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快递员劳动合同具体范本(合集5篇)

劳动合同合集 快递员劳动合同合集

  合同可以明确劳动者与用人单位的权利和义务,签订劳动合同要注意劳动内容,看清条款。小编为此仔细地整理了以下内容《快递员劳动合同具体范本(合集5篇)》,仅供您在工作和学习中参考。

快递员劳动合同具体范本(合集5篇)(篇一)

  甲方(用人单位):_________

  乙方(快递员):____________

  法定代表人:____________

  姓名:_____________________

  办公地址:_______________

  身份证号码:_______________

  联系人:__________________

  现住址:__________________

  联系电话:_______________

  联系电话:_______________

  根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

  一、合同期限

  1、从______年___月___日起至______年___月___日止。

  2、试用期从______年___月___日起至______年___月___日止。

  二、工作内容

  乙方的工作岗位为:快递员,主要从事本公司的快递派送及收取工作(即每天快递到以后打电话,打完电话进行派送、有客户寄件的上门取件)等。

  三、工资及其待遇

  1、乙方试用期工资xx元/月;试用期满工资基本工资(800)+提成+奖金。乙方每月全勤,设有月全勤奖50元,月无业务问题,设月无业务问题奖50元,月服务态度好,设服务态度奖50元。

  2、乙方每月交xx元押金,如果当月考核无任何问题次月返还前月押金。

  3、提成:送出1个包裹0。5元,收到1个包裹5KG以下1元1个,5KG以上0。25元/KG。

  4、乙方在职期间不得迟到早退,如有发现按矿工处理,扣除当天工资(当月个人工资的平均数)。请假25元一天。超过3天,每天35元。

  5、在派件和上门收取件时收好快件及面单,如果丢失快件及面单,造成公司的损失,由乙方本人全部负责。

  6、在快递费用收取是严格按价格表计算,算错,多算又不算在内占为己有的每次罚款100元,少算的有自己补上少算费用。

  7、乙方必须树立服务态度就是形象,服务态度就是饭碗的意识,如果乙方因为服务态度差,被投诉的,一经核实,每次扣工资50—100元。

  四、劳动纪律

  (一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。

  (二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

  (三)如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密。

  (四)乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,如果乙方没有提前告知甲方的,甲方有权扣发其乙方一个月工资。

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