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作风整顿活动工作总结系列8篇

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作风整顿活动工作总结 篇1

  人事局创先争优活动作风整顿阶段工作总结范文

  根据县委创先争优活动的统一安排部署,XX县人事局高度重视,精心组织,周密安排,狠抓落实,结合工作情况和实施方案要求,在全体职工中认真开展创先争优活动作风整顿阶段工作,通过作风整顿,机关作风得到明显改进,工作效率得到明显提高,取得了实实在在的效果。按照中共XX县委深入开展创先争优活动领导小组办公室《关于对作风整顿阶段工作进行督查的通知》(富创办[2010]12号)文件要求,现将我局创先争优活动作风整顿阶段工作总结如下:

   一、主要工作情况

  (一)加强领导,落实责任。及时成立XX县人事局创先争优活动作风整顿阶段领导小组及办公室,由主要领导任组长,其他副科级领导任副组长,科室负责人为领导小组成员,做到一级抓一级,分工明确,落实责任。

  (二)突出重点,认真组织实施。通过整顿思想、转变工作作风、健全制度、谈心谈话等方面为重点,通过自己找、领导点、群众提、相互帮、社会评等方法,找准存在问题和解决的对策,明确整改方向,积极推进创先争优活动作风整顿阶段深入开展。

  (三)强化督促检查,确保整改落实。根据县人事局创先争优活动作风整顿阶段工作方案要求,制定了详尽的实施步骤,分四步实施,即动员部署、自检互帮、整改提高、评估考核。多次召开会议,通报作风整顿工作情况,以信息、简报、网络等方式发布作风整顿阶段开展情况,接受全社会监督。

  1、严格要求,认真组织动员。一是认真组织召开作风整顿动员部署会,明确目标和要求,落实责任。把政治学习与业务知识的学习有机结合起来,不断提高全体职工的政治素质和业务水平,并将学习情况与年度考核结合起来,并采取个人自学的方式,既保证学习质量,又不影响工作,真正做到“两不误,两促进”。二是严格上下班考勤制度,严肃工作纪律。上下班执行严格的签到制度,全局职工请事假、因病请假等严格按照县人事局内部管理制度的规定执行。三是在全局职工中开展各种争创活动。 大力提倡讲团结、讲大局、讲奉献、讲艰苦奋斗,努力做好本职工作;按照作风整顿阶段工作方案比服务到位、比服务质量、比服务水平;定期汇报交流各科室的业务进展情况,解决机关作风中存在的薄弱环节,积极参加市人事局组织的 “七个一”演讲比赛,胜境关重走长征路,积极争创先进单位。

  2、严格管理,确保作风整顿阶段取得实效。开展转变机关作风教育,增强全体职工的事业心和责任心、危机感和职工对新知识的学习和了解,进一步确立新时期人事人才和机构编制意识,提高工作效率。 一是加强学习与调研。认真学习建设有中国特色的社会主义理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论,深刻理解党的基本路线、方针和政策,与时俱进,认真学习社会主义市场经济、法律等方面的知识,熟练专业相关理论,联系人事工作实际,加强调查研究。局领导班子成员都抽出时间下基层调查研究,积极撰写调研报告,紧密围绕群众关心的热点难点问题,在广泛调查研究的基础上,提出有针对性的措施与意见。二是增强纪律意识和全局观念。严格执行人事局内部管理制度。自觉遵守工作纪律,...

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