员工履历表范文

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　　企业员工履历表范文【一】

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员工履历表范文

　　姓　　名：liuxue86 性　　别： 女

　　婚姻状况： 已婚 民　　族： 汉族

　　户　　籍： 辽宁-锦州 年　　龄： 30

　　现所在地： 广东-惠州 身　　高： 163cm

　　希望地区： 广东-惠州、 其他-其他

　　希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管

　　行政/人事类-员工培训经理/主管

　　行政/人事类-招聘经理/主管

　　寻求职位： 人力资源主管、 招聘/培训主管

　　待遇要求： 6000元/月

　　最快到岗： 1个月之内

　　教育经历

　　2000-09 ～ 2004-07 西安交通大学 信息工程专业 本科

　　1997-09 ～ 2000-07 辽宁省锦州市第二中学 无 高中

　　培训经历

　　2008-01 ～ 2009-01 惠州市人才交流中心 人事干部培训 有证书

　　工作经验至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作

　　***公司名称 (2011-06 ～ 至今)

　　公司性质： 私营企业 行业类别： 农、林、牧、渔业

　　担任职位： 培训主任 岗位类别： 员工培训经理/主管

　　工作描述： 1.主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定.

　　2.统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展.

　　3.培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作.在线培训系统的开发.

　　4.公司企业文化活动的开展.

　　***公司名称 (2007-12 ～ 2011-05)

　　公司性质： 合资企业 行业类别： 互联网、电子商务

　　担任职位： 招聘主管 岗位类别： 招聘经理/主管

　　工作描述： 1.人力资源开发.主导负责对中高层人员的招聘与选拔,组织开展网络招聘与现场招聘工作.

　　2.招聘效果的评估.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写与实施运用.

　　3.招聘渠道的拓展,与招聘机构.劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工.

　　4.人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。

　　5.负责公司职员及员工的档案办理工作.包括档案的调动,转正,定级等.

　　6.参与新进员工的培训工作.

　　离职原因： 寻求更好的发展空间

　　***公司名称 (2004-02 ～ 2007-06)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业

　　担任职位： 人力资源主管 岗位类别： 招聘经理/主管

　　工作描述： 2006年2月提升为人力资源主管.

　　管理：人力资源平台建设，建立人力资源管理的各项程序与规章制度...