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工龄申请书怎么写(模板5篇)

工龄申请书

  随着社会制度的不断发展和完善,申请书在现实生活中使用广泛。申请书的写作是可以将自己的诉求通过文字表达出来的。下面的“工龄申请书怎么写”是栏目小编收集整理供你借鉴的内容,建议你收藏本页和本站,以便后续阅读!

工龄申请书怎么写 篇1

  我叫王子清,男,户籍:非农业,19xx年3月出生,今年55岁,户籍所在地:红山区文钟镇,现住地:松山区木兰街中段。

  我现在是灵活就业人员。

  我于20xx年5月以灵活就业的'身份参加的养老保险。我的原工作单位:原松山区三眼井乡文钟村小学(现红山区文钟镇一小)职务:教师,参加工作时间:19xx年9月1日,结束时间:19xx年10月1日,工作年限:18年。我在原单位19xx年至19xx年任小学语文、体育和少先队等职务,单位领导:孟显荣,工友是:何凤臣、陈国明。

  现申请连续我在原松山区三眼井乡文钟村小学(现红山区文钟镇一小)单位工作期间的工龄。

  申请人:

  20xx年XX月XX日

工龄申请书怎么写 篇2

  隆昌县人力资源和社会保障局:

  我叫,男,汉族,xxxx年8月出生,身份证号码为:5*************,我通过参加**县20xx年下半年事业单位考试,于20xx年4月被分配到*****工作。

  到******工作前,曾于20xx年12月至20xx年12月于总参三部服役;20xx年3月至20xx年6月于***路政支队工作(购买社保);20xx年7月至20xx年4月于***政法委员会工作(服务基层),现根据相关文件政策规定,特申请工龄认定。

  此致

  敬礼

  申请人:

  年月日

工龄申请书怎么写 篇3

  隆昌县人力资源和社会保障局:

  我叫 ,男,汉族,1986年8月出生,身份证号码为:5*************,我通过参加**县2013年下半年事业单位考试,于2014年4月被分配到*****工作。

  到******工作前,曾于2009年12月至2011年12月于总参三部服役;2012年3月至2013年6月于***路政支队工作(购买社保);2013年7月至2014年4月于***政法委员会工作(服务基层),现根据相关文件政策规定,特申请工龄认定。

  此致

  敬礼!

  申请人:

  工作单位:**

  **年 月 日

工龄申请书怎么写 篇4

  xx县司法司:

  申请人:xx权,男,生于19xx年8月15日,汉族,四川省xx人,xx县司法局职工,住xx县xx镇xx路20号。电话:1x925498。

  申请事由:连续工龄计算。

  申请要求:

  1、依法为申请人计算申请人19xx年至于1998年期间的连续工龄函告;

  2、依法为申请人补发19xx年8月至xx年6月期间的连续工龄工资函告;

  3、依法返还申请人交纳不应交纳计划用工计算管理费1400元函告。

  事实和理由:

  党的十一届三中全会后,以“发杨社会主义民主,健全社主义法制”的不断推进深入。在党中央、国务院...

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核工龄申请书优选

工龄申请书

  在市场经济不断发展的今天,申请书的使用越来越普遍。一份申请书只能表达一个请求或者叙述一个事情。那么,有哪些标准的申请书可以作为借鉴呢?欢迎大家来参考本文。

核工龄申请书 篇1

  2.1 管理人员(包括生产部,质检部,设备科管理人员):在职工作不满3年的,工龄工资为每月10元;在职工作满3年,不满5年的,工龄工资为每月 30元;在职工作满5年,不满8年的,工龄工资为每月50元;在职工作满8年,不满的,工龄工资为每月100元;在职工作10年以上的,工龄工资为每月200元。

  2.2 生产人员:在职工作不满3年的,工龄工资为每月5元;在职工作满3年,不满5年的,工龄工资为每月15元;在职工作满5年,不满8年的,工龄工资为每月40元;在职工作满8年,不满10年的,工龄工资为每月70元;在职工作10年以上的,工龄工资为每月150元。

  2.4 员工工龄从员工进公司之日起开始计算.中途离开的,间隔时间超过1年,其工龄从重新进公司之日起计算;未超过1年的,其工龄可以续接,但必须重新满1年后计算。

  2.5 举例:某员工从1月进公司从事计件工,1月晋升为车间统计员,那么,其20的工龄工资为5元;1月其工龄工资按管理 人员计算应为30元;1月,因事离开公司8个月,则其工龄工资从8月开始续接,为100元。

  2.6 被公司开除,辞退或者违反国家法律法规者,当年工龄工资不予以计算和发放,已发放的,将予以扣除。

  2.7 附则 本规定的解释权归公司行政部。本规定自公布之日起施行. 本规定经董事长批准实施,修改时亦同。

核工龄申请书 篇2

  尊敬的公司领导:

  物业公司成立近两年时间来,兢兢业业的承担着协助公司后勤保障、销售服务及物业服务等相关部门的具体工作,在此期间,物业部员工能认真履行工作职责、完成公司下达的各项工作任务。

  由于物业服务行业的特殊性,基础薪酬低、行业门槛低,故人员流动性大。为保障员工的稳定性、减少人才流失率,为进一步完善物业服务企业树立良好的社会效应和经济效益,以及根据成都市物业行业收入水平及薪酬结构现状(每个物业公司几乎均有工龄工资),特申请凡在公司上班满一年的员工给予每年增加¥50元工龄工资,以劳动聘用合同为依据,逐年递增,递增至¥500元为限。恳请领导给予批准!

  特此申请!

  此致

  敬礼

  申请人:XX

  XXXX年XX月XX日

核工龄申请书 篇3

  xx县人力资源和社会保障局:

  我叫xxx,男,20xx年9月出生,身份证号码为:xxxxxxxxxxxx,现是xx县xxxxxx在职职工,我通过参加xxx省xxx考试,于20xx年11月被分配到xx县xxxx工作。

  到xxx县xxxx工作前,曾于20xx年12月至20xx年12月到xxxxx;20xx年12月至20xx年3月参加xxxx县“一村一名大学生”工程到xxx乡xxx村服务;现根据相关文件政策规定,特申请工龄认定。

核工龄申请书 篇4

  一、员工工龄工资的设定标准:

  1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。

  2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥...

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