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一级消防工程师行业内容:技术交底内容大全

一级消防工程师行业 一级消防工程师行业知识

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  一级消防工程师行业内容:技术交底内容大全

  技术交底有几种形式?

  (1)书面交底:通过书面交底内容向下级人员交底,双方在交底书上签字,逐级落实,责任到人,有据可查,效果较好,是最常用的的交底方式。

  (2)会议交底:召开会议传达交底内容,可通过多工种的讨论、协商对技术交底内容进行补充完善,提前规避技术问题。

  (3)样板/模型交底:实行样板引路,制作满足各项要求的样板予以参考,常用于要求较高的项目;或制作模型以加深实际操作人员的理解。

  (4)挂牌交底:在标牌上写明交底相关要求,挂在施工场所,适用于内容及人员固定的分项工程。

  技术交底原则

  (1)突出指导性、针对性、可行性及可操作性,提出具体的足够细化的操作及控制要求。

  (2)与相应的施工技术方案保持一致,满足质量验收规范与技术标准。

  (3)使用标准化的技术用语和专业术语,使用国际制计量单位,并使用统一的计量单位,不能混用;确保语言通俗易懂,必要时辅助插图或模型等措施。

  (4)确保与某分部分项工程的全部有关人员都接受交底,形成相应记录。

  (5)技术交底记录应妥善保存,一份交作业队组,一份交底人自存,一份交由资料员,作为竣工技术文件的一部分。

  (6)以施工图纸、施工技术方案、施工组织设计、相关规范和技术标准、施工技术操作规程、安全法规及相关标准。

  三级交底制度

  (1)第一级为项目施工技术总体交底, 由项目总工对工程总体情况向各部门负责人、分项工程负责人及全体管理人员进行全面技术交底。

  (2)第二级技术交底为总工程师或工程部长在分部工程施工前,向各分项工程为单元向分项工程技术负责人和技术人员进行交底。

  (3)第三级技术交底是分项工程技术负责人或现场工程师/技术负责人向技术员、工长或操作人员进行技术交底。

  以上三级交底中,如涉及到采用新材料、新工艺、新技术的内容,或是易出现质量通病的工程,以及整体项目中的重大工程、重要分项工程,应由总工程师亲自交底。

  一级交底必备内容

  (1)工程概况、工期要求。

  (2)施工现场调查情况。

  (3)实施性施工组织设计,施工顺序,关键线路、主要节点进度,阶段性控制目标。

  (4)施工方案及施工方法,技术标准及质量安全要求;重要工程及采用新技术新材料等的分部分项工程。

  (5)工序交叉配合要求、各部门的配合要求。

  (6)主要材料、设备、劳动力安排及资金需求。

  (7)项目质量计划、成本目标。

  (8)设计变更内容。

  二级交底必备内容

  (1)施工详图和构件加工图,材料试验参数及配合比。

  (2)现场测量控制网、监控量测方法和要求。

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与合同交底内容相关的一级消防工程师考试

2018一级建造师项目管理要点:施工合同交底的任务

一级建造师项目管理要点 一级建造师项目管理考点

  大家做好准备迎接2018年一级建造师考试了吗?出国留学网诚意整理“2018一级建造师项目管理要点:施工合同交底的任务”,只要付出了辛勤的劳动,总会有丰硕的收获!欢迎广大考生前来学习。

  2018一级建造师项目管理要点:施工合同交底的任务

  合同和合同分析的资料是工程实施管理的依据。合同分析后,应向各层次管理者作“合同交底”,即由合同管理人员在对合同的主要内容进行分析、解释和说明的基础上,通过组织项目管理人员和各个工程小组学习合同条文和合同总体分析结果,使大家熟悉合同中的主要内容、规定、管理程序,了解合同双方的合同责任和工作范围,各种行为的法律后果等,使大家都树立全局观念,使各项工作协调一致,避免执行中的违约行为。

  例:承包人在履行和实施合同前进行合同分析,其目的和作用有(  )。

  A.分析合同漏洞,解释有争议的内容

  B.分析签订合同依据的法律法规,了解法律情况

  C.分析合同风险,制定风险对策

  D.分析合同文件组成及结构,有利于合同查阅

  E.分解和落实合同任务,便于实施和检查

  答案:ACE

  例:在施工合同实施中,“项目经理将各种任务的责任分解,并落实到具体人员”的活动属于(  )的内容

  A.合同分析

  B.合同跟踪

  C.合同交底

  D.合同实施控制

  答案:C

  例:施工合同交底是指(  )。

  A.承包人的合同管理人员向其内部项目管理人员交底

  B.发包人向承包人进行合同交底

  C.监理工程师向承包人进行合同交底

  D.施工项目经理向施工现场操作人员进行交底

  答案:A

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  历年一级建造师合格标准

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与合同交底内容相关的建设工程项目管理

借款合同内容

借款合同

  《借款合同内容》是出国留学网借款合同栏目为您精心准备的,更多精彩内容请收藏本站(ctrl+D即可)!

  借款方应根据所隶属的行业、系统和借款的用途,与有关专业银行和其他金融机构签订借款合同。工、商部门借用周转资金的贷款应与工商银行签订合同;农村经济组织和农村专业组、户的借款,应与农业银行或农村信用合作社签订合同;基本建设的借款应与建设银行签订合同;属于涉外经济活动借款,一律与中国银行签订合同。此外,各种技术改造、大中修理等用途的借款,可以根据隶属行业、系统和借款的性质,分别与专业银行签订合同。

  借款方借款时,应根据经营合同和计划,按不同项目向贷款方提出借款申请,说明借款用途、金额,还款期限,保证条件,并附有关证明文件,经过贷款方审核同意,当事人双方就合同的有关条款经过协商一致,并经双方盖章和法定代表人签字后,合同成立。借款合同应具备如下主要条款:

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  借款合同 | 民间借贷合同 | 借贷合同 | 个人借款合同

  第一,借款标的。借款合同的标的必须是货币。专业银行和其他金融机构贷给法人的货币是以信用凭证体现的,一般不支付现金;给个体户和农民的贷款应是人民币。

  第二,贷款种类。以用途分类来确定该贷款是属于何种贷款,如基本建设贷款、农业贷款、企事业流动资金贷款等。贷款种类不同,利率也不同。

  第三,借款金额。借款金额是借款合同的标的数额,它是根据借款方的申请,经银行核准的借款数额。借款方需增加借款金额的,必须另行办理申请和核准手续,签订新的借款合同。

  第四,借款用途。必须明确规定贷款的用途,并应符合国家批准下达的贷款计划文件的规定。贷款必须按规定的用途专款专用,银行对贷款的使用有权监督。

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借款合同的内容

借款 合同 内容

  合同范本网借款合同栏目为您提供《借款合同的内容》最新范文,仅供大家参考!

  借款合同采用书面形式,但自然人之间借款另有约定的除外。

  借款合同的内容包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。

  「释义」本条是关于借款合同形式和内容的规定。

  借款是一项重要的民事活动,采用何种形式订立合同,对于明确双方当事人的权利和义务,减少纠纷的发生有着很重要的作用。

  对于金融机构的借款,我国法律、行政法规都规定应当采用书面形式,其目的是明确金融机构与借款人的权利和义务,保障金融机构信贷资金的安全。订立借款合同已成为金融机构贷款业务的必经程序。本条明确除自然人之间借款合同可以约定合同形式外,金融机构与借款人的借款采用书面形式。金融机构应当依据该规定与借款人订立书面借款合同。自然人之间借款既可以采用书面形式也可以采用口头形式,当事人可以根据合同是否有偿等具体情况选择订立合同的形式。

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  借款合同的内容主要包括以下几方面:1.种类。主要是指金融机构作为贷款人的情况下,针对不同种类的借款实行不同的政策。根据借款人的所有制性质、产业属性、借款的用途以及资金的来源和运用确定借款的种类。比如,根据借款的期限可以划分为长期借款和短期借款;从贷款用途上划分为工业借款、农业借款等。

  2.币种。主要是指借款是人民币还是某种外币。

  3.用途。主要是指借款使用的目的。根据我国现行的金融政策,向金融机构的借款应当专款专用,以保证借款在金融机构的监督下及时收回。

  4.数额。是指借款数量的多少。应当包括借款的总金额以及在分批支付借款时,每一次支付借款的金额。

  5.利率。是指借款人和贷款人约定的应当收的利息的数额与所借出资金的比率。

  6.期限。是指借款人在合同中约定能使用借款的时间。当事人一般根据借款人的生产经营周期、还款能力和贷款人的资金供给能力...

劳动合同内容

劳动合同

  合同如今成了一个热门话题,为了更好的维护自身的权益,无论做什么,我们都得有合同意识。所以我们需要懂得一些必备的合同知识。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。更多相关信息请参考m.liuxue86.com 合同网。

  (本文为你提供合同范本两篇。)

  劳动合同内容(一)

  问:

  劳动合同内容?

  答:

  劳动合同应当具备以下条款:  (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;  (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;  (三)劳动合同期限;  (四)工作内容和工作地点;  (五)工作时间和休息休假;  (六)劳动报酬;  (七)社会保险;  (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;  (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同是格式合同 这些是必需约定的内容。

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  劳动合同 | 无固定期限劳动合同 | 聘用合同 | 劳务合同 | 用工合同

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集体合同内容

集体合同内容 集体合同范本 集体合同

  【集体合同内容】

  集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同:

  1、劳动报酬。包括用人单λ工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式;工资支付办法;加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法;工资调整办法;试用期及病、事假等期间的工资待遇;特殊情况下职工工资(生活费)支付办法;其他劳动报酬分配办法。

  2、工作时间。即劳动者根据法律和法规的规定,在企业、事业、机关、团体等单λ中,用于完成本职工作的时间。包括工时制度、加班加点办法、特殊工种的工作时间、劳动定额标准。

  3、休息休假。包括日休息时间、周休息日安排、年休假办法;不能实行标准工时职工的休息休假;其他假期。

  4、劳动安全与卫生。包括劳动安全卫生责任制;劳动条件和安全技术措施;安全操作规程;劳保用品发放标准;定期健康检查和职业健康体检。

  5、补充保险和福利。包括补充保险的种类、范Χ;基本福利制度和福利设施;医疗期延长及其待遇;职工亲属福利制度。

  6、女职工和δ成年工特殊保护。包括女职工和δ成年工禁忌从事的劳动,女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护,女职工、δ成年工定期健康检查,δ成年工的使用和登记制度。

  7、职业技能培训。包括职业技能培训项目规划及年度计划;职业技能培训费用的提取和使用;保障和改善职业技能培训的措施。

  8、劳动合同管理。包括劳动合同签订时间;确定劳动合同期限的条件;劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件;试用期的条件和期限。

  9、奖惩。包括劳动纪律、考核奖惩制度、奖惩程序。

  10、裁员。包括裁员的方案、裁员的程序、裁员的实施办法和补偿标准。

  11、集体合同期限。

  12、变更、解除集体合同的程序。

  13、履行集体合同发生争议时的协商处理办法。

  14、Υ反集体合同的责任。

  15、双方认为应当协商的其他内容。

  【集体合同内容范本】

  单位名称:

  单位住所:

  注册类型:

  职工人数:

  使 用 文 本 须 知

  1、本集体合同所称甲方为用人单位,即企业、民办非企业单位及实行企业化管理的事业单位;乙方为职工一方。

  2、甲、乙双方有义务应对方要求及时、如实向其提供与签订集体合同有关的情况和资料。

  3、经协商一致的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

  4、集体合同由工会代表乙方与甲方签订;尚未建立工会的,由上级工会指导职工推举的代表与甲方签订。

  5、集体合同签订后,甲方应当在十日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动保障行政部门。劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效;提出异议的,甲、乙...

一建2015年项目管理知识点讲解:施工合同交底的任务

建设工程项目管理考点 建设工程项目管理重点 一级建造师知识点

  不到最后一刻决不放松,挺过一建考试这段时间,你就可以轻松了。出国留学网一级建造师网为您整理“一建2015年项目管理知识点讲解:施工合同交底的任务”,希望大家喜欢!

  IZ206052施工合同交底的任务

  合同分析后,应向各层次管理者进行“合同交底”,即由合同管理人员对合同的主要内容进行分析、解释和说明的基础上,通过组织项目管理人员和各个 工程小组学习合同条文和合同总体分析结果,使大家熟悉合同中的主要内容、规定、管理程序,了解合同双方的合同责任和工作范围,各种行为的法律后果等,使大 家树立全局观念,使各项工作协调一致,避免执行中的违约行为。

  项目经理或合同管理人员应将各种任务或事件的责任分解,落实到具体的工作小组、人员或分包单位。

  P287一、施工合同跟踪

  施工合同跟踪有两方面的含义。一是承包单位的合同管理职能部门对合同执行者(项目经理部或项目参与人)的履行情况进行的跟踪、监督和检查,二是合同执行者(项目经理部或项目参与人)本身对合同计划的执行情况进行跟踪、检查与对比。在合同实施过程中二者缺一不可。

  (一)合同跟踪的依据

  合同跟踪的重要依据是合同以及依据合同而编制的各种计划文件;其次还要依据各种实际工程文件和原始记录、报表、验收报告等;另外还要依据管理人员对现场情况的直观了解,如现场巡视、交谈、会议、质量检查等。

  (二)合同跟踪的对象

  1.承包的任务2.工程小组或分包人的工程和工作3.业主和其委托的工程师的工作

  二、合同实施的偏差分析

  (一)产生偏差的原因分析(二)合同实施偏差的责任分析(三)合同实施趋势分析

  合同实施偏差处理:组织、技术、经济、合同措施

  P289工程变更的范围:

  改变合同中所包括的任何工作为数量;

  改变任何工作的质量和性质;

  改变工程任何部分的标高、基线、位置和尺寸;

  删减任何工作,但要交他人实施的工作除外;

  任何永久工程需要的任何附加工程设备、材料或服务

  屐工程的施工顺序或时间安排。

  设计变更:

  更改工程有关部分的标高、基线、位置和尺寸;

  增减合同中约定的工程量;

  改变有关工程的施工时间和顺序;

  其他有关工程变更需要附加的工作。

  2.工程变更的批准

  承包商提出的工程变更,应该交予工程师审查并批准;由设计方提出的工程变更应该与业主协商或经业主审查并批准;有业主方提出的工程变更,涉及设 计修改的应该与设计单位协商,并一般通过工程师发出。工程师发出的工程变更权利,一般会在施工合同中明确的约定,通常在发出变更同之前征得业主批准。除非 工程师明显超越合同权限,承包人应该无条件地执行工程变更的指示。

  工程变更的责任分析与补偿要求

  由于业主要求、政府部门要求、环境变化、不可抗力、原设计错误等导致的设计修改,应该由业主承担责任。由此所造成的施工方案的变更以及工期的延长和费用的增加,应该向业主索赔;

劳动合同变更内容

劳动合同

  合同如今成了一个热门话题,为了更好的维护自身的权益,无论做什么,我们都得有合同意识。所以我们需要懂得一些必备的合同知识。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息,仅供参考。更多相关信息请参考m.liuxue86.com 合同网。

  (本文为你提供合同范本两篇。)

  劳动合同变更内容(一)

  劳动合同订立的原则,是指劳动合同订立过程中双方当事人应当遵循的法律准则。它是劳动合同订立的指导方针和总的精神,是劳动合同本质的反映,贯穿于劳动合同订立的全过程。劳动合同订立的原则,对于劳动合同订立过程中的每一个环节都具有指导和统帅作用,是具有普遍约束力和指导意义的法律规则,是衡量当事人双方订立劳动合同是否有效的依据和基本标志。《劳动法》第十七条明确规定,订立和变更劳动合同应当遵平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。这一规定包括了三个方面的内容:

  (一)平等自愿的原则

  平等,是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位。在订立劳动合同时,双方当事人都是以劳动关系主体资格出现的,是平等主体之间的关系,双方都要以法律为依据,进行充分协商。协商时,双方都有平等的利益要求的权利,不存在命令与服从关系。平等原则赋予了双方当事人公平的表达自己意愿的机会,有利于维护双方的合法利益。

  自愿,是指订立劳动合同完全是出于双方当事人自己的真实意见,是双方当事人意思一致的表示,是在各自充分表达了意见,经过平等协商而达成的协议。自愿的含义包括:劳动合同订立必须由双方当事人依照自己的意愿独立自主决定,他人不得强制命令,当事人一方不得欺哄对方,也不能采取其他诱导方式使一方当事人违背自己的真实意愿而接受对方的条件;劳动合同的期限、内容的确定,必须完全与双方当事人的真实意志相符。

  在平等自愿原则中,平等是自愿的基础和前提,自愿则是平等的必然体现,不平等就难以真正实现自愿。

  (二)协商一致的原则

  所谓协商一致,是指劳动合同的全部内容,在法律、法规允许的范围内,由双方当事人共同讨论、协商,取得完全一致的意见后确定。协商一致的要害是一致。订立劳动合同时,双方当事人虽然经过充分协商,但分歧仍很大,没有达成一致的意思表示,合同就不能成立。协商一致表明,劳动合同的全部内容都符合当事人的意愿,能为双方当事人所接受。协商一致的原则是维护双方当事人合法权益的基本要求。

  (三)不得违反法律、行政法规的原则

  不得违反法律、行政法规的原则,即劳动合同的合法原则。订立劳动合同的合法原则是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件。合法原则的基本要求是:

  第一,订立劳动合同的目的必须合法。所谓目的合法,是指当事人双方订立劳动合同的宗旨和实现法律后果的意图不违反法律、法规的规定,对于劳动者来说是为了实现劳动就业,获得劳动报酬,以维持生活和生存。对于用人单位来说,是为了使用劳动力来组织社会生产劳动,发展经济。当事人不得以订立劳动合同的合法形式掩盖不法意图的内容,达到不良企图的目的。目的合法往往是当事人内心的行为动机,一般不易从外表上体现出来,这就要求当事人必须自觉遵守订立劳动合同的法律规定,不做违法乱纪...

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