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员工自我鉴定怎么写

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员工自我鉴定怎么写

  工作中要时不时总结一下上一阶段的工作得失,以此为基准为我们下一阶段的工作做好准备。这就需要我们写下自我鉴定,不想写自我鉴定的员工很难攀登事业的高峰。下面就由出国留学网给大家带来员工自我鉴定怎么写,欢迎阅读!

【员工自我鉴定怎么写】

  员工自我鉴定主要内容:

  1、工作中都做了哪些事,简明扼要。

  2、这些事情中有哪些需要用个人的技巧去解决,或需要个人的脑子去解决,让领导看到我们是用心用脑在工作,即使没有问题,也要写出遇到有难度的问题,然后通过自己的努力解决了,没有给公司带来负担或者带来哪些效益。

  3、通过的工作,对岗位和工作的认识。

  4、今后的工作我们还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识,并已开始着手去做,去学了。

  5、上司喜欢自动自发的人,而不是推一推动一下的人。所以,没有分派到我们的工作但是我们分内的工作,我们要先有做的准备。

  员工自我鉴定的基本要求

  1.员工自我鉴定必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

  2.成绩和缺点。这是员工自我鉴定的中心。员工自我鉴定的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。

  3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。

  4.今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等

  员工自我鉴定的注意事项

  1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

  2.条理要清楚。员工自我鉴定是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。

  3.要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。员工自我鉴定中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。

  员工自我鉴定的基本格式

  1、标题

  2、正文

  开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。

  主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。

  结尾:分析问题,明确方向。

  3、落款

  署名,日期

  大家对员工自我鉴定怎么写应该有个大致了解了吧?接下来出国留学网小编给大家展示三篇员工自我鉴定怎么写的...

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