求职签证

　　本次的政策是为了迎接中韩FTA吸引外国人才的角度上进行的，主要放缓了就业及求职签证的颁发要件，放缓了外国留学生在韩国创业的要件，放宽了部分永住权的申请要件，允许了邀请父母。

　　毕业于韩国大学的留学生的就业签证(E-7)申请要件

　　原来的本科毕业生(学士学位)申请E-7必须要专业对口;专科毕业生则专业对口以外的平均学分要达到3.0以上或持有国家技术资格证书。

　　新政策的本科毕业生废除了专业对口限制。对专科毕业生则废除了学分和资格证书的要求。

　　专家解析：现在韩国本科毕业生申请E-7签证不需要专业对口都可以申请。专科毕业生虽然也需要专业对口，但是专业的关联性也放宽认定，所以申请E-7的难度大大减少。

　　毕业于韩国大学的留学生求职签证(D-10)的申请要件

　　原来的专科毕业生的平均学分要达到3.0以上或持有国家技术资格证;本科毕业生的平均学分未满3.0时需要指导教授的推荐书。

　　新政策后上述的学分、资格证、指导教授的推荐书的要求废除。

　　专家解析：只要毕业于韩国的本科、专科院校都可以申请求职(D-10)签证。

　　扩大毕业于韩国大学的留学生求职签证(D-10)的居留期限

　　原来的D-10居留期限为：硕、博士为2年，专、本科为1年。

　　新政策后对持有国家技术资格证或平均学分达到2.5以上的专科毕业生或本科毕业生也赋予最长2年的居留期限。

　　专家解析：只要本科、硕士、博士毕业后，都可以得到2年的D-10居留期限，专科毕业生持有国家技术资格证或平均学分达到2.5以上时，也可以得到2年的D-10居留期限。

　　留学生在韩国创业的要件

　　原来的制度是：根据《外汇交易法》或《外国人投资促进法》的规定，投资3亿以上到韩国后，对经营公司或进行营利活动的人员可颁发贸易经营(D-9)签证(俗称“自营业签证”)。

　　现在更改为在韩国大学取得硕士以上学位的持有留学(D-2)或求职(D-10)签证的人员，投资1亿韩元以上，希望经营公司货进行营利活动的，可颁发贸易经营(D-9)签证。

　　86留学网专家解析：1亿韩元的投资金中，最高可以将韩国国内的5000万韩元认定为投资资金。其他的金额必须为从国外投资到韩国的外资。另外，本科毕业生通过‘创业移民综合支援系统(OASIS-1到8)’取得40分以上的总分时，也可以享受上述政策待遇。在上述的本科及硕士以上学位也包括毕业预定者。

　　部分永住权的申请要件

　　在了解新政策的永住政策之前，首先有必要对永住权的种类进行简单的了解。永住权的申请一共分为下面16个种类：

　　1. 连续居留5年以上(俗称‘一般要件的永住权’)

　　2. 国民的配偶(F-6)，国民的未成年子女(F-2-2)

　　3. 永住权人的配偶及其未成年子女

　　4. 高额投资

　　由国民院议员Jacques Neirynck提出的这项议案提出，瑞士大学的外国学生，在毕业后应继续得到6个月的求职签证，以帮助他们在瑞士的高端科研、经济领域顺利找到工作。

　　如今这一议案已被瑞士国民院和联邦院通过，尽管瑞士人民党等右翼党派持保留态度，但这无改瑞士大部分议员希望将高质量人才留在瑞士的初衷。

　　 不能让自己培养的人才流失　

　　瑞士大学的外国学生比例高达20%，但这些学生学成毕业后，往往因居留卡得不到续签，不得不离开瑞士。而另一方面，瑞士的高端人才市场，又面临着人才短缺的问题。这一矛盾如何解决?

　　针对这一问题，沃州基督民主人民党国民院议员Jacques Neirynck提出，拥有瑞士大学毕业证的外国学生，在进入瑞士职场时，应获得更多支持。该提议要求据此修订外国人法，并最终以104对36票，4票弃权在国民院获得通过。

　　具体来说，该议案的内容就是：拥有瑞士大学毕业证的外国学生，如符合高端科研及经济市场的需求，也应获得工作许可。而为了让他们在瑞士顺利找到工作，应在毕业后给予学生6个月的求职临时居留权。

　　 瑞士需要人才

　　该提议得到瑞士科技界和经济界的响应，因为他们认为，这些毕业生被不公平地锁在了瑞士职场之外。对那些提案支持者来说，将瑞士大学自己培养的外国大学生拒之门外，是“对聪明的头脑和公民税金”的浪费，因为不少优秀的毕业生只是因为不能获得瑞士的工作居留，而不得不去往其他工业化国家，比如说美国。

　　瑞士不仅因此丧失了高质量的劳动力，同时也失去了让这些人纳税、让他们分担日益增长的教育支出的机会。

　　而对瑞士人民党等右翼党派来说，如今的移民体制已能够满足本国经济的发展需求。但在这一问题上，他们只是少数派。

　　 6个月用于求职　

　　瑞士用于教育的投资很多，但在把学生培养成人才后，却将其推出国门，如今这一状况必须得到改变。6月7日，联邦院也以33对0票通过了该项提议，同意为外国大学毕业生，提供求职居留。

　　但瑞士司法部长艾维琳•维德默-施龙普夫(Eveline Widmer-Schlumpf)认为，6个月的求职居留期并不合适，不适合留在瑞士的人才，并不需要在瑞士停留如此长的时间。但该提议以28对8票被否决。因为大部分议员认为，至少需要6个月的时间，毕业生才可以在瑞士找到适宜的工作。

　　 与其他国家相比：

　　美国：大部分美国留学生毕业后会申请一年的实习机会(Option　Practical　Training，简称OPT)，借此可以在美国停留一年，利用时间找工作。

　　德国：2005年开始生效的德国新移民法增加了一条新规定：为了留住在德国留学的优秀人才，提高移民质量，德国政府允许德国大学的外国学生毕业后获得一年的“求职”签证。

　　澳大利亚：在澳大利亚留学，学成后获得永久居民资格的胜算很大...

　　据介绍，斯图加特外管局目前只向已经毕业的外国学生先颁发半年的“求职”签证，半年之后外国学生可以再提出延长的要求，但此时必须向外管局出示在此半年期间“积极寻找工作”的证明。

　　学生签证改成“求职签证”需要什么文件?

　　德国留学专家介绍说，外国学生必须在申请时同时递交大学毕业证明，半年的生活费用证明和医疗保险证明。但申请者在大学毕业后是否还能继续享受大学生医疗保险待遇，则需要医疗保险公司来决定。

　　求职签证时效有多长?

　　德国移民法规定，外国学生在获得德国大学毕业证书之后，可以获得一年“求职”签证。但各地外管局的具体措施不同。斯图加特外管局目前只向外国毕业生颁发半年“求职”签证，半年之后，需要出示在此期间积极寻找工作的证明，外管局才会再将此延长半年。

　　如何取得“积极寻找工作”证明?

　　德国留学专家解释说，相关证明可以是申请者和公司的书信来往，或者参加不同的面试的证明。另一方面，外国学生还必须证明，他寻找的是和自己学业相关的工作。比如一个学习企业管理的学生，拿出向麦当劳申请临时工的书信证明，外管局便不会予以考虑。而如果申请的是麦当劳公司的一个管理职位，那么这样的申请书信或面试证明则可以被认为是“积极寻找工作”的表现。

　　找到工作后如何改签证?

　　根据新的移民法，外国学生在找到了德国雇主之后，只需要将聘用合同和工作居留申请交到外管局，由外管局进行“一站式”处理。

　　德国留学：毕业后学生签证如何转申请“求职签证”

　　目前已经有不少外国学生在斯图加特外管局申请到了“求职签证”，但各地外国人管理局的具体实施方法细节可能有所不同，各州处理方法也不一样。

　　斯图加特外管局目前只向已经毕业的外国学生先颁发半年的“求职”签证，半年之后外国学生可以再提出延长的要求，但此时必须向外管局出示在此半年期间“积极寻找工作”的证明。

　　德国学生签证改成“求职签证”需要什么文件？

　　外国学生必须在申请时同时递交大学毕业证明，半年的生活费用证明和医疗保险证明。但申请者在大学毕业后是否还能继续享受大学生医疗保险待遇，则需要医疗保险公司来决定。

　　德国求职签证时效有多长？

　　德国移民法规定，外国学生在获得德国大学毕业证书之后，可以获得一年“求职”签证。但各地外管局的具体措施不同。斯图加特外管局目前只向外国毕业生颁发半年“求职”签证，半年之后，需要出示在此期间积极寻找工作的证明，外管局才会再将此延长半年。

　　如何取得“积极寻找工作”证明？

　　相关证明可以是申请者和公司的书信来往，或者参加不同的面试的证明。另一方面，外国学生还必须证明，他寻找的是和自己学业相关的工作。比如一个学习企业管理的学生，拿出向麦当劳申请临时工的书信证明，外管局便不会予以考虑。而如果申请的是麦当劳公司的一个管理职位，那么这样的申请书信或面试证明则可以被认为是“积极寻找工作”的表现。

　　在德国找到工作后如何改签证？

　　根据新的移民法，外国学生在找到了德国雇主之后，只需要将聘用合同和工作居留申请交到外管局，由外管局进行“一站式”处理。

　　目前已经有不少外国学生在斯图加特外管局申请到了“求职签证”，但留学专家同时表示，各地外国人管理局的具体实施方法细节可能有所不同，各州处理方法也不一样。

　　斯图加特外管局目前只向已经毕业的外国学生先颁发半年的“求职”签证，半年之后外国学生可以再提出延长的要求，但此时必须向外管局出示在此半年期间“积极寻找工作”的证明。

　　学生签证改成“求职签证”需要什么文件?

　　滨才留学专家介绍说，外国学生必须在申请时同时递交大学毕业证明，半年的生活费用证明和医疗保险证明。但申请者在大学毕业后是否还能继续享受大学生医疗保险待遇，则需要医疗保险公司来决定。

　　求职签证时效有多长?

　　德国移民法规定，外国学生在获得德国大学毕业证书之后，可以获得一年“求职”签证。但各地外管局的具体措施不同。斯图加特外管局目前只向外国毕业生颁发半年“求职”签证，半年之后，需要出示在此期间积极寻找工作的证明，外管局才会再将此延长半年。

　　如何取得“积极寻找工作”证明?

　　相关证明可以是申请者和公司的书信来往，或者参加不同的面试的证明。另一方面，外国学生还必须证明，他寻找的是和自己学业相关的工作。比如一个学习企业管理的学生，拿出向麦当劳申请临时工的书信证明，外管局便不会予以考虑。而如果申请的是麦当劳公司的一个管理职位，那么这样的申请书信或面试证明则可以被认为是“积极寻找工作”的表现。

　　找到工作后如何改签证?

　　根据新的移民法，外国学生在找到了德国雇主之后，只需要将聘用合同和工作居留申请交到外管局，由外管局进行“一站式”处理。

德国的求职签证相关问题解答

　　目前已经有不少外国学生在斯图加特外管局申请到了“求职签证”，但德国留学专家同时表示，各地外国人管理局的具体实施方法细节可能有所不同，各州处理方法也不一样。

　　留学网介绍，斯图加特外管局目前只向已经毕业的外国学生先颁发半年的“求职”签证，半年之后外国学生可以再提出延长的要求，但此时必须向外管局出示在此半年期间“积极寻找工作”的证明。

　　学生签证改成“求职签证”需要什么文件?

　　留学专家介绍说，外国学生必须在申请时同时递交大学毕业证明，半年的生活费用证明和医疗保险证明。但申请者在大学毕业后是否还能继续享受大学生医疗保险待遇，则需要医疗保险公司来决定。

　　求职签证时效有多长?

　　德国移民法规定，外国学生在获得德国大学毕业证书之后，可以获得一年“求职”签证。但各地外管局的具体措施不同。斯图加特外管局目前只向外国毕业生颁发半年“求职”签证，半年之后，需要出示在此期间积极寻找工作的证明，外管局才会再将此延长半年。

　　如何取得“积极寻找工作”证明?

　　留学专家解释说，相关证明可以是申请者和公司的书信来往，或者参加不同的面试的证明。另一方面，外国学生还必须证明，他寻找的是和自己学业相关的工作。比如一个学习企业管理的学生，拿出向麦当劳申请临时工的书信证明，外管局便不会予以考虑。而如果申请的是麦当劳公司的一个管理职位，那么这样的申请书信或面试证明则可以被认为是“积极寻找工作”的表现。

　　找到工作后如何改签证?

　　根据新的移民法，外国学生在找到了德国雇主之后，只需要将聘用合同和工作居留申请交到外管局，由外管局进行“一站式”处理。

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　　海外经历能给海归带来什么?

　　曾留德5年的叶丰，一直在海外关注着中国科研领域的发展状况。“适逢国家鼓励科技创新，国内科研领域的发展空间很大，对于科研人才来说，回国发展的机会非常多。”叶丰谈道，德国的材料研究以基础性研究为主体，而国内材料科学研究的发展趋势则是走向直接应用。“我所认识的从事金属材料研究的留学人员，现在大部分都回来了。在这种大环境下，我觉得自己应该回来为国家贡献点力量。”

　　海外经历能给海归带来什么?叶丰认为，首先是思维方式的改变。“海外的研究经历给了我更广阔的视野，对于科学研究的思考也达到了更高的层次。”他指出，一个科研人员的学术水平不仅体现在实验方面，更重要的是表现在对问题的看法和思维方式上。因此，有志于回国从事科研工作的海归，一方面要在专业技能上过硬，另一方面要提高自己的综合素质和能力。