工作中要时不时总结一下上一阶段的工作得失，以此为基准为我们下一阶段的工作做好准备。这就需要我们写下自我鉴定，不想写自我鉴定的员工很难攀登事业的高峰。下面就由出国留学网给大家带来员工自我鉴定怎么写，欢迎阅读!
【员工自我鉴定怎么写】
员工自我鉴定主要内容：
1、工作中都做了哪些事，简明扼要。
2、这些事情中有哪些需要用个人的技巧去解决，或需要个人的脑子去解决，让领导看到我们是用心用脑在工作，即使没有问题，也要写出遇到有难度的问题，然后通过自己的努力解决了，没有给公司带来负担或者带来哪些效益。
3、通过的工作，对岗位和工作的认识。
4、今后的工作我们还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识，并已开始着手去做，去学了。
5、上司喜欢自动自发的人，而不是推一推动一下的人。所以，没有分派到我们的工作但是我们分内的工作，我们要先有做的准备。
员工自我鉴定的基本要求
1.员工自我鉴定必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。这是员工自我鉴定的中心。员工自我鉴定的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
4.今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等
员工自我鉴定的注意事项
1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。员工自我鉴定是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。员工自我鉴定中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
员工自我鉴定的基本格式
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价;提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名，日期
大家对员工自我鉴定怎么写应该有个大致了解了吧?接下来出国留学网小编给大家展示三篇员工自我鉴定怎么写的...