出国留学网专题频道公务员面试栏目,提供与公务员面试相关的所有资讯,希望我们所做的能让您感到满意! 公务员面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。

公务员面试技巧:如何避免面试“翻车”现场

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公务员面试技巧:如何避免面试“翻车”现场

  公职类考试最难的科目是什么?面试。面试最难的题目是什么?演讲。在面试考场上,各位同学对于演讲类的题目是非常怵的。主要问题集中在不知道讲什么,总感觉比较空,状态放不开。今天重点教大家做一个“三有”青年,从容应对演讲类题目。

  有思想。演讲最根本是用来表达思想的,所以我们在组织演讲内容的时候首先要确定的是你想通过演讲表达什么?也就是演讲的核心思想和主题。一个没有主题思想的演讲和胡扯无异。很多人会觉得演讲主题确定很简单,题干里面会有。比如说以创新为主题发表一篇演讲,那么主题就是创新。如果以创新为主题肯定不会错,但是这样会导致讨论的内容过于笼统,所以我们可以将主题进行下切,从而保证我们的思想更加具体。从主题角度去切,我们可以把创新的主题和国家发展挂钩,变为:推进创新创造,推进中国制造2025。这样就能保证我们有话可说。

  有框架。有了思想以后,我们就要准备具体的内容了。在这个环节中,我们要保证演讲内容的框架和条理性,这样才能够避免语言的罗嗦和思路的混乱。而我们在建立框架的时候有很多选择。最简单的就是拆分分论点,这种方法就是大家熟知的申论大作文的五段三分方式,五个段落,三个分论点;还有就是我们可以按照名言警句的逻辑答题,因为演讲往往是向别人阐述一定的道理,而名言警句的思路也是一致的。所以,确定框架能够让你有话可说,也能说的清楚。

  有状态。演讲,七分演三分讲。演讲不光耀关注内容,还要保证演讲的状态。很多小伙伴在演讲的时候和平时答题状态没有任何区别,这样导致听众的接受度非常差。所以演讲的状态很重要。那么演讲的状态是什么样的?简单来说有激情、有感情。完全可以模仿你所见过的相关类型演讲,我是演说家里面的状态。这样才能提升接受程度。

  演讲很难?演讲很简单,在演讲题目答题的时候只要抓住这三个点,就可收获考官的青睐。

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公务员面试技巧:结构化面试,如何突破定式思维?

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  公务员面试考试主要是考察面试者的逻辑观察性以及语言的组织能力,下面由出国留学网小编为你精心准备了“公务员面试技巧:结构化面试,如何突破定式思维?”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!

公务员面试技巧:结构化面试,如何突破定式思维?

  2019年各地省考、事业单位面试已然落下帷幕,通过分析今年试题不难发现,各地不仅有老题新出的情况,考官们更喜欢出其不意,必须承认反模板化的风潮已经悄然刮起。各位考生要想成功上岸,如何打破定式思维,脱颖而出就是摆在大家面前不得不逾越的一个难题。

  要想跨过这个难关,我们就必须弄明白面试为何?面试不仅仅是人事测评的一种形式,更关键的是这种形式能够通过规范化的设计选拔出真正需要的人才。公职结构化面试随着几十年发展,越来越规范,考察的内容也日趋稳定,其核心还是对于一个人思维能力的测查,不过要求会越来越高。俗话说,思维决定格局,人与人的不同就在于每个人对待事物的思维方式不同,从而使得最终结果会出现差异。因此,作为公职人员,面对纷繁复杂的社会问题就更需要多元化思维去解决这些问题。

  然而很多考生在面试备考过程中,却把对于面试的学习等同于答题思路的学习,久而久之思维就会被束缚,例如对于社会现象的分析,只能从影响、原因的角度展开,更有甚者只能是照搬照套,完全不根据具体的问题展开,就容易陷入模式化、套路化的回答中,出现答非所问的情况。

  其实我们并不能说答题思路有错,因为它可以在大家不知如何作答的时候有话可说。但同样我们也要认识到,答题思路并未分析问题的唯一解,更需要各位考生在分析问题时能够结合答题思路能够有更多的思考,多角度和深度相结合,逐渐培养思考的习惯。正如“银河补习班”中马爸爸对于“缺根弦”的儿子马飞所要求的那样:一直想,这也正是大家结构化面试学习中所最需要的。

  与此同时,我们在想的同时也需要有抓手,那就是结合具体题干展开分析,要学会从题干中要答案,不可天马行空随意瞎想。

  【例题】传统剧种如是我国的优秀传统文化精粹,但随着时代的发展,这些传统艺术的发展受到了流行歌曲等新生艺术的冲击,据调查显示我国传统剧种平均每两年消失一种。对于这一现象,你怎么看?

  通过阅读题干可知该题目主要围绕传统剧种的问题分析,同时要利用好题干中的几个关键信息,如豫剧、黄梅戏、京剧等传统剧种的特点、传统文化、时代的发展、流行歌曲等新生艺术冲击、每两年消失一种等角度展开。

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公务员面试:如何把语言表达能力发挥到极致?

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  在面试中语言问题,似乎并不少见,有的人能言善辩,出口成章。有的人则不善言辞,基本的沟通都有障碍,让听的人都有点困难。那这种状态去面试,不仅达不到效果,反而会被刷下来。想比这也不是好的结果,具体又要怎么改善呢?下面就由出国留学小编为各位考生答疑解惑吧。

  一、语言的组成部分

  要解决语言表达的问题,首先就要明白语言是怎么构成的。形成完整的语言,会有以下几个部分组成,一是有一个大概的想法,二是怎么表达,又会有一个逻辑,三是选择合适的词。四是选择句式。那接下来就针对这四点,来想想解决策略。

  二、使想法变清晰

  人的大脑是很奇妙的,当涉及到一个事物的时候,大脑就会立刻做出反应,联想到与之相关的一切事物。但这种想法并不一定清晰,或者说很模糊。比如说综合分析,提到之后会有相应的想法,但是不明确,甚至不知道怎么清楚自己的观点到底是什么?更不用提组织计划之类的问题,该怎么去阐述了。当考生遇到这类问题的时候,千万不要慌。这时第一反应就是思考题型,考察的侧重点,找到方向。再往那方面深想,逐渐的明确自己的观点和想法。例如人际关系题就是为了考察考生平衡单位领导、同事、家庭、国家的能力,不让情绪影响到工作。那侧重点就多往这一方面想。

  三、如何形成逻辑?

  逻辑通俗来讲就是能把所有的思路都串联起来,形成一个整体。那具体要怎么形成逻辑,也只有把大脑中零零散散的一些思路,想好先后顺序还有主次关系,再拼接起来,反复的练习,熟能生巧。当然也得围绕问题要点,在相应的知识范畴内。那接下来也就是如何选词了。

  四、选词合理

  一般聊到词,就会想到遣词造句。由此可以知道词对于句子而言是很重要的,词的准确与否,很大程度上会影响整个句式的流畅度,所以平时可以记好一些关键词,或者主题,机关单位的专用名词之类的,选词对了,句子整体上也会好看许多。

  五、选择句式

  一般而言,句子就是由词组成的。词选对了,句子也没问题,但句式的话,还多了一些结构上的变化。大多而言都是总分总结构。先说一句总结性的话表观点,再具体说明措施。例如如何治理污水问题。首先提出观点,我们应该践行绿色环保,不乱排放污水。第二个加大对工厂排放污水的监管力度,制定相应的排放标准,另一方面也可以实行对污水循环再利用的化学措施,从根本上解决问题。最后可以再做一个结尾上的总结,那句式就很层次分明。

  总而言之,练好语言表达的能力,想法、逻辑、词、句式四者都得具备。希望各位考生好好练习,语言表达能力有很大提升。

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公务员面试备考:善用学习工具,积累面试素材

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公务员面试备考:善用学习工具,积累面试素材

  众所周知,公职类面试考试,主要考查的是考生是否具备政府思维,是否具有一定的政治理论素养,以适应未来的机关单位工作。而很多考生都是应届毕业生,即使有一定的工作经验也往往与政府工作无关,政治理论素养这个部分比较弱,以至于面对“综合分析名言警句”题目的时候,往往感觉自己的语言很空洞,没有内容,并且理论水平较低,“口语化”,那么短期内如何提高这方面的能力呢。今天给大家介绍一种较为实用的方法,帮助广大考生快速积累素材,出口成章。

  首先选用合适的学习工具。很多考生都知道要积累官方语言,就必须多看政府官方文件,可是文件繁多,浩如烟海,面对层出不穷的文件,考生往往较为迷茫,不知如何下手,这一点老师非常理解,并且也认为在短时间内阅读大量文件不太现实,不具备可操作性,所以我们应该选择较为经典的学习用具,将一种文件读懂读透。在这里为大家推荐央视的一档节目,《平语近人-习近平总书记用典》,考生可以百度搜索解说词,这档节目重点分析习近平总书记在不同场合的发言和用典,以此来探索当前政府关心的热点话题,考生在学习解说词的过程中可以领会官方态度,积累相关语言。

  其次,深入研读,熟读背诵。这个节目分为三个板块,每期节目都会设定一个主题,首先为介绍习近平对这个主题的一些原词原句,这个部分需要考生熟读背诵,可以在考试时引用。第二个部分会邀请专家教授对习近平的思想进行解读,会讲一些典故的来源,习近平总书记的工作经历,这个部分需要大家积累相关案例,通过对案例的学习重点理解习近平总书记的理论思想。第三个部分会联系实际,通过现实中的政府具体工作谈一谈我们作为政府工作人员在具体工作中应如何践行这一理论思想。

  通过小编的介绍,大家能够看出,通过学习这个节目,考生可以迅速了解相关理论知识、优秀案例及政府工作实际,对于理论素养较差,答题没有内容的同学来说较为实用,希望考生能够认真学习,做好积累。

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公务员面试技巧:理清人际关系的主体及处理原则

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公务员面试技巧:理清人际关系的主体及处理原则

  人际关系的意识与技巧是面试考试大纲必考的要素之一。从字面意思来讲,这一章重点考查的就是人际关系,而人际关系的处理在社会上普片又是“情商”的体现。那么,如何才能向考官展现出我们“情商”的段位?如大家所知,人际就是处理人与人之间的关系,这个人包含的主体有哪些,如何才能处理好,理清这两个方面,明白他的脉络,就能让答题有的放矢。

  先来说一说人际关系的核心本质。工作当中的人际不简简单单是人际交流,与你打交道的主体往往蕴含着一定的层级关系,权利归属,我们姑且称为“权利关系”。因此,可以看得出,机关单位的人际关系往往缺少平等的一面,更多的是命令、合作及要求。所以,总结起来一句话,人际关系的核心本质就是要我们正确处理好机关单位的各级权利关系。由此展开主体关系的两个维度。

  一是纵向的权利关系。主要包括两个主体:向上对领导、向下对群众,这两者在关系表达上主要呈纵向排布的关系。首先是对领导,领导始终都在我们上面,对于这层权利关系我们应该意识到“官大一级压死人”。因此,要处理好领导的人际关系,就必须要把握一个最基本的原则:尊重和服从。尊重不挑衅领导,服从不违背领导,才能得到比较良好的上下级关系,当然违法命令除外。其次是对群众,从管理职级上讲,虽然我们的位置最低,但也有一定的权利范围,而服务对象又是群众,这个关系也是纵向排列。处理好与这一级的人际关系其原则体现在:全心全意为民服务,这也是公职人员的宗旨。因此,在两个方面做到位“态度和能力”,态度上微笑服务,把群众当上帝,能力上扎实基本功,练好工作技。

  二是横向的权利关系。主要包括三个主体:对内是同事、对外是亲戚和朋友,与这三者在关系上更多的表达的是平等、平行。首先对同事,机关单位内主要的合作对象。你们的关系更多体现在合作完成工作,如何合作好是我们需要考虑的问题,也是处理人际的关键,这里的处理原则主要为:敢担当、不越权。敢担当是指工作要敢于承担、问题要敢于自问、对待同事要包容、拥有阳光心态。不越权是指做好自己权责范围内的事情,绝不故意染指其他同事的工作,除非同事遇到困难需要援助。其次对亲戚和朋友,这是机关单位外部的两层关系。一般在社会民间的思想是只要你进入体制就是“官老爷”,就掌握一定权利,就要一定的话语权。在这种情况下,各种拉关系、走后门、塞红包就会随之而来。因此,作为公职人员在处理好这两者的关系就必须把握一个最核心的原则:公私分明。只有把握这个原则,才能把握工作的原则性和灵活性,正确处理工作与友情之间的人际关系。

  当然,人际类题目在考查的过程当中,不会直接问各主体的处理原则,考官往往会在各主体间设置问题,通过你问题的解决来体现处理的原则和具体的方式方法。同学们在操作的过程中,把握这几个主体的处理原则,以不变应万变,轻松拿下面试人际关系题。

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公务员面试技巧:如何在众多考生中脱颖而出?

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  公务员面试最近可是一个火热的话题,因为许多人都在为这面试准备着,但是要从这众多考生中,崭露头角那也不容易,那如何在那么多的考生中脱颖而出呢?下面就跟随出国留学小编一起来看一下。

  一、放平心态

  在面试前,不要过度紧张,可以听一听轻快的音乐,想一想开心的事。尽量调整自己的心态,当然有点疲倦的话,也可以活动活动,伸展一下四肢,提提神。与此同时,闭目养神也是一个很好地选择,这个根据个人的方式而定。最好想一想自己答题的知识点和要注意的事项,整理好自己的外在形象。

  二、面试过程中的注意事项

  1、礼仪周到。首先在进入教室前,一定不能忘记敲门,听到请进的时候,再进去关门。进入考场后,注意放慢脚步声,不要声音过重。考场内,会有评委老师在等候,看到了先问好,并且鞠个躬。说出自己的面试号,切忌不能报自己的名字和考号,会被取消考试资格。老师没叫坐之前,千万不能轻举妄动,站着即可,有让坐下,再坐下。

  2、一般鞠躬之后,考官就会说考试的一些规则和要求了。例如答题的时间,题目的数量。虽然面试前会有这类通知说明,但也可以在听一遍,确认清楚。说完之后考官会询问是否有没有听清楚,这个时候如果不太清楚,就不要不懂装懂,可以再让复述一遍。

  3、考试方式。考试方式会有两种,一种是一问一答的方式,考官每提一个问题只有五分钟的时间作答。这种如果对于思维活跃,反应也很快的考生来说是一个不错的选择。那不适合这种方式的也会有第二个选择,考官会把题目一次性都告诉考生,每题五分钟,一般是五道题,所以会有25分钟答那些题目,不能超过规定的时间要求。

  4、答题策略。选择完答题方式之后,就要开始思考答题的时间安排,保证在合理的时间内答完题,可以花一到两分钟思考,3分钟答题。答题思路而言,在草稿纸上先写一遍,注意突出重点,层次分明,有条有理,把答案一条一条列出来。答题的时候情绪要丰富,流露感情,注意节奏。最重要的一点是,要懂得扬长避短,对于擅长的事情多加言论,不懂的就避开。

  5、最后,回答完之后,要加上回答完毕,让考官明白你讲完了。两种方式不同,一种是每到小题回答之后说,一种是全部回答完之后说。

  总而言之,面试前前后后每一个环节都要注意到位,防止出错,一定要最大限度的展现自己的优势,放大自身的闪光点,加上礼貌待人,温和有礼的态度,一定会让人印象深刻,脱颖而出,加油哦!

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公务员面试模拟题:智慧和知识哪个更容易成功?

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  任何一场考试的成功都离不开都离不开大量题海的堆砌,当然面试同样如此,下面由出国留学网小编为你精心准备了“公务员面试模拟题:智慧和知识哪个更容易成功?”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!

公务员面试模拟题:智慧和知识哪个更容易成功?

  【模拟试题】

  有人说智慧比知识更重要,拥有智慧的人比拥有知识的人更容易成功,你怎么看?

  【测评要素】综合分析

  【答题要点】

  1、知识是智慧的基础,智慧是知识实现价值的钥匙。成功即需要知识的积累,也需要智慧对知识的引导。对于成功而言,智慧和知识都很重要。

  2、知识和智慧是不同的。有知识不一定有智慧。一个学富五车的知识人才,未必是智慧之人。他可能在千万次地重复着前人的思想,却没有自己的思考,不去探究、不去发现,更不会发明创造。没有知识不等于没有智慧。譬如,世界各地没有书写文字的原住民,就是靠他们的长老口传心授,把长期凝聚的智慧一代代承接下来的。就连公认的、极有智慧的人物也有不识字的,比如传闻中的六祖惠能。哈佛的校徽,上面有三本书,其中两本是打开的,有一本却是扣着的,这是什么意思呢?就是说,智慧是不能只从知识里得到的。知识是智慧的基础。知识是本,智慧是元,固本才能培元。就象让一个身体虚弱的人干一些体力活,他会觉的很吃力。只有让他先养好身子骨,才能更好的干好活。 知识必须转化成智慧,才能够充分体现其价值和力量。否则,知识越多越会成为身心发展的沉重负担,越会成为束缚人们创造力、想象力发展的枷锁,非但无助于智慧的增长,反而有可能阻滞人们灵性和智慧的闪现。

  3、知识是死的,智慧是活的,能够灵活运用知识的人便拥有了智慧,拥有了智慧便拥有了未来。

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公务员面试技巧:告别“尬聊”,巧用谋略

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公务员面试技巧:告别“尬聊”,巧用谋略

  公务员面试考察往往采取结构化或者结构化小组面试的形式,但是不管哪种面试考察形式,其中非常注重应变能力的考察。那么何为应变能力?是指考生在有压力情况之下,能够随机应变,抓住主要问题,触类旁通,作出正确的判断,采取有效的解决方法来解决问题。看似简单的定义,里面却有很大的“玄机”:第一:“在有压力的情况下”一般会指考场压力和题目本身出题难易程度的压力;第二:“能够随机应变,抓住主要问题,触类旁通,作出正确的判断,采取有效的解决方法”指的是联系工作实际找寻有效方法解决突发事件,核心在于所有问题都找全,都能解决好。明确了这两点核心后,看似答题简单,但是很多考生从开始回答问题起就空话连篇,解决问题的方法缺乏合理性和可行性。

  “三十六计”是根据中国古代卓越的军事思想和丰富的战斗经验总结而成的兵书,是中华民族悠久的文化遗产之一。看似一个是“打仗用兵”的“计谋”,一个是“控制局面”的“工作实际”,两者本没有太大的关系。但是,真的能用好这些“谋略”恰好能解决我们在回答应变能力时的“尬聊“问题。那么,今天就来看看在实际问题面前,怎样用好这些“计策谋略”。

  一、稳定局面之“抛砖引玉”。此计在36计中意指率先垂范,以小利谋大利

  【例题】端午节,你正在值班。街道村支书打电话说村民从外地购买的羊生病了,还死了十几只,而镇防疫员也检查不出原因。你怎么办?

  【解析参考】此题中,村民的羊生病,防疫员查不出原因,试想一下,面对这样的情景,村民现在的心情如何?所以,面对这样的情景我们需要率先垂范。比方说:赶紧第一时间到达村民家中,一方面慰问村民,让大家不要着急,镇政府会全力解决,另一方面,迅速了解情况:疫情从什么时候开始,持续了多久,病羊的数量和死亡数量各有多少等等。这样做的目的就是通过稳定局面的安抚和了解情况来解决村民担心的问题。

  二、稳定局面之“树上开花”。此计在36计中意指当自己力量薄弱时,可以借别人的力量或某种因素,使自己看起来强大

  【例题】政府在社区里推广垃圾分类,在考察推广工作期间,你发现并没有按照规定进行分类,工作人员抱怨居民不配合,居民抱怨工作人员没有宣传到位。在巡查工作时,对于垃圾分类处理的问题上,现场有社区工作人员和老大爷发生了冲突。冲突中老大爷不小心受伤了。此时,你怎么处理?

  【解析参考】此题在情景描述上明确表明在巡查工作的现场有老大爷受伤,而不仅仅看到了这一幕既要解决受伤的问题也要解决巡查工作的问题,一个人要解决两个问题,很多同学都会觉得很难。但是,请明确,“你不是一个人在战斗”,巧用谋略,比方说:可以请跟你随行的同事或者社区工作人员迅速查看老大爷的伤情,你留下继续处理其他工作事项。这样,巧借外力,能够迅速控制现场局面,在答题表述上也能做到细节呈现详略得当。

  三、稳定局面之“反客为主”。此计在36计中意指变被动为主动

  【例题】你新到一个部门,某一天,群众来找你解决问题,你努力想让...

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公务员面试技巧:巧用SWOT分析,克服面试计划组织题难关

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公务员面试技巧:巧用SWOT分析,克服面试计划组织题难关

  计划组织题,作为公考面试当中的重点题型,也让很多考生头疼不已。大家对于这一类题型吐槽最多的,莫过于不知道工作重点该怎么找。其实分析工作重点的方法有很多,除了一些同学所熟悉的按“准备-实施-收尾”、目的分析之外,小编在这再给大家介绍一种比较巧妙的方法----SWOT分析法。

  一、SWOT分析法介绍

  SWOT分析法是一种企业战略管理层面常用的分析方法,用系统分析的思想,把各种因素相互匹配起来加以分析,包括S (strengths)内部优势、W (weaknesses)内部劣势,O (opportunities)外部机会、T (threats)外部威胁,从中得出一系列相应的结论,而结论通常带有一定的决策性。

  举个简单的例子,比如我们计划准备在某小区开饭店,但是不知道这一计划可不可行、如何实施,我们分别可以从这是个方面进行分析:

  最后对这四方面因素进行综合考量,我们需要分析如何发挥优势因素,克服弱点因素,利用机会因素,化解威胁因素,即如何将资金利用到位,如何设计出特色菜品;是否需要招纳一些有运营经验的人加入团队;如何做好宣传推广以及如何避免同质化竞争这几个方面的问题。当然我们后面还需要运用系统分析的方法,将排列与考虑的各种环境因素相互匹配加以组合,得出一系列可选择对策。这个和我们答题关系略远,在这就不做赘述了。

  SWOT分析的应用范围可以非常广,可以运用到许多与决策相关的工作中去。我们公考当中的计划组织题,其实也涉及到决策、计划制定相关的内容,故而也可以借用这种思路进行工作重点的分析。

  二、如何运用

  如何将这种方法运用到计划组织题目当中呢,我们结合一道例题进行具体分析:

  某市机关大院是有名的花园式大院,内有许多有故事的老建筑,近日市政府决定在法定假日向公众开放该大院。院内办公的部分工作人员轮流担任导游,接待市民和游客预约游览。如果你负责该工作。你会怎么做?

  题目分析:

  这道题目给我们的工作任务是开放政府大院,我们是希望通过这项活动来拉近政民关系,那么想要实现这一效果,我们应当考虑哪几方面的因素呢?我们不妨从SWOT这几个角度来看:

  由题目可知,机关大院本身最大的特色其实在于“花园式”和“有故事”,这是我们吸引群众和游客的基础,也即我们的内部优势;但是机关大院说到底还是政府办公的地方,即便是节假日,也会有工作人员在大院里办公,因此大量游客涌入有可能会扰乱办公秩序。另外,题干中提及,我们需要安排院内工作人员担任导游,但是毕竟隔行如隔山,他们能不能做好导游工作,这是一个值得考虑的问题。此两项,...

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公务员面试技巧:人际交往的矛盾来源于哪里?

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  在公务员面试中,人际沟通是一个常见的话题,也就是用来考察考生在工作当中处理人际矛盾的能力。那势必,首先就要清楚矛盾来自哪里,再去解决矛盾,那究竟该怎么做呢,下面就跟随出国留学小编一起来看一下吧!

  一、怕开口,主动性不够

  作为步入职场的年轻人来说,社会阅历不够丰富,能力也有限。但是也是一个成年人了,工作中肯定是要完成上级交代的任务的。但是也一般局限于上级交代的任务,可能对于一些比较难或者比较急的任务还会推脱,由此人际交往中可能会有一些矛盾。追根究底也就是说思想层面还没转变过来,不会积极主动的提及一些其他的工作,只想着做好本职工作就够了。那要怎么改变呢?首先就是问,不要怕开口,多积极主动一点,对于一些可以胜任的工作,毛遂自荐。对于不熟悉的工作,或者难度大一点的工作,也可以多向别人请教,虚心学习,更好的提升自己。

  二、不够严谨,粗心大意

  职场中会有很多要求,基本的就是要严谨、细心,认真完成上级交代的内容。但有时候就是会出差错,会有各种各样的状况发生,自然引起一些矛盾。那其中的原因,肯定也是打心里不太重视,才会出现不好的结果。那对策,自然也就是重新审视自己,摆正心态,重视自己的工作。每当工作完成的时候多检查几遍,长久坚持,也会看到成效。

  三、用错了工作方法

  其实很多矛盾的来源,是由于没有掌握好方法。例如在做事的时候,不知道随机应变,不同场景,同一问题也要具体分析。在沟通的时候,也不懂一些方法和技巧,过度直白,显得莽撞,其他人也不会愿意配合。那平时的时候就要多注意观察,注意语言适当,别让人心生不满,尽量用温和的语气去和对方商量,这样态度对了,对方也会好说话一点,也就减少了工作中的一些摩擦。

  四、不计成本

  在一些工作方案上面,没有成本意识,只是考虑想法是否新颖。完全没有想方案的可行性,是否有无资金上的问题,以至于方案不被上级采纳,所以改正的措施就是方案要与实际相结合,从长远的角度出发,做事想全面一点。

  以上就是公务员面试中有关于人际矛盾这个话题,所产生的一些原因,还有解决方法,希望能给考生们多一点启迪,在被问及到这个话题的时候能灵活应对。

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