无固定期限劳动合同书

　　为了更方便使用栏目小编整理了“无固定期限劳动合同书”类的内容，请收藏好，以便下次再读。当今社会经济飞速发展，合同也逐渐地被人们熟知。在签订合同的时候我们一定要谨严。 。

无固定期限劳动合同书【篇1】

　　“连续订立二次固定期限劳动合同”后,续订无固定期限劳动合同谁说了算?

　　《劳动合同法》第14条第2款第3项规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形,续订劳动合同的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。那么,用人单位是有一次还是两次终止合同的权利呢?实践中存在着争论。

　　第一种意见认为,用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同后,且劳动者没有违法违纪以及不能胜任工作的情况,只要劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位没有选择权,即用人单位这时不能终止劳动合同,必须订立无固定期限劳动合同。

　　第二种意见认为,该条规定在“劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同”之前需具备三个条件:(1)连续订立二次固定期限劳动合同;(2)劳动者没有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的'情形;(3)续订劳动合同的。《劳动合同法》第14条第2款第1项、第2项均无“续订劳动合同的”这个条件,只要达到则可直接签订,第3项中增加了“续订劳动合同的”这个条件,根据法条前后文意思应当是指前面两次固定期限劳动合同终止后,双方再次决定续订劳动合同的,劳动者提出要求,则应当签订无固定期限劳动合同。如果用人单位不愿意再次“续订劳动合同的”,则因为缺乏双方共同的“续订劳动合同的”意思表示,劳动合同终止,即使劳动者提出要求,也因不符合该条规定的条件而无法达到目的。

　　一次还是两次,这对劳动者权利有着截然不同的影响,到底《劳动合同法》立法原意是哪种解释呢?6月29日全国人大常委会在关于《劳动合同法》的新闻发布会上对此问题进行了说明,立法机关的意见与第一种意见一致。

无固定期限劳动合同书【篇2】

　　甲 方：

　　乙 方：

　　签订日期： 年 月 日

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款，北京劳动用工合同。

　　一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条 甲方

　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人

　　注册地址

　　经营地址

　　第二条 乙方 性别

　　户籍类型(非农业、农业)

　　居民身份证号码

　　或者其他有效证件名称 证件号码

　　在甲方工作起始时间 年 月 日

　　家庭住址 邮政编码

　　在京居住地址 邮政编码

　　户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)

　　二、劳动合同期限

　　第三条 本合同为固定期限劳动合同。

　　本合同于 年 月...

　　顺着当今世界的发展，合同的种类越来越多，合同用的地方也越来越多，所以，你对合同了解多少?下面是由出国留学网编辑为大家整理的“无固定期限劳动合同书样本简单”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

　　无固定期限劳动合同书样本简单(一)

　　甲方_____________________(用人单位)

　　乙方_____________________(员工)

　　名称_______

　　姓名_________________

　　住所____________

　　性别_______________

　　法定代表人__________________

　　身份证(护照)_____________________

　　(主要负责人)号码_____________________

　　联系人_________________

　　住址_____________________

　　联系电话____________________

　　联系电话_____________________

　　根据(中华人民共和国劳动法)(以下简称(劳动法))(中华人民共和国劳动合同法)(以下简称(劳动合同法))等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。

　　1、有固定期限：从________年________月________日起至________年________月________日止。

　　2、无固定期限：从________年________月________日起。

　　3、以完成一定工作任务为期限：从________年________月________日起至________工作任务完成时止。完成工作任务的标志是________。

　　(二)试用期限

　　双方同意按以下第_____种方式确定试用期期限。(试用期包括在合同期内)

　　1、无试用期

　　2、试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。

　　(合同期限________个月以上不满________年的，试用期不得超过________个月;合同期限在________年以上不满________年的，试用期不得超过________个月;________年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过________个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满________个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定________次试用期。)

　　二、工作内容和工作地点

　　乙方的工作内容(岗位或工种)________________。

　　乙方的工作地点________________。

　　三、工作时间和休息休假

　　(一)甲乙双方同意按以下第______种方式确定乙方的工作时间。

　　1、标准工时制，即每日工作______小时(不超过________小时)，每周工作______小时(不超过_____...