出国留学网专题频道人事管理年度工作总结栏目,提供与人事管理年度工作总结相关的所有资讯,希望我们所做的能让您感到满意!

人事管理年度工作总结900字精选4篇

人事管理年度工作总结

  出国留学网相关专题:“人事管理年度工作总结”。

  时光荏苒,岁月匆匆。我们即将走进新的一年,但对于今年的回顾也要积极进行呀,帮助我们回顾这一年当中的整体工作情况。对于写岗位的年度工作总结,你有哪些困惑?考虑到你的需求,出国留学网编辑特意整理了“人事管理年度工作总结”,欢迎阅读,希望你能够喜欢并分享!

人事管理年度工作总结【篇1】

  辞旧迎新。过去的20xx年是忙碌而充实的一年,也是我从陌生到熟悉入职的一年。一年的一点一滴的工作让我不断的学习和成长。20xx的工作总结如下:

  一、制度建设

  1)年初对各部门的职责进行了梳理和完善,包括行政人员、财务、店长、商场、售后、业务。

  2)在公司总经理的领导下,与总裁办公室合作,整理出公司的各项管理制度。

  3)规范了人力资源部的工作流程,整理、修订、制定了26份表格,供各类人员日常使用。

  4)在公司总经理的领导下,根据公司的实际情况,对公司的人员定额进行了核定。

  5)根据公司结构的变化,修改各部门的管理结构图。

  第二、招聘和培训

  由于部门内部的分工,盛宴负责年初的招聘和培训工作。后来,盛宴因私自收取售货员的服装费用而被公司开除。她接手招聘培训工作后,前期处理了盛宴遗留的问题,如私自答应销售人员全额退还服装费用、人事档案管理混乱等。,整理了入职培训内容,4月份组织了一次招聘活动。

  20xx年4月,刘震入职公司,调招培训工作,积极配合,使工作交接顺利。10月底,刘震辞职,重新接手招聘工作,整理刘震移交的销售员资料,联系各招聘公司和猎头公司,整理选择公司的招聘渠道。

  11月接手招聘工作后,公司共办理入职3xxxx,离职1xxxx(含商家销售人员)。共有1xxxx商家要求代雇业务员,其中xxxx执行,其余对商家来说过高,没有合适的人,或者商家待遇低,没人愿意去。

  第三、评估方面

  1)公司设计360度;评估表,涉及部门:财务部、一般行政人员、实习销售人员、门店管理人员。年初用过,但随着公司结构、经理和我工作量的不断变化,一直没有继续使用。

  2)根据公司4月份的调整要求,设计了各部门的.绩效考核表,包括:副总裁、售后服务部、财务部、业务管理一部、业务管理二部、招商部、市场部、企划部。

  3)7月,对公司的绩效管理体系和考核体系进行梳理,再次对指标进行总结。

  4)总的来说,20xx的鉴定工作没有圆满完成。实事求是的说,公司的绩效管理体系并没有真正建立起来,这和公司的大环境有关,但我工作的不足也是原因之一,20xx会有改进。

  第四、工资

  1)在公司总经理的领导下,修订完善了公司的薪酬结构表;

  2)4月公司整体薪酬调整,公司员工基本薪酬调整。全公司全年工资1万元,奖金根据公司销售情况按比例计算;

  3)对各部门的奖金方案进行了调整,奖金方案随着公司副总经理管理部门的变动而不断修订。比如售后部门的方案从4月xxxx修改到12月。而且每次修改都有大量的计算工作。

  4)每月审核各部门提交的各...

与人事管理年度工作总结相关的管理工作总结

推荐更多