招聘会要带简历吗

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　　研究生情侣简历现身广东招聘会

　　情侣简历见过没?20日广东省2015届高校毕业生系列供需见面活动之研究生招聘专场举行。与往年的招聘会相比，让用人单位惊讶的是，第一次发现了情侣简历。20日现场共有256家企业，约8000个岗位，入场人数约2万人次。

　　“第一次见到情侣简历。”在惠州市第六人民医院的招聘展位上，负责人王先生介绍，一上午面试了近40位应聘者，印象最深的是一对情侣。“简历封面就赫然写着情侣简历，左右分别列上男女生名字，简历里分别列出了两人的简介。”王先生表示，但只看中了其中一位，由于该情侣目标非常明确，希望能“双双”进入同一单位，最后没有达成意向。“年轻人希望毕业后在一起工作，蛮值得鼓励，但是真正到找工作的时候，机会还是会受限。”王先生说，要在同一个单位找到合适的两人岗位，概率会小一点，也不排除有些单位不希望情侣共事。

　　用人单位反映，今年招聘的另一个新气象是，应聘者的准备工作做得更充分。有招聘负责人表示，有几位同学能够把该单位的情况如数家珍，让他很惊喜。“提前认真看了医院主页，不是来打酱油的。”

　　由省教育厅主办，中山大学就业指导中心承办的广东省2014届研究生专场和本科综合类专场招聘会分别于11月20日和21日在中山大学东校区西田径场举行。两场招聘会共有超过510家(研究生专场超过240家，本科综合类专场超过270家)用人单位进场招聘，提供市场营销、企业管理、电子信息、生物化学、医药卫生等专业岗位近万个。

　　出国留学网记者在现场看到，最抢手的单位还是医院和学校。出国留学网记者采访的10多位毕业研究生中，谈及薪酬大多数人表示，“研究生毕业，在广州至少希望能拿到5000元。”

　　省普通高等高校毕业生就业指导中心负责人谢向军表示，今年就业整体比较平稳。

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　　招聘总结怎么写，下面是出国留学网小编整理提供的春季招聘会总结范文，欢迎阅读与参考。

　　春季招聘会总结(一)

　　20XX年广州春季大型现场招聘会

　　招聘主题 举办地点 举办时间

　　20XX新春首届综合场人才交流会 广州天河体育中心 20XX年3月3-4日(周六、日)

　　20XX外商投资及国内知名企业专场 广州天河体育中心 20XX年3月10-11日(周六、日)

　　20XX大型技术、管理、营销专场招聘会 广州天河体育中心 20XX年3月17-18日(周六、日)

　　特别关注：20XX广东省应届毕业生供需见面会 华南师范大学 20XX年3月18日(周日)

　　20XX届全国高校毕业生(广州)大型供需见面会

　　时间 地点 类型

　　07年3月10、11日 广州太阳城人才市场 07届全国高校毕业生(广州)供需见面会

　　暨周年庆大型招聘会

　　会场地址：广东省广州市新塘群星路1号广州太阳城人才市场

　　广州购书中心会场招聘会计划：

　　地址：广州市天河路123号

　　时 间 主 题

　　3月9日(周五) 生物医药、医疗器械、美容保健、化妆品及理工类毕业生交流会

　　3月13日(周二) 机械制造业、汽车产业、物流运输、仓储人才专场

　　3月14日(周三 ) 房地产、建筑装饰、物业管理、家居家具及综合类周三招聘会 3月16日(周五) It、软件、动漫人才及电子电器专场

　　3月17-18日(周六、日) 中高级技术、管理、营销人才大型招聘会

　　暨IT产业、电子电器、生产制造业专场

　　3月21日(周三) 化工、机械、能源、电力电气、机电类及综合类周三招聘会

　　3月23日(周五) 酒店旅游、服务业及美容保健、化妆品专场

　　3月24-25日(周六、日) 第20届工程师暨技术、管理、营销人才招聘会

　　3月28日(周三) 机械五金、塑胶模具、建材家具类及综合类人才周三招聘会 3月30日(周五) 营销、外语外贸及综合类人才周五招聘会

　　3月31日-4月1日(周六、日) 营销、技术、管理暨外经贸类大型人才招聘会

　　广州天河体育中心会场招聘会计划：

　　地址：广州市天河体育中心

　　时 间 主 题

　　3月3-4日(周六、日) 中高级技术、管理、营销人才大型招聘会

　　暨IT产业、电子电器、生产制造业专场

　　3月10-11日(周六、日) 精英汇.20XX春季人才博览会

　　3月17-18日(周六、日) 营销、技术、管理暨外经贸类大型人才招聘会

　　3月24-25日(周六、日) 外商投资企业、国内知名企业、民营企业联合交流大会

　　联系人：雷小姐 手机：13724869402

　　电话：020-31398406 传真：020-38816535

　　E-mail:WANG11080...

　　参加招聘会后的心得（一）

　　在校期间，个人参加过多次招聘会，只不过每次招聘会的形式都是不同的所以其感受也各有不同;记得第一次参加招聘会的时候是大一的时候，学校为即将毕业的学长学姐们准备的校园招聘会也就是我们学校说的双选会;那时，对来招聘的公司充满了好奇，想着自己哪天会不会也可以像他们一样来招聘人才。那一次招聘会我是以一名工作人员的身份参加的，因为进入大学后，我报了大学生创业与就业协会这个协会;然而招聘会刚好就是创协负责承办的，很荣幸可以参与那次的招聘会。从中我了解到很多，了解了公司需要什么样的人才，作为学生的我们应该从哪些方面准备，使自己能够更快的融入工作岗位之中。也是因为我是一名工作人员我才有机会了解招聘会的整个流程，同时当我大胆的向招聘公司提问时，我才没有怯场。

　　对于参加招聘会之前，我仔细的考虑了一下，首先要做好准备工作：1、准备好个人简历。2、多准备几个问题以便来回答HR提出的难题。3、因为是校园招聘会，所以之前应该先请教老师或相关方负责人，具体有哪些公司，如果可以的话你也可以打听下他们企业招聘的岗位有哪些?这样的话自己更有把握、方向更加明确!4、思想准备，个人心理素质一般般，时不时会有点小紧张，担心作为工作人员做的不好而影响应聘者或者是招聘HR给现场带来不必要的麻烦。其次，之后真正开始的时候，紧张的那颗心反而随着招聘会的开始而渐渐淡化了;在帮助的同时也和公司的HR谈了很多，畅谈美好未来，

　　规划幸福人生!为此自己得出如下结论：一、公司看中的人才是能力——学习能力——自主学习能力;一个人如果他懂得自主学习，那么他的未来就不会一无所有的，因为他懂得奋斗，为自己的梦想而努力奋斗永不止息!二、专业知识：对于我们专科生来说，大学是短暂的，短短三年的光阴，对于我们自己的专业知识;自己有了解多少呢?最起码当，我们出去的时候要知道自己的专业主打是什么，能够平心静气的和别人说我们的专业如何如何。三、技术水平，本科生侧重于理论而我们则侧重于实践;社会实践对我们来说，是一次不错的锻炼机会;不仅可以提升技能，而且还可以锻炼自身的交流能力。这种能力并非一日之寒呀!

　　那次招聘会的场景，现在回想起来还历历在目呢，仿佛就发生在昨天似的;最近又一次正式的参加了一次招聘会，并且将自己的个人简历递交到面试官面前;可是当面试官像我提问时，我又开始发颤了，对自己又没有信心了。感觉自己准备的还是不够充分，之后面试官只说了一句，等你准备好了，再过来吧!

　　经历过招聘会之后，自己理了理思路。到底哪边是天堂，哪边是地狱，也已做好的思想准备。具体规划有几点：一、坚持今日事，今日毕的良好做事习惯。二、在校期间，争取提高英语水平，为将来就业打下坚实的基础。三、不断地充实自身修养，提高个人的文学内涵。

　　四、健身;俗话说的好：身体是革命的本钱，只有健康的身体，才能为未来而拼搏!

　　今天即将迈入工作岗位的我，也在时刻地关注招聘信息;希望自己能够很好的抓住在校学习的时间，尽我所能，学我所学;尽量让自己大学生涯不留遗憾。毕竟进入社会之后就不会像在学校一样有老师的照顾，一切的一切全部都得靠自己的能力去完成。无论自己有多么的害怕，所以说有时要对自己充满信心，只有自己相信自己了，别人才有可能相信你!进入工作岗位后要脚踏实地，一步一步慢慢来，对自己的责任来不得半点弄虚作假，否则的话，你的职业生涯不会走的很遥远!

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　　幼儿园活动的开展能激发孩子们的想象，病用肢体语言创造性地进行艺术表现，体验表演活动的快乐。下面是由出国留学网小编带来的“小小招聘会活动方案”，欢迎阅读。

　　小小招聘会活动方案

　　一、设计意图：

　　我在平时跟小朋友的相处中发现他们对动物很感兴趣。他们了解许多动物的特征和习性，当他们讨论起动物的话题时，常常滔滔不绝，各抒己见。此外，我还发现大班的小朋友很喜欢看“非常6+1”、“星光大道”等电视节目，他们经常谈论谁胜利了、谁落选了的话题。于是，我设计了这节语言活动。通过故事鼠妈妈生病了，鼠爸爸想招聘三名动物照顾鼠宝宝为线索设置问题情境，以“请小朋友当评委给动物们投票"及让小朋友陪鼠宝宝玩等游戏。给幼儿创设一个宽松的、创造性的语言运用环境，使孩子们想说、敢说、有机会说、并能得到积极应答。

　　二、活动目标：

　　1.积极参与讨论，乐意用较连贯、响亮的语言表达自己的观点、想法，培养创造性讲述能力。

　　三、活动准备：

　　图片、音乐、小老鼠木偶。

　　四、活动过程：

　　(一)导入课题,讲述故事开头。

　　师：小朋友看，谁来了?这只小老鼠为什么哭了呢?

　　师：在一片树林边，有一条清清的小河，小河旁有一座漂亮的小木屋，鼠爸爸和鼠妈妈就住在这里。他们每天看看草地上漂亮的花，听听树上小鸟的歌声，日子过得舒服极了。过了不久，鼠妈妈生下了许多鼠宝宝。这下，可把他俩可辛苦了。每天既要做饭洗衣服、又要带孩子，要忙到很晚才能睡觉。终于有一天，鼠妈妈病倒了。鼠爸爸一个人实在忙不过来，心里可着急了：“咳，这可怎么办呀?"( 教师随着轻柔的音乐，边操作图片边讲故事)

　　(二)继续讲故事，请小朋友当评委。

　　1.讲故事

　　鼠爸爸想呀想呀，他也想出了一个好办法，你们瞧：他在树林里贴了一则招聘启事：

　　动物们：

　　鼠妈妈生病了。我现在急需招聘三名动物到我家来照顾鼠宝宝。请愿意的快来报名。

　　鼠爸爸

　　知道这个消息后，来的动物可多了。这下鼠爸爸可为难了，该选谁好呢?

　　2.请小朋友当评委，选择三名动物。

　　(1)小组讨论

　　师：今天呀，我就请小朋友来当评委。等会儿，请小朋友每四人一组，互相讨论讨论，每组先推选出两名动物，送到前面的黑板上。

　　(小朋友在小组讨论中，争论得很激烈。)

　　(2)集体交流

　　师：现在请每组说说为什么选它们?

　　师： 看看，现在有几个动物来参加招聘了?这八个动物里你们想选谁?为什么?先请你们找好朋友谈一谈。

　　(请小朋友先个别交流再集体交流。)

　　(3)投票表决

　　师：小朋友各有各的主意，可是鼠爸爸只要四名动物?那怎么办呀?

　　师：现在，就请你们给你认为最适合照顾鼠宝宝的小动物投上一票。

　　(4)统计票数

　　师：刚才，每个小朋友都给动物们投了一票。我们来统计一下小动物的得票情况，选前三名...

　　每每毕业季，学生就面临就业的选择，同样的，企业也希望能在毕业季找到适合他们公司发展的人才，为此，不少企业都会在各大高校举办招聘会。那么招聘会的口号该怎么取呢?特此，出国留学网为大家整理了一连串公司招聘会口号，欢迎阅读。

　　1. 您知道我在等你吗

　　2. 人才是企业的动力

　　3. 鸿鹄占露翱天际，为人才寻找岗位

　　4. 牵手企业，寻求人才

　　5. 伯乐识良马,明主觅贤才

　　6. 得人才得天下，有企业有保障

　　7. 您的选择肯定没错，待遇福利丰厚晋升多

　　8. 苍龙出海游夜空，为企业寻求人才

　　9. 企业是人才的动源

　　10. ×××招聘会，就业有“位”来

　　11. 就近务工 建设家园

　　12. 工作不用去远方，家乡就是好地方

　　13. 返乡求职，帮你解难

　　14. 搭建就业平台，满足企业需求

　　15. 企业招聘我帮忙，你来求职我服务

　　16. 返乡就业光荣，建设家乡光荣

　　17. 返乡创业 建设家乡 共建和谐

　　18. 大力发展劳务经济 促进农业可持续发展

　　19. 我们共同努力 促进就近就业

　　20. 热烈欢迎农民工朋友积极参加招聘会

　　21. 到县工业园就业 是您的理解选择

　　22. 伯乐寻良马，明主觅贤才

　　23. 祝贺各单位和人才双选成功

　　24. 想在佛山买房的请过来

　　25. 招聘会场，日行千里何愁无伯乐

　　26. 你有能力，我有空间

　　27. 待遇好工资高升职快

　　28. 您知道我是多么需要你吗

　　29. 海阔凭鱼跃，天高任鸟飞

　　30. 为企业寻求人才，为人才寻找岗位

　　31. 人才是企业的动力，企业是人才的动源

　　32. 槽边不乏千里马，世间空有伯乐人

　　33. 海纳百川终破浪，厚积勃发在此时

　　34. 把握现在机遇，双赢美好未来

　　35. 人才中心，万马奔腾勿忧少良驹

　　36. 参加招聘会 选择更多的就业机会

　　37. 加大招商引资力度 推进工业强县战略

　　38. 在家创业方便多 外出务工一时难

　　39. 您选择了我，我选择了你，从此不再分开

　　40. 企业的发展需要人才，人才的发挥需要企业

　　41. 绝对双休，绝对不加班，选择××，绝对正确

　　42. 海纳百川终破浪,厚积勃发在此时

　　43. 替别人取得了学习的...

　　参加招聘会一方面是为自己寻觅一份好的工作，另一方面也是让自己在其中去成长，找寻可提升的点。下面是由出国留学网小编为大家整理的“招聘会心得体会”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　招聘会心得体会（一）

　　针对当前的严峻的就业形势，企业用人发生的变化使得大学生更加自主地分析自身优缺点，意识到要找准自己的定位，提高学习潜力，养成善于思考的习惯，提升专业技术潜力，积累就业前的经验，了解当前国内的整个就业局势、相关信息动态，随机应变，为以后更好的适应工作岗位打下良好的基础。学校于20xx年x月x日举办了一次校园招聘会，此次招聘会规模不是很大，招聘单位只有xx家，但是前来应聘的学生更多，人山人海的排长队。作为一名大二的学生，我参加招聘会最大原因就是去感受一下那是的气氛和此刻工作岗位的需求程度，但是我发现，即使我没有抱着要应聘者的心态，但招聘会的那种紧张气氛仍然影响了我。同时，这次的招聘会也给了我许多复杂的感受。

　　第一，因为没有经历过这种求职面试，而且也没有刻意准备，所以一开始我有点紧张，导致自己口齿不伶俐，说话有点结巴，这给面试者留下了一个极其不好的印象，所以这也给了我一个教训，以后参加面试必须要放松，而放松的前提是要做好最充分的准备。

　　第二，我还需要更加认真的去多学点知识。在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求，透过这次参与我明白我所学的专业的热门性，但是当我看到要求时，感觉里自己好远。就英语而言，许多公司都要求有熟练的听说读写潜力，尤其是跟外贸相关的工作，但是我所掌握的是有远远不够的，就这一点就需要更加努力的去练习。另外，虽然我们有学习必须的专业知识，但我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点，因此我们还需要学习更多。

　　第三，虽然我们此刻有学专业知识，但是他们都是理论上的，缺乏实践潜力让大学生只能成为纸上谈兵的高手。而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们就应用更多的时间将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说到底，我们大学生就应多思考一下自身原因，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不是一晃而逝的时间，缺乏的更是一种主动性、自觉性。

　　第四，在没有足够资本之前要尽量的放低身价。在呈四方形的现场，我们不难看到“厚此薄彼”的现象。在许多知名企业前很多时候是有人在排队的，但是相比其他就明显多几分冷清。穿梭在应聘人群中，我看到最直观的一个问题就是关于工资，双方不能到达共识。大学生中有一部分过高的估量自己，低层实践在他们眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而对于企业而言，他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起，合理定位自己的高素质人才。因此如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能理智的自我定位，在就业中必定要吃亏的，那么所谓的高学历就只是等于失业，这也许不是任何一个大学生期望看到的。

　　第五，在应聘者面试的过程中，我发现了一个问题，就是大多数应聘者的简历都很空白，即使有一些经历，但被面试者一问，很多东西都不明白，我觉得这是一个很令人尴尬的局面，所以这也给我提了个醒，以后要多参加一些活动，增加自己的阅历，尽量让自己的简历更有资料，即使没有太多，我们也不就应去伪造，因为一旦被发现，面试者就会觉得我们的人格有问题，所以做人必须要诚信。

　　透过参加这次招聘会，我已经做好开头吃苦，碰钉子的准备。每个人都需要经历过沉重的，或者沉痛的人生阶段。经历过风雨，方能见彩虹，只有经历了沉重，才会有简单。幽默与简...