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根据成都实用工程技术学校实际情况，按照《成都实用工程技术学校公开招聘人员实施意见》的有关规定，经上级部门同意，对我校教师公开招聘增补，现将有关事宜公告如下：
一、招聘的组织原则及方法
由成都实用工程技术学校全程负责此次招聘工作。坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，采取试讲、实作演示相结合的方式进行。
二、招聘岗位及要求
2012招聘快讯:成都实用工程技术学校2012招聘教师
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根据成都实用工程技术学校实际情况，按照《成都实用工程技术学校公开招聘人员实施意见》的有关规定，经上级部门同意，对我校教师公开招聘增补，现将有关事宜公告如下：
一、招聘的组织原则及方法
由成都实用工程技术学校全程负责此次招聘工作。坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，采取试讲、实作演示相结合的方式进行。
二、招聘岗位及要求
招聘资讯:成都双流县教育局2012招聘223名公办教师公告[1]
双流地处成都近郊，位于宜业宜商宜居的国际现代新城区—天府新区的核心区域，县域自东向西三面环绕成都主城区，幅员面积1032平方公里，辖21个镇、3个街道，户籍人口92万，县域经济基本竞争力名列全国第20位，最具投资潜力名列全国百强县第6位。双流县域内有公办学校106所，其中，建制幼儿园11所，小学31所,初中25所，九年一贯制学校3所，普通高中7所，职业高中4所，成人教育学校24所，特殊教育学校1所。在校学生12万余人，教职工1万余人。双流教育按照县委在全省“率先建成全面小康示范县、率先建成城乡一体化示范县”和空港现代生态田园大城市建设要求，抢抓西部全面开发开放、四川打造天府新区、成都建设统筹城乡综合配套改革试验区和战略产业功能区的重大历史机遇，紧紧围绕双流“领跑中西部，挺进前十强，全面达小康，基本现代化”的总体目标和“领先发展、科学发展，加大投入、建好‘新区’，群众殷实、实现和谐”的基本取向，坚持“公平、优质、和谐、均衡”的教育理念，突出“一校一品一特色”发展策略，着力构建城乡一体的现代教育体系，力争在全省率先建成统筹城乡教育均衡发展示范县、率先在中西部实现教育现代化。
为加强我县教师队伍建设，构建优秀教师群体，优化教育人才运行机制，坚定不移地抓好农村教育人才资源开发工作，促进城乡教育均衡发展，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011年修订稿）》（成人社办发〔2011〕276号）和中共成都市委组织部、成都市人社局《关于转发川人社发〔2011〕36号文件的通知》（成人社发〔2011〕46号）文件规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和人事制度改革精神，经县委、县政府研究决定，2012年我县将面向社会公开招聘教师223人。本次公开招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下：
一、 招聘方式、对象及条件
（一）招聘方式
面向社会公开招聘。
（二）招聘对象及条件
1、应聘人员必须具备下列基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。具有岗位所需专业知识或技能。
（2）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。
（3）在编在职人员应聘，须征得所在单位主管部门书面同意。
2、具体岗位招聘条件详见附件《2012年双流县面向社会公开招聘教师岗位表》。
3、符合招聘岗位应聘资格条件要求的2012年7月31日前毕业的应届高校毕业生，必须在2012年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书。
4、有下列情况之一者，不得应聘：
（1）曾因犯罪受过各类刑事处罚的。
（2）曾被开除公职的。
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。
（4）尚未解除党纪、政纪处分的。
（5）法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
（6）截止2012年7月31日后仍然在读的全日制学生。
二、招聘单位、招聘岗位和人数
具体情况详见附件《2012年双流县面向社会公开招聘教师岗位表》。
三、报名及...
2016年河北阜平县高中物理教师招聘简章
出国留学网教师资格证频道为您提供2016年河北阜平县高中物理教师招聘简章，想了解教师资格证相关方面的信息，请及时关注我们网站的更新！
阜平县教育局关于公开招聘高中物理教师的公告
为全面提高我县高中阶段师资水平，进一步优化教师队伍结构，解决普通高中学校教师短缺问题，根据事业单位公开招聘工作人员的相关规定，报经县政府研究决定，现面向社会公开招聘三名高中物理教师。具体方案如下：
一、 招聘原则
(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
(二)坚持严格标准，按岗招聘的原则。
二、 招聘对象
全日制普通高校应往届师范类或非师范类本科二批及以上学历毕业生(不含专接本和专升本)。若是研究生学历的本科阶段可以放宽到本科三批。本县在编公办教师及特岗教师不在此次招聘范围。
三、招聘条件
1、热爱教育事业，遵守教师职业道德，有敬业奉献精神和改革创新能力，自愿长期在阜平从事教育教学工作。
2、具备承担高中教育教学工作所必须的基本素质和能力，能胜任班主任工作。
3、取得招聘岗位学科所对应专业的高级中学教师资格证书等任职资格。非师范类应聘者未取得高级中学教师资格证书的需在到岗后一年内取得。
4、具有物理专业或相近专业能胜任高中物理教学者均可报名。
5、遵守法律法规，具有良好的品行和职业道德无违纪违法行为。
6、年龄在30周岁以下(1986年6月1日后出生)，身体健康，五官端正。无传染性疾病和精神病史。
四、招聘程序和方法
高中教师招聘工作按下列程序进行：①自愿报名;②资格审查;③笔试、专业知识测试;④面试(试讲)⑤录用。
1、发布信息
2016年8月5日—8月11日。在河北人才网、保定人才网、电视台、今日阜平、县政府信息网同时发布招聘信息。
2、报名
(1)报名时间：2016年8月12日—2016年8月19日(不含节假日)。
(2)报名地点及方法：报名地点设在阜平县教育局人事组。报名时需带身份证、毕业证、学位证、普通话证、教师资格证等证明自己身份及学历的有效证件及复印件，报名时需填写报名登记表及应聘岗位，交近期小2寸彩色免冠照片3张。已与企事业单位签订合同的人员报名时还须持有单位同意报名的介绍信。
(3)资格审查：教育局组织人员对报名人员进行资格审查，通过教育部学历查询网站《中国高等教育学生信息网》查询报名人员学历信息，查询不到信息的，或者查询到的信息不具备报考条件的，取消报名资格。
3、招考
招考时间：初定于2016年8月20日。
招考地点：河北阜平中学
(1)笔试
①由招聘领导小组统一组织，聘请有关专家命题，采取闭卷测试形式进行，总分为100分，占总成绩的30%。具体笔试时间另行通知，地点在阜平中学。②笔试内容为高中物理学科教材。③考生必须同时持二代身份证和准考证提前半个小时进入考场并进...
2017民生银行成都分行招聘公告
本文“2017民生银行成都分行招聘公告”由出国留学网银行专业资格栏目整理，希望对考生有所帮助。
2017年民生银行成都分行招聘启事
职位名称：营业柜员
所属机构：成都分行
工作地区：成都,德阳,宜宾 招聘人数：13
截止日期：2017-03-31
工作职责：
负责办理支行柜台各项对公、对私业务，初步审核相关业务文件，保管使用业务印章，提供柜台咨询服务。
任职要求：
1.金融、经济或会计类相关专业大学本科及以上学历，28岁(含)以下;
2.综合素质高，具有较强的责任心和良好的客户服务意识;具备良好的敬业精神、职业道德和团队合作精神;
3.具有银行柜面工作经验者优先。
工作地点：成都主城区及近郊地区，青白江、都江堰等成都远郊地区，德阳、宜宾等地区
备注：简历中请注明可接受分配的工作地点。
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2018年兴业银行成都分行校园招聘公告
参加银行考试的人越来越多，竞争越来越大，本文“2018年兴业银行成都分行校园招聘公告”由出国留学网整理，希望能助大家一臂之力。更多相关信息请关注我们网站的更新!
2018年兴业银行成都分行校园招聘公告
一、银行简介
兴业银行成都分行于2003年4月23日正式营业，是兴业银行总行在四川的一级分行。兴业银行成都分行坚持“从严治行、专家办行、科技兴行，服务立行”，以“一流银行、精品银行”为发展目标，在地方党委政府的关心支持下，在监管部门的指导帮助下，以成都为依托，面向四川乃至西南，通过优良的客户营销和服务体系，借助先进技术手段，向企业、同业及个人客户不断推出丰富的金融产品并提供优质、快捷的金融服务。成立10多年来，兴业银行成都分行立足成都，扎根四川，以支持地方经济社会发展为己任，品牌形象日益提升，社会影响力不断增强，受到社会各界一致好评，连续几年在总行业务经营与发展综合考评中排名前列。截止2017年6月末，分行本外币资产总额为1430.24亿元，本外币负债总额为1424.69亿元，在川股份制银行中排名前列。
成都分行先后荣获全国中华总工会“工人先锋号”荣誉称号;在第二届中国银行业“好分行”评选活动中，荣获“2013年度四川省银行业金融机构最具社会责任奖---绿色金融奖”;被中国银行业协会授予“中国银行业文明规范服务示范单位”称号。截至2017年6月末，按人行新口径，在省内12家全国性股份制银行中，成都分行存款余额排名第一，贷款余额排名第三，且是唯一一家对公、个人、非存款类金融机构存款均较年初正增长的银行。
目前，兴业银行成都分行内设部门齐备健全，经营网点已延伸到川内主要市州。在四川省内设立了132家营业网点，其中传统支行34家、社区支行95家、小微支行3家，其中包括在德阳、绵阳、乐山、泸州、宜宾和南充已设立了多家异地机构，建立了覆盖全国的网上银行网络、电话银行及手机银行网络，推出了先进的网上银行“在线兴业”，开通了全国统一的客户服务热线“95561”，建立了与全国多家银行的代理行关系，基本形成了虚实结合、功能全面、辐射全国的服务网络。
兴业银行成都分行始终紧跟市场变化，坚持传统业务与新兴业务并重，在依法合规的前提下积极推进金融创新，基本形成公司、零售和同业市场三大板块、品种齐全、技术含量较高的金融产品序列。
兴业银行成都分行始终坚持“以人为本”，兴业家园特色文化已深深扎根员工心中。分行已培养和集聚起一支精干高效、专业精通、务实创新的金融团队，“敬业、进取、奉献、团队”的兴业银行形象，赢得了广泛赞誉。
兴业银行成都分行现面向各大院校招聘2018届全日制本科及以上学历毕业生。
二、招聘职位
1.成都分行管理培训生
2.四川辖内零售理财客户经理。
三、招聘对象
2018届985、211及重点财经类院校本科及以上毕业生。要求：本科或以上的全日制学历中至少有一个学历为会计、财务、审计、法律、金融、计算机等专业。其中：管理培训生本科及研究生学历均需为国家“985工程”、“211工程”高等院校或全国重点财经类院校全日制学历。
1、遵纪守法，诚实守信，...
物理教师
招聘网:成都彭州市教育局2012年招聘75名公办中小学教师[1]
为适应我市教育事业发展需要，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011年修订稿）》（成人社办发〔2011〕276号）和中共成都市委组织部、成都市人社局《关于转发川人社发〔2011〕36号文件的通知》（成人社发〔2011〕46号）文件规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘教师75名。本次公开招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下：
一、招聘方式、对象及条件
（一）招聘方式
面向社会公开招聘。
（二）招聘对象及条件
1、应聘人员必须具备下列基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。具有岗位所需专业知识或技能。
（2）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。
（3）在编在职人员应聘，须征得所在单位主管部门书面同意。
2、具体岗位招聘条件详见附件《2012年彭州市面向社会公开招聘教师岗位表》。
3、符合招聘岗位应聘资格条件要求的2012年7月31日前毕业的应届高校毕业生，必须在2012年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书。
4、有下列情况之一者，不得应聘：
（1）曾因犯罪受过各类刑事处罚的。
（2）曾被开除公职的。
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。
（4）尚未解除党纪、政纪处分的。
（5）法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
（6）截止2012年7月31日后仍然在读的全日制学生。
二、招聘单位、招聘岗位和人数
具体情况详见附件《2012年彭州市面向社会公开招聘教师岗位表》。
三、报名
（一）网上报名：报考人员在报名期限内登陆成都人事考试网（网址http://www.cdpta.gov.cn）进行注册报名。不设现场报名。
（二）报考岗位：每位应聘人员限报一个岗位（填报1个岗位代码）。
（三）报名时间：2012年2月2日－2012年2月8日。
（四）报名程序：报名前应认真阅读本公告、报名注意事项等信息。
1、报名注册。报考人员须先按网络提示进行注册，并填写个人基本信息、上传照片（照片为报考人员本人近期的免冠照片，文件格式为JPG或BMP格式并大于3K小于160K。不按规定上传照片者，将无法缴纳笔试考务费）。报考人员注册并填写完个人基本信息和上传照片后方可报名。
2、填报信息。报考人员须如实、准确填写《2012年彭州市公开招聘教师报考信息表》的各项内容。应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，应聘人员如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名、考试或聘用的，取消报考者的报名、考试成绩或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
3、资格初审。考生报名后，招聘单位根据报考者填报的信息，在2月2日—2月9日期间按照规定条件在网上进行资格初审和照片质量检查，并在报考者报名后的2个工作日内提出审查意见。...
成都农商银行2017年度招聘公告
本文“成都农商银行2017年度招聘公告”由出国留学网银行专业资格栏目精心整理推荐，希望对广大读者有所帮助。更多相关内容，请继续关注本网。
2017年成都农商银行招聘公告
成都农村商业银行股份有限公司(以下简称：成都农商银行)是经国务院同意、银监会批准，在原成都市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，于2010年1月15日挂牌开业。按照跨区域发展战略，成都农商银行积极推进异地分支机构设置和村镇银行发起设立工作，努力提升成都金融辐射力。截至2016年12月末，成都农村商业银行股份有限公司设有各层级机构647家，其中总行营业部1家，分行6家，支行170家，分理处470家，是成都地区营业网点最多、覆盖面最广的银行业金融机构。
为更好地发展业务，成都农商银行秉承“以德行定取舍，以能力定职位，以贡献定薪酬”的用人理念，现面向社会公开招聘，诚邀优秀人才加盟!
一、岗位职责及任职要求
(一)分支机构行长、副行长/总行部门管理层
岗位职责：
1.根据年度经营目标，制定并落实本机构/部门的经营措施，进行业务的推动及管理，确保机构/部门年度经营计划的达成;
2.负责指导并管理团队完成相关任务指标;
3.负责机构/部门的人才梯队建设，组织开展机构/部门的培训和考核工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业;
2.八年及以上银行工作经验，五年及以上管理工作经验。
(二)互联网金融专业人才
岗位职责：
1.根据公司的战略，负责各种金融产品的研究、评估与筛选，设计规划产品业务线;
2.搜集和提出产品需求，制定产品规范，做出产品的全面设计，组织产品与运营模式的内外部调研分析，进行用户数据分析并找到对应的提升方案，为决策提供核心依据;
3.推广实施金融系列产品，组织产品讲解及培训，提高全行对产品的认知度、熟悉度和把握度，帮助客户进行产品应用。
任职要求：
1.硕士及以上学历，经济、金融、管理等相关专业;
2.三年及以上互联网金融相关工作经验，了解行业发展趋势，熟悉互联网金融产品、业务特性及运营模式。
(三)法律方向专业人才
岗位职责：
1.参与重大授信项目授信、融资等重要经济活动，为新业务、新产品提供法律支持;
2.推动企业诉讼及非诉等重大法律事务;
3.推动“依法治行”工作，负责全行法律咨询、法律培训及法律宣传管理工作。
任职要求：
1.硕士及以上学历，知名院校法律相关专业，具备法律职业资格证书;
2.六年及以上法律行业工作经验，在司法相关领域担任资深业务型干部或国内著名律师事务所高级合伙人或具有大型企业法务管理相关经验。
(四)IT科技专业人才
岗位职责：
1.负责银行核心IT系统的开发、规划和整合工作;
2.负责互联网金融平台和系统的架构设计和开发工作;
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