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小学新入职教师培训方案

关于教师培训方案 新入职教师培训方案

  新教师入职前都有个专门化的培训,为了提高教师的职业技能和专业能力,培训前往往都会撰写一份策划方案。下面是由出国留学网小编为大家整理的“小学新入职教师培训方案”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  小学新入职教师培训方案【一】

  一、指导思想

  为引导新进教师尽快实现角色转变,初步熟悉和掌握小学教育教学工作的实际状况和规范要求,尽快适应小学教育教学和管理工作的需求,增强新教师的职业道德观念,提升其教书育人的技能,促进新教师尽快地适应工作、胜任工作,学校特组织对新聘教师进行入职培训活动。

  二、培训目标

  1.提高新聘教师政治和师德修养水平。了解教育改革与发展的趋势,树立崇高的职业理想。了解国家有关的师德要求,增强新教师热爱学生、热爱学校、热爱教育事业和为人师表的自觉性。

  2.具有现代教育的观念,掌握所教学科的课程标准和教学内容,巩固专业知识,提高对新理念的认识。能结合学生实际,在指导下初步了解掌握基本的教育教学管理工作。

  3.根据学生的心理、生理特点及思想实际,遵循正确的教育规律和科学的教育方法,开展班级管理工作,能基本完成班级管理工作,完成新教师的角色转换。

  三、培训对象

  20xx年新聘教师。

  四、培训内容和要求

  根据学校实际与新聘教师的需求开展规章制度、师德修养专题;教育教学常规专题;德育专题;教科研专题与校园信息技术专题等培训,帮助新聘教师正确定位,尽快适应岗位需求,对学校情况及早了解,更好融入学校教师团队。

  五、具体培训时间安排

  20XX年X月X日 一天

  六、工作准备

  1. 学校办公室通知新聘教师准时参加培训。

  2. 每位培训主讲人请提前做好准备相关培训资料,并于活动结束后电子稿交教师发展中心。

  3. 总务处提前做好会场保洁与整理工作,瓶装水、茶叶、开水相关准备。

  4. XXX老师与总务处做好横幅刻字张贴工作。

  5. XXX老师准备电脑连接视频、PPT 。

  6.摄影、报道:XXX老师。

  七、培训要求

  1. 新聘教师按时参加培训活动,不迟到,不早退。

  2. 培训期间专心听讲,做好笔记,认真思考。

  3. 培训结束,培训感想或总结交教师发展中心。

  小学新入职教师培训方案【二】

  对新入职青年教师进行系统培训,是在新形势下加强高校教师队伍建设和师资培养的重要战略措施。

  一.指导思想

  为全面提高新入职青年教师的综合素质,进一步加强我校教师队伍建设工作,使我校的青年教师培训工作进一步规范化、制度化和常态化,促使青年教师潜心教学,静心科研,不断提高教学能力、创新能力和学术水平,尽快成长为教学、科研和学科建设的重要力量。

  二.培训的组织与领导

  学校在校党委的统一领导下,由主管校领导负责,...

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