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企业人力资源实习生辞职信

实习生辞职信 人力资源辞职信 企业人力资源辞职信

尊敬的领导:

  您好!

  我是公司新来的实习生xx,您应该对我还有些印象吧,不过非常对不起,我怕今天是来向您提出辞职的,我觉得我并不适合在企业的人力资源部发展下去,我现在完成工作起来显得十分的吃力,我其实自身很多方面都不适合这个职位,我本着对我实习工作负责的心情,才有了这封辞职信,我不想我在短短的三个月实习期里面什么都没学到,反而到时候再整个实习不合格就麻烦了,我还是去寻求其他的工作吧,我想尽快的跟企业办理辞职离职手续,毕竟我的实习时间也是有限的。

  您体谅一下我吧,我一个刚出来实习的大学生也不容易,我就是想在实习工作中多学点东西,多巩固下自己的专业知识,多增强下自己的个人能力,但是我在企业的人力资源部是啥也学不到啊,首先我在大学所学的专业是互联网方面的,跟我现在的工作完全不挂钩啊,我当时之所以来到企业的人力资源部,是因为我当时一时着急、一时冲动的结果,我都离校这么久了,就是找不到自己本专业的工作,看着别人都已经找到工作了,同学们也说,要我别那么挑,有人找我面试我就去,还想着本专业的,我寝室的那几个都不是从事本专业的工作,有的去公司当前台了,有的去当编辑了,还有一个跟我一样就是在公司的人力资源部工作,我也是听信了她们的话,我刚好在一个月前收到了企业的面试通知,我来面试也是很顺利的通过了。

  我在公司工作的这一个月,没有其他的工作内容,从头到尾就是做审核工作,员工们的工资审核等等,我真的没想到工作比在学校上课还要还要枯燥乏味,我想象中的工作跟我现在的情况简直就是天壤之别,我还想着靠着实习多累积一点工作经验,有助于我以后的职业发展,但是我在这里的工作对我个人而言是真的一点用都没有,虽然我知道我在这老老实实的工作三个月也能完成实习,顺利的拿到毕业证,如果这样,我这三个月就白白的浪费了,我不是那么没有上进心的人,您觉得一个在大学成绩都能做到班级前三的人,会在工作中没有上进心吗?

  我现在十分后悔我一个月前进入我们企业,我宁愿我延迟毕业,我也要找到自己本专业的工作,我就不信这座城市这么大,用人单位那么多,就没有我的一席之地了,只有从事自己专业的工作,我才能看到我的价值,也能用到自己的专业知识,得到实践。这才是我想要的实习生活。

  此致

敬礼!

  辞职人:xx

  20xx年x月x日


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与人力资源实习生招聘相关的辞职信

2012招聘资讯:任仕达人力资源有限服务公司招聘前台实习生

实习生 前台
2012年02月07日 10时46分,《2012招聘资讯:任仕达人力资源有限服务公司招聘前台实习生》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.

职位性质:实习
工作职责:
1.客户/候选人来电来访接待;
2.协助整理相关表格;
3.协助咨询顾问做文案工作;
4.协助行政做其他辅助工作。

任职要求:
1.全日制在读本科或在读研一、研二的硕士生,女生;
2.英语六级以上;
2.保证每周平均工作时间3-4天,连续实习可达2个月以上;
3.熟练使用Office办公软件;
5.普通话标准,良好的表达沟通能力;
6.认真、细致、较强的责任心和服务意识;

实习地点:北京市朝阳区工体北路甲2号盈科中心A座11层1101室
申请方式:请将简历发送至anna.wang@randstad.cn,邮件主题注明"应聘前台实习生"否则不予处理。
联系电话:010-59126500 Anna


《2012招聘资讯:任仕达人力资源有限服务公司招聘前台实习生》内容来源于:m.liuxue86.com

与人力资源实习生招聘相关的海外打工

武汉人力资源实习生漂亮的求职简历

人力资源实习生
2012年06月25日 武汉漂亮的求职简历信息由出国留学网简历频道为求职者提供.

liuxue86.com姓名

(女,22岁)
求 职 位:人力资源实习生期望薪资:面议
目前职位:未填写学 历:本科
工作经验:无经验现居住地:武汉武昌区
联系电话:电子邮箱:

自我评价
两年心理委员,学会尊重,学会倾听;
一年文字记者,学会理智,学会客观;
一年爱心家教,学会忍耐,学会感恩;
长期教学实习,学会吃苦,学会耐劳;
实验室做实验,学会细心,学会谨慎;

何红教育经历

2009-9 至 现在华中农业大学园艺专业

2010-2 至 现在中南财经政法大学人力资源管理专业

何红语言能力

英语:一般


武汉漂亮的求职简历延伸阅读,教你如何撰写一个优秀的个人简历。

个人简历主要内容
1、个人资料:必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址),而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况,可有可无。
2、学业有关内容:毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家,然后是获得的学位及毕业时间,学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历:大学以来的简单经历,主要是学习和担任社会工作的经历,有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动,如实习,社会实践,志愿工作者,学生会,团委工作,社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就:包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉,还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。或者是参加国家学术性竞赛,国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望:表明你想做什么,能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件:个人获奖证明,如优秀党、团员,优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件,计算机等级证书的复印件,发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能:专业技能,IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐:通过专业的职业测评系统,出具详细客观的测评报告,作为第三方推荐信,附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣,另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面:你也可以在个人简历上设计封面,也可以省去封面。关于封面,有部分HR不喜欢封面,在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁,可以在封面上出现个人信息,方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景,也要凸显自己的个性和风格。

个人...

招聘网:仲量联行物业服务有限公司招聘人力资源部实习生

实习生
2012年01月27日 06时06分,《招聘网:仲量联行物业服务有限公司招聘人力资源部实习生》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.

职位性质: 兼职/实习 有效日期: 2012年01月13日 至 2012年03月13日
招聘人数: 1 人
工作地点: 广州
人力资源部实习生职位描述:
广州仲量联行招聘人力资源部实习生

公司现需招聘一名HR Intern,日常工作包括但不局限于:
1.初步筛选简历,进行简单的电话面试,并总结信息推荐其复试
2.安排并通知面试,订会议室
3.准备合同,收集、整理新入职员工资料
4.整理、复印发票、回单等文件
5.整理HR邮箱的简历
6.部门其他辅助性工作


要求如下:
1.行政、管理、经济、商务英语相关专业,人力资源管理类专业优先考虑
2.英语基础好,过CET-6、BEC-Vantage等优先考虑
3.熟练操作office办公软件
4.做事认真、有条理、细心,有责任感
5.春节不急着回家,时间充裕,一周能上班3天,最好全天,大三学生优先考虑

上班地点:珠江新城CBD,工作环境舒适
如有兴趣者,请尽快发简历到hr.gz@qp.jll.com
邮件请以"姓名-学校-到岗时间-电话"命名,我们会尽快通知您过来面试,谢谢。


《招聘网:仲量联行物业服务有限公司招聘人力资源部实习生》内容来源于:m.liuxue86.com...

12年招聘:百度人力资源部招聘人事专员实习生

专员 实习生
2012年02月09日 11时14分,《12年招聘:百度人力资源部招聘人事专员实习生》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.

工作地点:上地十街10号百度大厦
工作时间:全职优先,半年优先

工作职责:人事专员 Intern

-提供HR各类人事信息报表
-更新组织结构图
-负责人事信息e化
-管理公司员工档案和邮件组工作
-负责办理员工商务卡和工资卡开卡
-支持人事运营部门的相关工作
职位要求:

-北京正规大学院校,[B]非应届生,每周至少4天实习(不含六日)[/B]
-档案管理、信息管理等相关专业毕业
-具有较强的各项数据表格操作能力
-耐心、细致、沟通能力强

投递方式:"姓名学校"至v_tianting@baidu.com;注明可实习时间。
一周有效:2月1日--2月7日。


《12年招聘:百度人力资源部招聘人事专员实习生》内容来源于:m.liuxue86.com

2012招聘网:华彩管理咨询有限公司招聘人力资源部招聘实习生

实习生
2012年02月07日 10时46分,《2012招聘网:华彩管理咨询有限公司招聘人力资源部招聘实习生》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.

地址: 漕溪北路88号圣爱大厦
邮编: 200030 传真: *********
注册资本: ********* 公司性质: 国有
公司简介:
中国集团类咨询首席专家
公司产品:
集团战略(发展模式、资本运作、产业组合、横向战略、集团能力等)
集团管控(组织,集团人力资源管控等)
集团,内控体系和风险管理
华彩多元化业务——主要覆盖服务-金融业板块、重工-综合类板块、医药化工板块、建筑房产板块、制造业板块等五个核心领域,开发园区咨询服务。
华彩目标客户群—央企,省属国企,上市公司,大型民营集团。
华彩知识库——拥有组织智商、集团战略与集团管控等独有知识产权,形成完整的华彩思想库。
华彩智囊团——拥有150余名全职顾问及300余名外部行业、技术、专家顾问,每年咨询签约数超过100项。
华彩业务合作——机构50余家:如国务院及各省国资委、中企联、各级党校、政府干部学院等。
华彩职业发展——注重顾问的成长管理与知识管理;强调合作、共享、坚韧、创新,崇尚个人价值在企业中的最大化实现,是成为学有所长的行业精英最佳实践场所。

职位资料
职 位名 称: 人力资源部招聘实习生 职位类别: 实习
招 聘人 数: 1人 性别要求:
要 求专 业: 人力资源管理,心理学 要求学历:
工 作地 区: 上海市 薪酬范围:
外 语要 求: 计算机要求:
其他外语要求:
职 位描 述:
任职要求:
1. 学历背景:本科或以上学历,人力资源、心理学、经管类或其它相关专业优先;
2. 知识结构:掌握人力资源管理理论和招聘的基本技能,熟悉相关法律、法规;
3. 核心能力:普通话标准流利,有良好沟通和表达能力,有较强的责任心和团队协作精神,细心、认真、踏实、肯干;
4. 技术要求:熟练运用Word、Excel、PowerPoint等办公室软件,熟悉常用的办公设备;
5. 优先条件:有较强的数据统计能力和人力资源工作实习经验优先;
6. 工作时间:一周可保证至少4天上班。

岗位职责:
1. 协助招聘专员进行校园招聘、校企活动的筹备、组织等相关工作;
2. 负责相关岗位信息发布,简历初步筛选与电话面试;
3. 其他公司布置的相关配合工作。

简历投递:
简历可投递至job@china-co.com,简历请以“实习生-姓名-学校-专业”命名,如“实习生-李明-交大-企业管理”,感谢配合!


截 止日 期: 2012年4月6日 发布日期: 2012年2月6日


《2012招聘网:华彩管理咨询有限公司招聘人力资源部招聘实习生》内容来源于:m.liuxue86.com...

人力资源实习日记

人力资源实习日记 人力资源专业实习日记

  实习日记怎么写,下面是出国留学网小编整理提供的人力资源实习日记范文,欢迎阅读与参考。

  人力资源实习日记(一)

  今天是到我司实习公的第天。一所很兴以奋早上很早起来了就,把自己好打扮了好下一, 就公去司了刚,到公司是还拘谨很的接,我待是人事的部的任,主带他我把个公整司熟了悉 一下 ,带就我到自了的座己位上,我看让一下司的规章公制,度主要看是公的司事人管制理

  度及人以事作业序。程一天上班还第是轻松的很几乎,什么事没情… … 人资源管力,是理在经学济人与本想指思下,通过导聘、甄选、培招、训报等酬管理式

  形对组内外织关相力资人进源有行效用运满,足组当织前未来发展及需要,保证的组目标实织 与现员发展的成最大。 化 力人源管资理就预是测组织人资力源需求作出并力需求计划、招聘人择选员并进行有人 组织、考效绩核支效付酬报进并有效行励激结、组织与个人合需要进有效行开以发实现便

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  人力资源实习日记(二)

  今天是我到公司实习的第一天,很兴奋,也很紧张。

  早上,我早早地来到了公司。因为是第一天,所以不能迟到。到了公司,看到很早就忙碌起来的职员,自己也感到干劲十足。等到公司的主要成员都来了,我做了个简要的自我介绍,简单的介绍了一下自己,然后我被安排到了公司的人力资源部。

  人力资源部办公室不大,但是坐了5个人,包括了我,王经理也跟我们一个办公室,大家似乎都没有...

人力资源实习报告

实习报告 实习报告范文 人力资源实习报告
   毛泽东曾经说过“实践出真知”,是的,没有实践就没有发言权,而实习就是实践的一种,对于很多人来说,实习是初入社会的一种体验和学习,实习报告则蕴含了实习过程中的种种,下面是出国留学网实习报告频道的小编和大家分享的实习报告,其中还包括会计实习报告、大学生实习报告、酒店实习报告等相关内容,想了解更多内容,可以点击m.liuxue86.com/shixibaogao/

  下面主要从实习目的,实习时间,实习单位,实习内容,关于S公司人力资源管理过程中的一些问题、改善当前问题的建议及措施、实习感悟、几个方面对人力资源部实习报告进行阐述,其中,实习目的从指导未来的学习重点和发展方向进行讲述,实习内容从日常人事变动的手续办理、招聘进行讲述,关于S公司人力资源管理过程中的一些问题从现代人力资源管理制度不健全、组织结构和岗位设置不合理、人员的选拔和任用存在不良局面、员工的培训开发与职业生涯规划匮乏、现代人力资源管理的工具没有充分利用、日常人事管理的流程不规范进行讲述,改善当前问题的建议及措施从关于人力资源管理制度的建设、组织结构和岗位设置、人员选拔和任用、员工的培训开发和职业生涯规划、K3系统的开发利用、人事管理流程进行讲述,实习感悟从坚持做到与实际结合,为未来的职业发展奠定坚实的基础进行讲述。本文对人力资源部实习有着参考指导的意义。

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