商场劳动节促销活动总结

　　20xx年五一劳动节的“犒劳劳动者自己的节日”商场促销活动已经圆满结束了。在五一将至之际，我们商场营销部发起了这次“犒劳劳动者自己的节日”的促销活动，得到了商场众多品牌的积极参加。截止活动结束，共完成了xx万元的营业额，完成了我们部门最初的构想，取得了此次促销活动的胜利！现将此次“犒劳劳动者自己的节日”商场促销活动工作总结如下：

　　一、提前准备，抢占时机

　　此次活动是我们商场营销部在四月初就已经开始在计划的促销活动了，因为疫情的影响，大家都在家宅了好几个月，恰好这个五一是疫情稳定之后的第一个小长假，想必大家都会趁着机会出来玩出来购物，所以我们由此策划了这次的商场促销活动，集合了商场所有的品牌一起进行此次活动的策划，保证在抢占到五一这个良好的时机，以保证促销活动能够更加有效有用。

　　二、找准定位，抓住主题

　　关于这一次的活动，我们确定了一个与劳动节息息相关的主题“犒劳劳动者自己的节日”，用文字先抓住劳动者想要在劳动节犒劳一下自己的心，把与劳动者息息相关的一些信息铺满在这次商场促销活动的广告信息中，让劳动者一看见就被深深打动，勾起他们想要消费的欲望。

　　三、扩大宣传，营造氛围

　　对于这一次商场促销活动能够顺利开展并完成预期的构想，多亏了我们在定位之后扩大了宣传。我们商场营销部不仅在商场外挂置了悬浮广告，也给每一个路人发布了传单广告，还通过商场线上公众号发布了商场将在五一期间进行促销活动的信息，不放过大家每一个可能看见这个活动消息的机会，从而使得在五一到来之时，商场里来够了我们在疫情还没有彻底结束时打算的客流量。同时，我们还在商场内部营造了极其浓厚的围绕“犒劳劳动者自己的节日”的主题氛围，让每一个来商场消费的人，都感觉到亲切与温馨，从而打动消费者的心。

　　四、完善服务，留住客户

　　我们这一次活动开展的如此成功，其中有一点也非常的重要，那就是我们在此次的促销活动中是加强了我们商场的服务的。过去我们这里或许没有那么主动去给每一位客人问好，都是由着客人自己去选购自己的品牌，这一次我们不仅安排了一些应急补发口罩的窗口，还安排了一些关于更好为客人提供服务的导购，让客人能够更明白自己想要买些什么在商场哪里可以买到。

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　　随着五一劳动节的到来，商场都开展了一系列的促销活动，那么你对这些活动有什么总结呢?下是出国留学网小编为大家精心整理的“商场五一促销活动总结”，欢迎大家阅读，供您参考。更多详请关注出国留学网!

　　商场五一促销活动总结(一)

　　今年的五一节天气较好，大大地增进了商场的人流活动及购买欲，我们商场从4月29日到5月1日短短三天的销售额比往年猛增了30%，这其中一方面有天气的帮助，另外一方面我们促销预备工作做得好，做得早，从而激起了人们的购买欲。

　　活动时间安排牢牢扣住五一假期情况，一样在30日至1日之间也出现了连续三日均匀营业额***x元，并将这类情势延续到5月2日。

　　本次活动前期宣传用度，4月28日《xx刊》封底整版***x元，展板和X展架xx元，宣传费销售占比1%。

　　从礼品发放情况来看，单比消费额有所提升，但消费额集中。

　　礼品发放数目比实际估计数目减少30%。

　　在9日活动内销售联通手机体验卡41张。与联通公司合作活动看，这类新型营销模式给消费者带来一些新意，特别是联通公司在各主管营业厅悬挂“中国联通红楼百货强强联合购物送手机体验卡”和印刷的500份宣传单页，“缤纷节日红楼百货中国联通强强联合购物得联通体验卡”不但给我们的活动进行了宣传，同时“强强联合”也让消费者感遭到了实惠。

　　从以上情况来看

　　1、媒体选择：

　　本次活动在媒体平台选择上存在不足，28日广告宣传打出，29日(周六)销售比上个周六却降落17。6%，在元旦前夕营业额应呈增长趋势，特别是在促销活动的带动下，营业额增长应较明显。从数据上看，我们在媒体选择上存在宣传范围狭隘性和目标群体偏离性。

　　我们主打的是时尚休闲口号，目标定位在时尚女性和年轻群体，在媒体选择上一样应当选择在媒体中具有较高着名度的平台。符合商场和目标群体共性。

　　2、缺少计划性：

　　促销活动是在时间的迫使下组织实施的，固然具有了一定市场基础，在单个活动或企业整体发展方向及年度规划上存在较大偏差。单次活动对企业品牌积累上轻则无力可施，重则影响到品牌积累步伐。如本次活动在奖课件下载[*]品制定上是参考了畅销品牌的销售记录，然而在本次活动中几家畅销品牌却没有参加，不但影响到活动力度，还影响到了商场凝聚力。

　　3、营利部分与非营利部分工作调和性差：

　　各楼层专厅促销活动，不能定期反馈给把这些信息宣传到外部往的企划部，专厅促销信息成了内销文件，不能起到增加品牌顾客的作用，薄利多销的目的一样成了一相情愿。企划部失往了这些信息的支持，在活动计划拟订上，不能将商场活动与专厅活动结合，不但存在独立性，愈甚使活动被孤立，营业部与代理商或厂家洽商活动承当比例时，失往态度。

　　4、活动执行力差：

　　一项活动，不管大小，“策占三划占七”，可见活动实施重要性，即使再好的策略，没有人往实施，他还是等与零。员工对活动的促销知识了解不够，缺少服务热情，对促销活动增进上缺少技能和活力范文网[*]，在员工心目中没有“活动是在大量资金与人力投进下，营业额大幅度拔高的概念”。另...