司机劳动合同范本

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司机劳动合同范本(篇1)

　　塔吊司机劳动合同

　　一、前言

　　塔吊司机是建筑施工中非常重要的职业，他们的工作是将重物高度运输至指定的地方，熟练的塔吊司机在施工现场发挥着至关重要的作用。然而，在塔吊司机劳动保障方面，目前仍存在一些问题，例如缺乏明确的岗位描述、职业培训和人身保险等，这也给塔吊司机带来了很大的风险。因此，我们应该制定一份完整的塔吊司机劳动合同，明确双方的权利和义务，保障司机的权益。

　　二、合同主题

　　本合同的主题是塔吊司机的劳动关系。该合同旨在保护双方的利益，使双方都能够遵守合同规定，切实履行各自的职责，确保合同的有效性和稳定性。

　　三、合同内容

　　1. 双方的约定

　　双方应该为成本合作关系，拥有各自的权利和义务。雇主应该对塔吊司机进行必要的培训，以确保其具备必要的能力和技能，而塔吊司机应该按照规定的工作时间和要求，确保工作质量。

　　2. 职责描述

　　合同应明确塔吊司机的岗位职责、职业操守等方面，详细描述塔吊司机需要承担的各项职责和义务，并规定各项责任的分工和归属。

　　3. 工作时间和薪资待遇

　　明确工作时间及加班费、补偿保险、福利和年假等待遇，保证塔吊司机获得合理的收入和福利。

　　4. 社会保险

　　应为塔吊司机购买社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育等。以确保司机的人身安全和财产保障，同时，也为其亲属带来些许保障。

　　5. 续签和解除合同

　　明确合同期限，规定续签合同的条件和程序，同时也应该清楚的表明合同解除的各种情形及程序。

　　6. 附条件

　　附有获取相关资格证书的要求，以确保资格认证达到国家标准。需要对塔吊司机进行评级，以根据压力、繁忙程度、工作质量和工作经验等条件来决定其工资和福利待遇。

　　7. 安全和个人保护

　　应提供必要的安全保护措施和个人防护用具，防止塔吊司机发生意外或受到伤害，确保司机的人身安全。

　　四、合同的意义

　　本合同的制定，可以更加明确雇主和塔吊司机的权利和义务，确保了双方的利益。同时也使得塔吊司机有一个稳定的工作环境，可以安心工作。另外，通过合同的签订，可以减少纠纷和争议，使峡谷安排的建筑工程能够顺利完成，同时我们也应该广泛的普及合同以增加司机的信任感和主观意识，从而提高塔吊司机的工作积极性和稳定性。

司机劳动合同范本(篇2)

　　塔吊司机劳动合同

　　一、前言

　　一个人的职业生涯中，选择一份合适的工作是至关重要的。在这个过程中，...

  劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。所以，您是否在寻找合同的一些内容东西呢？下面的内容是小编为大家整理的关于司机劳动合同范本精选合集，仅供参考，欢迎大家阅读。

关于司机劳动合同范本精选合集(篇一)

  根据有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：

  第一条 合同类型和期限

  甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

  (一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

  (二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

  (三)乙方应在_____年_____月_____日前到岗。

  第二条 工作内容和工作地点

  (一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

  (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

  第三条 工作时间和休息休假

  (一)乙方实行以下第?种工时制。

  1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。

  2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。

  (二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

  (注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。)

  (三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

  第四条 劳动保护和劳动条件

  (一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

  (二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

  (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

  第五条 劳动报酬

  (一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为_____元/月，乙方在试用期期间的工资为_____元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

  (二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第______种工资形式：

  1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为_____元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

  2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。

  3、其他工资形式。具体约定如下：

  (三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_____日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

  注：本合同应注明劳动者的基本(固定)工资...