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《方法总比问题多》语录

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  1、三种员工:第一种是智慧型员工,最受欢迎,有发展前途;第二种是苦干型员工,较受欢迎,发展慢;第三种是问题型员工,不受欢迎,没有前途。

  2、智慧型员工特点:少向外界要条件,多向自己要智慧,时时以智慧去解决问题;能苦干,更能巧干;会做事,更会做人;重视知识,更重视智慧。

  3、外在条件有限,内在智慧无穷。

  4、与其强求环境,不如先从改变自己开始。永远要记住:没有一个单位是为你量身打造的。单位不是天堂,你也不是天使。只有你通过改善自己去改善单位,然后通过改善单位来改善自己,才能获得与单位共同发展的“双赢”。

  5、自尊心是重要的,但要得到世界的鲜花与掌声,首先得学会有所成就。我们不仅要在乎面子,更要重视“里子”。不要因为别人脸色改变自己积极的态度,而要以自己积极的态度改变别人的脸色。改变自己才是成功的开始,才能创造奇迹。

  6、少一点“苦劳”,多一点“功劳”。要走出“穷忙、瞎忙”的误区,找对你的方向,明确你的目标,完善你的策略。

  7、不要以虚假的“重要”来愚弄自己,分清哪些是必须现在做的事情,哪些是必须自己做的事情。


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