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2020初级经济师人力资源管理备考知识点：员工福利的分类及构成
员工福利的分类及构成
1.根据福利项目的提供是否具有法律的强制性，可以将员工福利分为法定福利和自愿性福利；
2.根据福利项目的实施范围，可以将员工福利分为全员性福利、特种福利和特困补助；
3.根据福利的接受者对福利项目是否具有可选择权，可以将员工福利分为固定性福利和弹性福利。
（一）法定福利
社会保险、法定假期、住房公积金。
（二）企业补充福利
收入保障计划（主要包括企业年金、集体人寿保险计划、住房援助计划及健康医疗保险计划）、员工服务计划（雇员援助计划、员工咨询计划、教育援助计划、家庭援助计划、家庭生活安排计划和其他福利计划）。
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