南非棺材的材料

　　无论是选择留学热门国家或者是比较小众的留学国家，都是要满足相关的申请条件才可以的。那留学南非需要满足哪些条件呢？下面是出国留学网带来的详细介绍，以供大家阅读参考。

　　南非留学申请条件

　　1、在南非高中学习

　　没有托福和雅思成绩的学生，首先在南非大学指定的，国家认可的语言学校学习半年英语，并通过校内的语言测试，然后由语言学校推荐高中（高中的公立私立由学生自己选择。）高中毕业后，可由语言学校推荐大学，也可自己选择大学。

　　2、在南非读大学

　　A：如果您有托福或雅思成绩（雅思在6.0以上，托福在550分以上），我们可以为您申请大学。

　　B：如果您没有英语基础，您必须在南非大学指定的，国家认可的语言学校学习半年英语，并通过校内的语言测试，然后由语言学校推荐自己选择的大学。

　　3、在南非读硕士研究生

　　A：如果您有学士学位，并有托福或雅思成绩（雅思在6.5以上，托福在600分以上），我们可以为您直接申请硕士课程。

　　B：如果您没有学士学位，但有托福或雅思成绩（雅思在6.5以上，托福在600分以上），我们可以为您申请专科升本科的课程，当您拿到学士学位的时候，就可以直接申请硕士课程。（您的专科学历必须是南非大学承认的`专科学历。）

　　C：如果您有学士学位，但没有托福或雅思成绩，您必须在南非大学指定的，国家认可的语言学校学习半年英语，并通过校内的语言测试，然后由语言学校推荐您读您选中的硕士课程。

　　D：如果您没有学士学位和托福或雅思成绩，您必须在南非大学指定的，国家认可的语言学校学习半年英语，并通过校内的语言测试，然后由语言学校推荐您专科升本科的课程，当您拿到学士学位的时候，就可以直接申请硕士课程。（您的专科学历必须是南非大学承认的专科学历。）

　　南非留学申请材料

　　1、出生公证（中英文）

　　2、学历公证（中英文）

　　3、成绩公证（中英文）

　　4、8张护照照片

　　5、护照原件

　　6、银行存款证明，至少5万人民币

　　7、使馆保证金15000

　　8、18岁以下需父母签字

　　南非留学签证办理

　　一、申请南非留学签证的注意事项：

　　1、要求申请者在北京通过一项已认可的语言测试。并需提供一份返回中华人民共和国的保证书；

　　2、保证金：人民币20，000元或银行担保；

　　3、其他表格：学习签证申请表B1-159，须填写完整，注明日期并签名，放射检查报告、体检证明；

　　4、具有研究生学历的申请者如为南非大学接收并为其提供了担保，则可获签证，但需出具学费已付证明；

　　5、经公证的学历证书复印件详细填写的申请表以及完成学业后返回或在南非高等院校开始注册起三年内返回中华人民共和国的保证函；

　　6、被南非私人学校录取接...

　　此签证颁发给赴南非工作的申请人。这类签证都要求准备雇佣申请人的南非公司或其它机构首先在南非公民及移民局(Department of Home Affairs)递交雇佣外国员工的申请书。大多数工作签证的有效期为一年, 入境次数为多次。

　　申请工作签证的人员必须证明此类工作是南非当地居民无法处理的空缺职位，必须由南非公司聘请中国人来弥补此职位。聘用公司必须详细说明其聘用目的和聘用理由。在中国申请南非工作签证时间为3个月。在南非申请工作签证时间约为2个月。

　　签证申请资料：

　　(1)有效护照。若申请人在南非，必须有南非有效签证。

　　(2)一张照片。

　　(3)签证申请费收据。

　　(4)工作/研究计划: 有关您在南非期间将要从事的工作或研究的详细描述。

　　(5)个人简历：详细描述您过去在学术和工作方面的经历，包括一份所发表文章的清单。

　　(6)出生证明公证

　　(7)无犯罪证明公证

　　(8)医疗保险证明

　　南非是经济发达的非洲国家，很多人会选择去南非留学，那么南非的签证如何准备呢？签证材料有哪些呢？跟着出国留学网来看看吧!欢迎阅读。

　　南非留学签证材料解析

　　南非留学签证材料清单：

　　1、申请者填写并签名的申请表(附表请自行下载);

　　2、体检证明(附表BI-806和BI-811，两次表均由医生填写，且体检的医院资质要在三甲以上才有效);

　　3、有效期超过访问后30天以上的护照，及护照首页复印件(A4纸);

　　4、照片一张(2寸彩照);

　　5、出生证明;

　　6、18岁以上者要提供无犯罪证明;

　　7、婚姻状况证明;

　　8、学校、学院或大学等发出的正式录取通知书原件，并标明学习课程的内容、时间，及申请人符合所有入学条件的证明，包括语言程度要求，住宿的具体安排，以及学生足够支付学费、生活费及额外支出的资金证明;

　　9、医疗保障(须覆盖整个学习期间)。拥有外国医疗保障或保险的学生，须同时提供南非CouncilforMedicalSchemes的信，确认此医疗保险或保障在南非是得到认可的;

　　10、学校保证在该学生不再继续学习或不符合再注册要求时将及时通知内务部的保证函;

　　11、学费付费证明;

　　12、提供以下形式的可支付在南非期间所需费用的财力证明：银行存款证明/工资证明/奖学金证明/赞助证明;

　　13、21岁一下学生需提供：(a)父母双方或单方监护的父或母(需提供单方监护证明文件)书面同意证明原件;(b)南非国内监护人的具体情况及联系方式;

　　14、不可返还的申请费人民币560元整;

　　15、可返还的遣返押金人民币15000元整。

　　注意：所有中文文件均需附经公证的英文翻译件。

　　南非大学(University of South Africa)是由南非大学、南非理工学院及威斯特大学合并组成，该校是南非最大的面向黑人学生的公立大学，并在南非各地不同城市拥有5个校园。在这里学生可以学到社会需要的实用的知识并通过参与实践而得到经验。大学以低廉的学费为低收入家庭的孩子提供了良好的接受高等教育的渠道。大学共设有市场、法律、科学、教育及人文等5大科系，提供基础课、证书、文凭、学士学位、荣誉学士学位，硕士学位及博士学位等不同程度、30余种不同的专业课程。

　　二.学费及学制：(1美元 = 6.70 兰特)

　　基础课：1年，学费：约16000兰特/年

　　学士学位：3年，学费：约20000-30000兰特/年

　　荣誉学士学位：加修1年，学费：约23000兰特/年

　　硕士学位：1~2年，学费：约26000兰特/年

　　博士学位：2~4年，学费：约22000兰特/年

　　报名费：100美元　推迟：150美元

　　开学日期：每年2月

　　三.专业介绍：

　　1、 法律系：

　　商业法律，私营法律，法律程序，公法，民法，刑法等。

　　2、市场系：

　　会计学，金融，审计，税收，工商管理，商业管理，经济学，人力资源，劳动管理，企业心理学，公共管理等。

　　3、教育系：

　　教育学，研究生教育，职业教育，校内管理等。

　　4、人文学系：

　　南非语，英语，历史，非洲语，心理学，宗教研究，社会学，土语等。

　　5、科学系

　　农业学，生物学，化学，计算机科学，信息系统，地理，社会资源技术，数学，统计，物理等。

　　南非雇员休的假期有：年假、病假、产假和家庭事假

　　除工作时间每月少于24小时的雇员外，所有的雇员都有权利休假。只有那些一周为雇主工作4天以上的雇员才有权休家庭事假。

　　年假：雇员每年可以连续休年假21天(三周)。关于休假时间，雇主和雇员应协商确定。如无协议，雇主可以确定雇员的休假时间。在修病假或被通知要结束合同期等雇佣基本条件法案规定的享受带薪假的期间，雇员不能提出休年假。

　　病假：雇员休病假，三年计一次。在这一周期里，雇员可以有权休带薪病假的时间相当于其为雇主工作6个星期的时间。例如，对于一个每周为雇主工作5天的雇员来说，他可以在三年期间，休30天的带薪病假。

　　对按规定休带薪病假的雇员，雇主要支付其平时的工资。在雇主同意增加其带薪病假的情况下，可以支付不足此额的工资。

　　如果一个雇员连续两天不来上班，雇主在支付其病假期间工资之前，有权要求其出示医生的诊断书，以证明其不来上班是因为患病或受伤。

　　如果一个雇员在8周的工资期间有两次缺席， 雇主也可以要求雇员提供医生出具的诊断书。

　　产假：

　　雇员可以享受4个月的产假， 并可以在预产期前四个星期适当的时间开始休。雇员休假可以不足四个月，但孩子出生后6周内不能工作，除非有医生出具的证明，以证明其可以工作。

　　雇员在休假前至少4个星期通知雇主，说明什么时候开始休假，什么时候开始上班。雇员怀孕或哺乳期间，不能从事对孩子有害的工作。

　　家庭事务假：在每一个年度的休假周期里，雇员可以有三天的带薪家庭事务假。家庭事务假适用于以下几种情况：

　　1、男雇员的孩子出生;

　　2、孩子生病;

　　3、家庭成员去世;

　　雇员因上述原因休家庭事务假时，雇主应按平时其工作的工资支付工资。

　　童工：

　　南非的雇佣基本条件法案，禁止雇佣15岁以下的童工。

　　此外，雇佣15-18岁的孩子做工，不能从事以下工作：

　　1、 不适合孩子的工作

　　2、 对孩子的成长、教育、身体或精神健康、道德以及社会发展不利的工作;

　　非法雇佣童工要受法律制裁。

　　雇佣平等法案

　　该法案要求雇主采取措施，减少不平等歧视，指定平等雇佣计划，使各种人都能有机会工作。雇主每2年都要向劳动管理部门报告雇佣工人的情况。

　　技能发展法案

　　该法案要求雇主关注对雇员的培训和教育。所有雇主要将雇员工资的1%交给部门教育和培训局(Sectoral Education & Training Authority)。那些提交合理计划或其他有利于业务培训措施的雇主，将有资格得到回报。