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关于公司的观后感(篇1)
读过《公司就是你的船》一书后，感觉到该书内收留非常丰硕，透过书中的经典范例和最新职业理念，让笔者得到良多积极有益的启示，书中涵盖了爱岗、敬业、主动、热情、忠诚、与企业同生存、共发展等等内收留，《公司就是你的船》读后感。一、企业与员工互利、互益，共发展，同兴衰公司和员工是一个共同体，公司的成长，要依赖员工的成长来实现;员工的成长，又要靠公司这个平台。公司兴，员工兴;公司衰，员工衰。所有的公司都是这样。开篇的第一段就深刻的概括了含义，古语云：一荣俱荣，一损俱损，站在公司的角度，每位项目员工都能真诚地、负责地全力工作，效益也就上去了，企业也只然记得你，员工的才华不但得到了施展，而且得到企业的认可。所以说，企业的成功离不开员工的努力。我们每位员工应当把自己当成企业的主人，无论是对企业的治理仍是对员工的发展，都是很有好处的。《公司就是你的船》这一书名起的很形象，船行驶在惊涛骇浪之中，船上的每个人不可能单独逃身，员工就比如是水手，员工的命运和企业的命运栓在一起的，有着共同的前进方向，有着共同的目的地，船的命运就是所有人的命运。二、换位思索，树立责任、任务意识无论是企业的领导，仍是企业的员工，都要把企业的问题当成自己的问题来思索，这样不仅能进步员工的素质，而且也能进步企业的工作绩效，站在企业的角度看问题，要求每位员工都要时刻站在企业发展的态度上，无论任何时候都要以企业的利益为先，始终与企业站在一条线上，当公司利益和个人利益发生冲突时，主动将公司的利益方在首位，同公司保持高度一致，只有这样换位思索，员工的思惟意识才能得到很快的提高，换位思索的员工，具有极强的任务意思，具有强烈的使命感，无论在什么时候，什么环境下，都能把个人的目标与团队目标紧密的联系在一起，清晰自己的使命，每个人都可以使公司有所改变，公司的每个变化，每一个提高，都与他们紧密亲密相关。三、调整心态，准确对待工作优秀的员工，要有准确的心态对待工作，这对于一个人的事业发展高度有很大的影响，喜欢敬业、负责，把每一份工作都当成自己的事业来对待，在工作中追求卓越，不中断超越，忠诚企业，这样的员工是企业最具有领导潜质的员工。当然，追求卓越是人生的一种立场，一种境界，卓越就是不放松对自己的要求，就是在别人苟且随便时自己仍旧一如继往地坚持操守，这是一中高度的责任感和敬业精神。无论人才需求如何变化，是否具有追求卓越的精神始终是企业用人的一个重要尺度。失败的最大祸根，
就是养成了敷衍了事的习惯。成功的最好办法，就是把任何事情都做的不断改进，尽善其美，让自己所做的每件事情，都贴上卓越的标签，四、尽职尽责，对企业负责，对自己负责工作就意味着责任，责任是一种立场，责任对于员工来说就是一种职业操守和敬业的立场，对于公司来说就是意味着绩效，一个成功的团队必然是由一群布满责任感的成员所组成，在工作中，清晰的熟悉责任，才能更好地承担责任，一个责任感很强的员工，能成为公司里炙手可热的枢纽人物，公司的良性运转需要每位员工的投入和配合，只有对团队负责，才能对自己负责。五、积极主动工作如今职场中人才辈出，假如你要取得向别人一样的成就，办法只有一个，就是比领导更积极主动地工作，对自己的所作所为负起责任，并持续不中断地寻...