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初级经济师2020人力资源知识点:员工福利的管理

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  初级经济师2020人力资源知识点:员工福利的管理

  员工福利的管理

  (一)福利计划

  指企业对实施员工福利所做的规划和安排。

  (二)福利预算

  指福利管理过程中进行的一系列福利成本开支方面的权衡与取舍,确定福利的总成本及占总薪酬成本的比重。

  (三)福利沟通

  有效沟通的福利模式必须由三个因素构成:

  1.企业必须要宣传自己的福利目标,并确保任何一次沟通都能达到这些目标;

  2.必须通过合适的渠道来传播这些信息;

  3.沟通的内容必须具体、完整,不能用有碍交流的复杂专业术语。

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