《优秀员工的28个好习惯》读后感
习惯就是人的行为倾向。习惯一定的行为，而且是稳定的，甚至是自动化的行为。我们每个人身上一定有很多好的习惯，也一定有些不好的习惯。
近期，我看了《优秀员工的28个好习惯》一书，这本书的内容是告诉员工要养成一个好的习惯的含义和意义，如何成为一个优秀的员工，是由他的一些习惯决定的。书里写的好习惯是保证你健康成长的基石，是使你自身价值增值的资本。
一.在工作中有个好的习惯就是对自己负责。
糊弄工作就是糊弄自己，努力工作，认真，负责的对待每一件事情，就会受到尊重，从而获得更多的自尊和自信心。通过本书中的一些小故事，可以让我们看到不同的工作习惯获得的不仅仅是物质上的差别，还有精神上的收获也是相距甚远的。
二.习惯决定工作质量。
每个人都要工作的，不管是体力劳动还是脑力劳动，不管是管理工作还是执行工作，好的习惯能大大的增强每个人对工作的主观能动性，也就能大大的提高工作的质量。
三.用百分之百的工作热情做百分之一的事。
带着你最大的热情去面对每一件事，用百分之百的激情做百分之一的事情，要做就做到最好。虽然每一份工作都不可能做到完美无缺，但是我们应当对自己有这么一个要求，应当通过努力来拉近与完美的距离，这也是体现自我价值的努力。
四.工作中无小事。
有这样一个故事中写道：丢失一颗钉子，坏了一只铁蹄，坏了一只铁蹄折了一匹战马，折了一匹战马，伤了一位骑士，伤了一位骑士输了一场战争，从而亡了一个国家，细细品味，可以发现小故事里蕴藏着一个大哲理，那就是，要想成功必须从小事情做起才行。
通过阅读《优秀员工的28个好习惯》一书，让我体会到了工作态度上的不足，巩固了我正确的人生观和价值观，也让我记住了柯林的故事告诉我们一个深刻的道理，那就是珍惜自己的工作机会，时常保持忧患意识。如此，你才能磨练自己，求得更高的知识而进入更高的境界。
读《优秀员工的28个好习惯》有感
从毕业以后很久没有认真完整的读过一本说了。今年公司组织文化学习，使我有幸接触到这本书，并把它能运用结合到以后的工作生活中，受益匪浅! 人生是一本读不完的书。任何一本教科书都不能给你全部答案。答案需自己细心找寻，耐心领悟。我平时很少看书，借这次学习的机会，好好地看一下这是一本培养员工新主人翁精神、营造企业和谐共赢氛围的与时俱进的书。本书通俗易懂、案例丰富，是职场人士走向成功的益友良师。 我不知疲倦地细读了一遍，发现这真是一本好书，也发现了自己的不足之处，我的视野豁然开朗。严格要求自己，老板能做到的，我们也能做到，而且还能做得更好。 感谢领导向员工推荐这么一本好书。我在单位是一个普通的员工，在我的心里、领导的眼里都不是最棒的。每天都是重复地做着枯燥的工作，每天都是过着平淡的生活。我也不是一个爱看书的人，可是，自从读了《怎么样做个优秀员工》这本书，发现自己变了很多，变成了老板的倒影!
从事工作也有很长一段时间了，通过对这本书的阅读，我看到了自己的影子，给我的感触也比较多，就浅谈一下给我感触最深的几点
一、养成使用“日常备忘录”的习惯
在工作中，忙着这件事的时候容易把另一件需要做的事情给忘记。一个人记性再...