程标准、实训条件建设标准等相关标准，做好落地实施工作。在开展现代学徒制的专业率先实施“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点。

　　(三)双导师团队建设

　　推广学校教师和企业师傅共同承担教育教学任务的双导师制度，校企分别设立兼职教师岗位和学徒指导岗位，完善双导师选拔、培养、考核、激励等办法，加大学校与企业之间人员互聘共用、双向挂职锻炼、横向联合技术研发和专业建设的力度，打造专兼结合的双导师团队。

　　(四)教学资源建设

　　充分利用生产性实习实训基地、技能大师工作室、工程技术研究中心、协同创新中心等，发挥校企双方的场所、设备、人员优势，共同开发一批新型活页式、工作手册式教材并配套信息化资源，及时吸纳新技术、新工艺、新规范和典型生产案例，形成共建共享的教学资源体系。

　　(五)培养模式改革

　　坚持德技并修、工学结合、知行合一，按照企业生产和学徒工作生活实际，实施弹性学习时间和学分制管理，育训结合、工学交替、在岗培养，积极探索三天在企业、两天在学校的“3+2”培养模式，着力培养学生的专业精神、职业精神和工匠精神，提升学生的职业道德、职业技能和就业创业能力。

　　(六)管理机制建设

　　健全与现代学徒制相适应的教学管理与运行机制。校企协同制订现代学徒制专业人才培养方案，并由学校党委会审定。校企共同分担人才培养成本，完善教学运行与质量监控体系，规范人才培养全过程。

　　如何组织实施?

　　(一)加强组织领导

　　各地要把现代学徒制工作与贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》统筹推进，加大政策保障和投入力度，完善政府、行业、企业、职业学校等共同参与的学徒培养质量评价机制，将现代学徒制实施情况作为省级、校级质量年度报告的重要内容。

　　(二)完成试点任务

　　各地要加强对现代学徒制试点单位的指导，通过查资料、看现场等多种形式审查试点工作进展情况，按要求做好年检和验收工作，确保高质量完成试点任务。教育部将委托全国现代学徒制工作专家指导委员会对各地和试点单位报送的年检和验收材料进行复核，并根据实际需要组织实地检查，适时反馈年检意见、公布验...

　　出国留学网高考网为大家提供【教育部】将推进《教育考试条例》制定，更多高考资讯请关注我们网站的更新!

　　【教育部】将推进《教育考试条例》制定

　　昨天，以“做教育改革的奋进者”为主题的2015明德教育论坛暨第十四届全国基础教育学习论坛在国家会议中心开幕。“在教育领域什么问题最大?立法修法改法，这些都需要先排队，而国家立法任务很重，排不上队就要等。”教育部政策法规司司长孙霄兵表示，目前在立法困难的情况下，加大行政法规、教育规章的起草工作，可以先解决急用的问题。他透露，下一步教育部将推进《教育考试条例》、《学校安全条例》等法规的制定。

　　全国人民对于解决入园问题的呼声最大

　　孙霄兵说，教育立法对于教育事业的改革发展起到重要的保障作用，如果没有法律依据，很多工作就没办法开展。根据规划纲要的要求，到2020年要完成11项教育法律的修改和制定，其中涉及基础教育的包括修改《教育法》、制定考试、学校相关的法律。

　　孙霄兵介绍说，今年年初，教育法、高等教育法和民办教育促进法三部法律一次性通过国务院常务会议审议，这一揽子法律修正案将使不同法律之间衔接的问题得到更好地解决，目前全国人大常委会正在审议，年内有望通过。其中，教育法的修改，涉及到基础教育的多方面内容，新增关于立德树人、对受教育者加强社会主义核心价值观、增强社会责任感、创新精神和实践能力的要求;增加各级各类教育协调发展、衔接融通的要求，例如，尽管法律上没有限制，但由于学的内容不同中职毕业生很难考上大学。此外，还将触及大学学习成果互认，例如清华学生到北大去听课，清华给学分，反过来也一样。

　　中国教育哪个阶段的问题最大?孙霄兵给出的答案是：学前教育。他说，制定国家中长期教育规划纲要时，征求到550万条意见，人群中呼声最大的是解决入园问题，比例远远高于其他的问题。经过两次学前教育三年计划的努力，全国城镇和农村入园率超过了70%，但是还要继续努力。按照规划纲要的要求，要起草学前教育法。但是，也有很多困难，例如学前教育应该由谁来负责的问题。

　　规划纲要还提出九年义务教育要延伸的问题，而最近十三五规划提出要普及高中阶段教育。孙霄兵表示，实施免费的高中教育并不是义务教育，因为义务教育具有强制性，不上学就违法。因此，不能认为免费高中是义务教育的延伸，今后义务教育是否向下延伸还不得而知。

　　“高考改革方案，不是最理想的，但是最可行的”

　　去年国务院公布了国家考试招生制度的意见，教育界如何认识这轮考高改革?山东省教育厅副厅长张志勇说，没有一个家庭不关心考试招生制度改革，但是教育界有很多人，包括教育局长，对高考改革并没有多少感觉。而在一些校长看来，改了也还是要考试，要看分数。他分析说，高考改革的各方都有自己的利益诉求——高校希望招到高素质的学生，考试招生机构希望考试简便易行不出安全问题。要平衡各方的利益诉求，我们的高考改革方案，不是最理想的，但确是最可行，可以持续推进的。

　　教育到底是为人的成长发展服务，还是为了功利?我们的教育出了什么问题，教育工作者不满意，受教育者也不满意。“多年以来，中学搞选修课为什么困难重重?因为和高考没有关系。”张志勇认为，这次高中改革最大的技术突破是必修必考，选修选考。长期以来学校都是考什么教什么，过去选修课可以不开，但现在如果不开就没有办法应对未来的高考，通过考试制度来确保了课程的开设。

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　　述职报告要求语言精练、通俗。以下是出国留学网小编为大家搜集整理的综合部经理述职报告，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在经理述职报告栏目!

　　综合部经理述职报告(一)

各位领导、各位同仁：

　　20xx年综合部的工作得到了公司领导及各部门的大力支持和帮助，一年来，综合部工作始终坚持以服务为宗旨，在综合部全体员工的共同努力下，较好的完成了综合部所负责的各项工作，为公司的经营、生产活动提供了有力的支撑。现将工作情况汇报如下：

　　职责履行情况：

　　一、后勤工作

　　1、制定全年工作计划，安排各种会议。年初，组织草拟了公司《20xx年行政工作报告》，筹备召开了20xx年工作会议。全年共协调安排了公司内部的各种大、小会议20余次，每次会议综合部都全员投入，做好保障服务，保证会议取得了预期的效果。

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　　2、全面做好档案、法律事务和信息保密工作。全年共收到、处理各种文件2450件，核校、下发各种文件86件，保证了文件传阅的及时、准确。20xx年共协调、处理法律事务5件，审核、整理归档各种合同文本243份，尽量降低公司所承担的风险。信息工作方面，今年继续按照上级要求及时上报各类专报信息，截止10月末，共上投信息稿700篇，其中被采纳240篇。今年公司保密工作也做到了无泄密、无遗失。

　　3、强化后勤管理，细化后勤服务工作。年初，投入资金对地下食堂和附属办公楼的环境进行了整治，对办公楼老化的供热管线全部进行了更换，使大家有了一个优美的办公环境。在后勤保障方面做到了对各项办公设备定期进行检查，对发现的故障及时维修，对各自租自建营业厅实行定期走访，及时处理出现的问题，全年共进行各类检查、走访30余次，开展各种维修400余次。今年将车辆分配进行了小范围调整，重点向生产一线倾斜，全力保障网络部门及县分公司车辆的供应。同时，还协助公司工会做好节电工作，制定了节约用电管理办法和空调使用管理规定，并加大节约宣传，制作了节约宣传标语和节电提示牌。

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　　述职报告便于总结成绩、改正缺点，争取进步。以下是出国留学网小编为大家搜集整理的企管部经理述职报告，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在经理述职报告栏目!

　　企管部经理述职报告(一)

各位领导、同事们：

　　大家好!

　　按照公司安排，我于20xx年1月份到企管部就职，全面负责公司“五型绩效”考核、制度体系建设、流程管理、定价定额管理以及对外经济技术合作等方面的业务。

　　下面我结合20xx年一年来的主要工作及20xx年的工作打算，从三个方面做述职报告。

　　加强科学管理，提高执行力，打造高绩效团队

　　1、学以致用、科学管理，强化领导力

　　学如行舟不进则退，只有不断的学习，才能让自己成为合格称职的部门负责人。我在2010年度修完了香港中文大学和西安交通大学合作的EMBA的各门课程，顺利拿到了毕业证书;通过平时主动学习，了解掌握先进的管理思想和理念，并成功应用到实践中;充分发挥自己的沟通优势，向上沟通有胆、水平沟通有肺、向下沟通用心;加强科学管理，强化领导艺术。

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　　2、清正廉洁、以身作则、提高执行力

　　作为部门负责人，我在工作中能够以神华、神东事业为重。自觉与公司领导班子保持高度一致，不折不扣贯彻执行公司领导班子的决策、部署，按照公司战略发展的需要，尽心尽力开展工作。

　　注重“解码能力”的培养，从细节中寻求方法。在工作中的每个环节都注重执行力的体现。与公司各级领导保持良好的沟通，以身作则，自动自发。部门内部充分授权，与领导班子注重优势互补，有效堵漏，无论大事小事尽力做到完美。

　　严格遵守中纪委、集团党组和公司有关规定，廉洁从业、公正处事、注重影响、坦诚待人。要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己坚决不做，身先士卒，带头营造清风正气。

　　3、以文化为手段，打造高绩效团队

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　　以下是由出国留学网为您整理提供的关于保安部经理述职报告的文章内容，希望能够对您有所帮助，欢迎阅读与借鉴。

　　保安部经理述职报告

　　【范文一】

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

　　大家好!

　　xxxx年保安部在景区各级领导的大力支持与关怀下，在其他部门的积极配合下，经过全体员工的努力，团结协作，任劳任怨，比较圆满地完成了景区各项安全保卫工作，以及部门所承担的日常工作和一些临时性任务，部门的工作水平也有一定的提高。总体而言，保安部已逐步迈向正规化，发展趋势良好，但在工作中还存在一些不足之处。现将一年来我部门的工作向各位领导及同志们做一个汇报，不足之处，敬请批评指正!

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　　(一)安全保卫工作

　　保安部做为景区的形象窗口，是景区保持正常运转的枢纽部门，也是处理景区紧急事务，和游客打交道最多的一个部门，同时安全保卫工作责任又重于泰山。xxxx年景区陆续举行了建党九十周年、水上冲冲冲、旅游文化节等大型的户外活动，保安部在景区领导的正确指导和安排下，积极配合其他部门，圆满完成了各项大型活动的安全保卫工作，做到了无一例安全事故，无一起伤亡事件，无一起游客投诉的要求，在郴州旅游文化节苏仙分会场开幕式上，受到了到场领导的一致肯定。

　　今年在正常的游客接待中，我部门员工通过景区视频监控系统，时刻抱着对游客生命财产安全高度负责的态度，高标准严要求完成自己的工作任务。全年未发生大的失窃、失火事件。同时，针对景区地质条件复杂多变等情况，在天气状况不好的时候，我们建立了专人巡查制度，将客房、餐厅、游道及山体纳入我们常规的监测范围内，始终将危险排除在萌芽状态。

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