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2023委托保管档案协议(精华十篇)

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  在大家越来越注重法律的社会中,很多的地方都是离不开合同的。你有拟定过或签订过合同吗?出国留学网依照您的需求为您找到了一篇符合要求的“委托保管档案协议”,见到您非常高兴我们希望这里的内容能够吸引您的阅读兴趣并收藏!

委托保管档案协议【篇1】

  档案号 ,自 年 月 日将档案存放于xx-xxx保管至今,特此证明。

  (盖章):

  你好,参加律师资格考试不需要这些证明,只有通过司法考试后,如果想自律师事务所申请律师执业证的时候才需要这些证明。这样做肯定是违法的。

  对了,他是在劳动局仲裁厅工作。这个朋友就是想办个律师证,所以需要'人事代理合同".请问我帮他办这个有风险吗

  1、人事档案只能保存在有档案保管权的单位。通俗的.说一般就是在人才中心和大型国企,一般的民营企业和外资企业及小公司是不可能有档案保管权的。

  2、没有档案保管权的单位如果接受员工档案,需要和人才中心签订托管协议,由人才中心委托管理,而不能由单位自行管理。

  3、如果发生档案调动,办理程序为:

  (1)新单位出具证明给其档案托管机构,由档案托管机构出具调档函,给原单位档案托管机构;

  (2)原单位出具证明,证明劳动关系解除,持证明和调档函提取档案或者邮寄到新的档案托管机构。

  (3)如果新单位没有办理档案托管,你就不能调档。持原单位劳动关系解除证明到原档案托管机构办理个人缴费存管业务,也就是自己掏钱了。

  4、你说的是不是你现在的单位私自保管你的人事档案了。如果是这样,显然,如果他没有档案管理权,则是违法的,这样的单位,是很不正规的,我不建议你工作。可以协商调出档案,如果协商不成,可以到劳动局告他们。

委托保管档案协议【篇2】

  乙方(姓名):____________________

  身份证号:________________________

  家庭住址:________________________

  联系电话:________________________

  邮政编码:________________________

  根据乙方申请,现就甲方委托乙方保管人事档案事宜协议如下:

  自________年______月______日起至________年______月______日止(不少于半年)。

  1.负责办理有关调转手续;

  2.依据有关规定,管理甲方人事档案,办理相关业务;

  3.依据档案办理出国政审、职称申报盖章及出具有关证明;

  4.存档人员退休申报;

  5.在委托保管档案期间,乙方不负责其他非档案管理责任。

  1.交付甲方档案管理费为每月五元,按存档期限一次结清;

  2.一次性交费不少于半年,存档费一经交纳,存档期内转档存档费不予退还;

  3.档案保管到期前一周,应及时与乙方办理续存手续。

  4.保存好协议和交费凭证。

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  甲方:_____________________
  乙方:_____________________
  身份证号:_________________

  经甲、乙双方协商,就乙方委托甲方保管档案达成以下协议:

  1.甲方根据《档案法》和_________部、人事部有关规定,为乙方保管档案。乙方应在签订本协议及缴交档案保管费后,按有关规定及时将档案及相关资料转入甲方,否则甲方不予提供相关服务。

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  甲方:________________人才服务中心
  
  乙方(姓名):____________________
  身份证号:________________________
  家庭住址:________________________
  联系电话:________________________
  邮政编码:________________________
  ??????
  根据乙方申请,现就甲方委托乙方保管人事档案事宜协议如下:

  一、委托保管时间
  自________年______月______日起至________年______月______日止(不少于半年)。

  二、甲方保管责任
  1.负责办理有关调转手续;
  2.依据有关规定,管理甲方人事档案,办理相关业务;

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  甲方(委托方):_________________________
  乙方(保管方):_________________________

  __________________(以下简称甲方),_______________经友好协商达成如下协议:

  一、乙方同意为甲方代保管保险业务档案,期限暂定为_____年(从第一批档案进入开始计算时间到_____年后为止),保管期限满后,甲已双方未提出疑义,甲乙双方再行商议续签。

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留学生勿自己保管档案 录用晋升非可有可无

档案 留学人员 个人档案
《留学生勿自己保管档案 录用晋升非可有可无》由01月17日报道。

广州日报报道 近日,留学(微博)人员马女士致电本报记者反映,其学成回国后进入一家国企工作,“入职后公司让我把个人档案转入公司人事部,但当他们发现我的档案一直由个人保管后,就拒绝接收。究竟留学人员的档案应该放在哪里保管?公司为何不接收我的档案?”带着马女士的疑问,记者咨询了专门为留学人员提供档案保管服务的广州留学人员服务管理中心的陈顾问。

陈顾问表示,现在很多年轻“海归”对个人档案的保管持无所谓态度,视之为可有可无。有的“海归”即便了解个人档案的重要性,但由于忙着找工作,也忽视了对档案的管理,直至某天进入事业单位、职称申报、升学深造、工龄计算、结婚生育,需要提供档案时,才发现自己的档案不知在何方。陈顾问解释道,高校毕业生的人事档案记录着学生的个人经历,包括各个时期的学籍卡、成绩单、奖惩证明、党团资料等,是学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录,是学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。“目前,留学回国人员考研(微博)、考公务员、计算工龄、工作调动、转正定级、职称申报、办理各种社会保险以及升学等都需要个人档案,特别是在国有企业、事业单位,人事档案更是必不可少。”

根据国家相关规定,除县级以上(含县)党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构外,其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案。这就意味着,个人也不能自己保管个人档案。个人保管档案有两大弊端,一是容易丢失;二是无法证明材料的真实性。因此,广州留学人员服务管理中心特别提醒广大留学人员,出国留学前切记妥善保管个人档案,将其转往有档案保管资质的单位或机构,切勿将其放在家里由个人保管。(记者 李琼)

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