安徽管理局招聘编外聘用人员

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　　聘用人员合同【一】

　　聘用单位(甲方) ______________

　　应聘人(乙方)_________________

　　性别______学历________出生年月____年__月 。

　　甲方根据单位需要，现聘用乙方在 **** (此处填写现有技术资格，如：护士、护师、检验士、药士、药师、医士、医师等。没有取得技术资格的填写护理、检验、医疗、药剂等)岗位从事****(同上)工作，双方商定如下条款，共同遵守。

　　一、 本合同有效期三年，从 **** 年 ** 月到 **** 年 ** 月。(此处时间应从取得的技术资格证书上时间的后一个月起聘，如2012年11月取得护理学初级，时间应为2012年12到2015年12月。没有技术资格证书的时间应为单位实际聘用时间，时间跨度为三年，应将2014年包括在内。刚毕业的应该是毕业证书上时间的后一个月起聘。)

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　　阜南县2017年招聘城市管理行政执法协管员(编外聘用)公告

　　为进一步加强我县市容管理和城市管理行政执法工作，打造畅通有序、整洁舒适的市容环境，根据工作需要，经县委、县政府同意，面向社会公开招聘城市管理行政执法协管员(以下简称协管员)。协管员为编外聘用人员。具体招录事项如下：

　　一、岗位职责

　　协管员主要工作是协助城市管理行政执法人员对市容市貌进行日常管理。

　　二、招聘方式、人数及条件

　　采取公开报名，统一考试，择优聘用的方式，招聘协管员100人。

　　报考人员应具备以下条件：

　　(一)拥护中华人民共和国宪法和法律;

　　(二)自愿从事协管员工作，具有较强的吃苦耐劳精神，工作认真负责，积极主动，服从命令，听从指挥;

　　(三)具有良好的道德品质和心理素质;

　　(四)阜南县户籍，男性，具有高中(或中专)以上文化程度，年龄18周岁以上，28周岁以下(1988年7月至1999年7月期间出生)，身高1.65米以上;

　　(五)退伍军人、文秘人员(文秘专业大专以上学历)年龄放宽至30周岁(1986年7月至1999年7月期间出生);

　　(六)身体健康，具备适应工作需要的身体条件;

　　(七)有下列情形之一的不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2、在校学生;

　　3、现役军人;

　　4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6、法律规定不得参加报考的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)公告

　　通过阜南县人事考试网、阜南县政府网、住建局网站等平台发布招聘信息。

　　(二)报名

　　报名时间：2017年7月4日—15日。报名时携带本人身份证、全日制学历证书、退伍证原件及复印件(A4纸复印)、免冠近期小二寸彩色照片两张到阜南县众鑫人力资源服务有限公司(县供销社二楼)报名，并接受资格审查。

　　(三)笔试、面试

　　笔试、面试的考试时间、考试地点、考试办法另行通知。

　　(四)确定人选

　　笔试、面试成绩满分均为100分，按笔试成绩60%、面试成绩40%折合计入考试总成绩，计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。按应聘人员考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人选。

　　四、体检、考察、公示和审批聘用

　　(一)体检

　　根据笔试、面试合成成绩，按聘用岗位1:1的比例，确定体检人员。体检标准按照安徽省委组织部、安徽省人社厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定组织实施。

　　体检费用由体检医院按规定收取。

　　(二)考察、公示

　　本文是由出国留学网编辑整理的2017安徽明光市市场监督管理局招聘公告，希望对你有帮助。更多资讯请持续关注本站!

　　为解决我局工作人员不足问题，经市人社部门同意，安徽滁州明光市市场监督管理局决定面向社会公开招聘5名市场监管公益性岗位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘条件

　　1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正、责任心强、吃苦耐劳。

　　2.具有明光市户籍。

　　3.具有履行岗位职责的工作能力和身体条件。

　　4.为毕业24个月内的普通高校专科及以上学历毕业生，专业不限。

　　5.年龄30周岁以下(1987年7月18日以后出生)。

　　6.符合公益性岗位安置的基本条件，属于就业援助对象，服从工作安排。

　　三、招聘程序和方法

　　招聘工作采取报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2017年7月18日一7月24 日，为期7天，每天上午8:00一11:30，下午15:00一17:30。

　　2.报名地点：明光市市场监督管理局人事教育股(市交通运输综合服务中心大楼8013室)。咨询电话：0550—8159692。

　　3.报名时需本人携带身份证、户口本、学历证书、就业失业登记证等相关证件原件和复印件，4张2寸近期同底免冠照片，填写《明光市市场监督管理局招聘公益性岗位人员报名资格审查表》。

　　(二)资格审查

　　报名工作结束后，由市市场监督管理局会同市人社部门对报名人员进行资格审查。对不符合公益性岗位条件的取消其报名资格。

　　(三)笔试

　　1.笔试科目。笔试科目为《公共基础知识》，考试时限为120分钟，分值为100分。

　　2.笔试时间和地点另行通知。

　　3.笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后3个工作日内在市市场监督管理局信息公开网站(网址：http://scjgj.ahmg.gov.cn/)公布。

　　(四)面试

　　1.面试工作的组织。面试工作由市市场监督管理局公益性岗位招聘领导小组严格按照有关要求实施。

　　2.面试人员的确定。按照考生笔试成绩从高分到低分顺序与岗位招聘人数3:1的比例确定参加面试人选，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

　　3.面试的形式。面试采取结构化面试 的形式进行，主要考查考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、仪表、举止等。面试分值为100分，面试成绩当场向考生宣布。

　　4.面试时间和地点另行通知。

　　5.考试成绩计算。考生考试总成绩为笔试成绩(占50%)与面试成绩(占50%)合成成绩，考试总成绩在面试结束后3个工作日内在市市场监督管理局信息公开网站公布。

　　(五)考察

　　根据考生成绩由高分到低分顺序，按招聘岗位职数1:1的比例确定被考察人员。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等方面的情况。考察工作由市市场监督管理局公益性岗位招聘领导小组组织实施。

　　对考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在应聘人员中，按考...

　　企事业单位在录用员工时都要签订一份聘用合同书，签订时需谨慎。下面是由出国留学网小编为大家整理的“单位聘用人员合同书”，欢迎大家阅读，仅供大家参考，希望对您有所帮助!

　　单位聘用人员合同书

　　订立合同书人：

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

　　第二条 乙方的职务或工种为：

　　第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：

　　(一)甲方公司总部;

　　(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

　　(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

　　(四)应出差服务的场所。员工聘用合同范本第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　　第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

　　第六条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

　　第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

　　第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。

　　第九条 乙方的工作报酬：

　　(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为 等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

　　(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等

　　1、乙方每月工作考核记录;

　　2、乙方工作职务(或工种)变换情况;

　　3、甲方盈利状况;

　　4、劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

　　第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

　　第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。

　　第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。

　　第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

　　第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。

　　第十五条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

　　第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。

　　出国留学网为你带来[河南事业单位可自主聘用人员 鼓励招聘这些人]，欢迎大家继续关注事业单位招考试频道查看相关资讯，可按Ctrl+D收藏频道!更多考试资讯请关注我们网站的更新!

　　近日，省委组织部、省人力资源和社会保障厅印发了《关于进一步简政放权完善事业单位岗位设置动态调整机制的指导意见》（以下简称《指导意见》），提出了“六个自主”，进一步落实事业单位用人自主权，创新岗位管理办法，激发事业单位发展活力。

　　这意味着，事业单位按照有关规定自主确定岗位，自主聘用人员，实现按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。

　　明确事业单位可自主聘用人员

　　《指导意见》明确了事业单位在岗位设置方面的“6个自主”，即自主制定岗位设置方案、自主设置岗位标准、自主确定岗位类别和比例、自主确定专业技术人员主辅系列岗位、自主确定岗位设置方案变更、自主决定聘用人员。

　　事业单位可以自主制定岗位设置方案，岗位设置方案包括岗位总量、岗位结构比例和岗位最高等级。也可以确定专业技术主辅系列岗位名称、数量及最高等级。

　　事业单位在岗位空缺内，按照岗位聘用条件和程序，自主决定聘用人员。高校、科研院所自主统筹使用专业技术十级及以下岗位。省直事业单位自主统筹使用八级及以下等级管理岗位。工勤技能四级及以下岗位由单位自主统筹使用。

　　事业单位还可以自主确定管理、专业技术、工勤技能三类岗位之间结构比例，在不突破岗位结构比例和最高等级的前提下，可对专业技术岗位正高、副高、中级、初级之间和内部各等级之间比例进行动态调整。

　　这样一来，用人单位拥有了自主权，可以根据需求设置岗位，充分发挥岗位管理的基础作用。把聘用人员权限交给用人单位，促进用人单位通过竞聘上岗，实现人员岗位能上能下、待遇能高能低，实现事业单位用人机制转换，真正调动工作人员积极性。

　　鼓励岗位设置向高层次人才和基层人才优化倾斜

　　《指导意见》按照宏观调控、单位自主、政府监管的总体思路，创新事业单位岗位管理办法和措施。

　　出国留学网公务员考试网为您整理“安徽安庆邮政管理局2016年事业单位招聘公告”，希望你能进入安庆邮政管理局工作。

　　安徽省安庆市邮政管理局2016年8月招聘1名工作人员公告

　　安庆市邮政管理局因工作需要，现面向社会公开招聘编外工作人员1名，具体的有关事项公告如下：

　　一、基本条件

　　1.遵守国家法律法规，有良好的政治素质和思想道德品行;

　　2.身体健康，爱岗敬业，工作责任心强，作风正派;

　　3.35周岁以下，安庆市户口。

　　二、岗位条件

　　全日制大专以上学历，有会计从业资格证，中文或财务专业，2年以上工作经验，有较好的文字功底，能熟悉操作常用办公软件，有机关、事业单位工作经验者优先。

　　三、待遇

　　1.试用2个月，试用期间月基本工资1500元。

　　2.试用期满合格后与安庆市劳务派遣中心正式签订劳动合同，基本工资1800元，另有各类补助360元，并按规定办理“五险”。若继续聘用，基本工资将定期调整(每满一年，月工资增加200元，连续调整6年)。

　　3.行政上班时间，出差期间，享受出差补助。

　　四、应聘、录用方式

　　1、有意应聘者请填写《安庆市邮政管理局编外人员应聘登记表》，并附上身份证、毕业证书、会计从业资格证、工作经历证明扫描件发至电子邮箱:aqyzglj@163.com，邮件主题请注明：应聘。报名时间截止8月15日。

　　2、市邮政管理局将对应聘者进行资格初审，对符合报名条件的人选，将采取笔试加面试择优录取，具体时间另行通知。

　　安庆市邮政管理局办公室电话：5961761、5961766。

　　2016年8月4日

　　相关附件：1：应聘登记表[下载]

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