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派遣合同范本14篇

派遣合同

  随着人们对于诚信度的关注越来越高,固定期限合同和固定期限合同在合同订立的主体、程序和形式上没有区别,合同是如何书写的呢?经过出国留学网编辑的精心整理以下为大家提供了“派遣合同”相关内容,敬请浏览以下网页内容!

派遣合同 篇1

  甲方:(派遣单位)

  乙方:(研修人员)

  甲方与乙方就派遣乙方赴研修一事,经友好协商,签订合同如下:

  第一条 派遣国家、地区、企业名称

  一、派遣国家:

  二、派遣地区:

  三、接收企业名称:

  第二条 研修内容(从事工作工种)

  第三条 派遣时间合同期为 年,自乙方离开之日起。

  第四条 乙方待遇

  (一)在期间,乙方每月应得研修津贴 万日元,其中 万日元由日方企业直接付给乙方,余额和加班费则由日方企业存入乙方银行帐户,归国前一次性发放。

  (二)乙方赴企业的国际间旅费由甲方承担,圆满完成合同后回国旅费由承担。如因乙方个人原因提前回国,回国路费由乙方负担。

  (三)由日方企业按照其与甲方签订的合同向乙方无偿提供用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活条 件。

  第五条 各方责任

  一、甲方责任

  1、负责对外签订劳务合同,并向乙方如实介绍劳务项目的有关情况。

  2、办理乙方出国前的培训和各项出国手续。

  3、落实日方接收企业,在乙方抵达时的接站、住宿和工作安排等。

  4、负责乙方在国外期间的管理工作,随时与日方企业联系,保障乙方的合法权益。

  5、处理乙方在国外期间伤亡的善后事宜。

  6、负责乙方行为担保交付的房屋产权证或缴纳的行为保证金的管理和返还。如乙方圆满完成研修任务,甲方应在一周内将行为保证金本息全额返还给乙方。

  二、乙方责任

  1、出国前

  (1)乙方应如实向甲方提供个人简历、材料及与所在工作单位签署的合同。

  (2)到指定部门进行出国前体检,费用自负。

  (3)向甲方交付办理出国护照、签证手续费、培训费及其它甲方为乙方出国先行垫付的费用,此费包含在25%的'管理费中。

  (4)向甲方缴纳行为保证金1万元人民币或提供履约抵押保证有效的房屋产权证。

  (5)负担出入境的行李超重费。

  2、出国后

  (1)遵守外事纪律,服从甲方管理人员的领导和管理,严格遵守外派人员守则,维护国家声誉。

  (2)遵守国的法律、法令和社会公德,尊重当地风俗习惯。

  (3)服从日方企业对乙方工作的分配和指导,按日方企业的要求认真完成自己承担的工作,遵守日方企业的劳动纪律和规章制度,对个别人员因劳动态度恶劣、违法,日方有权做好记录,终止其合同提前送回中国,乙方需向甲方和日方企业赔偿经济损失。(4)不得因任何原因和为任何目的聚众闹事、参加等政治活动、工人运动及宗教活动。

  (5)合同期满或需提前回国时,乙方应按甲方安排的时间准时回国,不得前往第三国或在当地滞留不归。回国后7日内将护照交还甲...

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  2017人力资源派遣合同范本【一】

  甲方(劳务派遣单位)全称_________________________________________

  单 位 类 型___________________法定代表人(或负责人)___________________

  登 记 注 册 地___________________ 邮编___________________

  实 际 经 营 地___________________ 邮编___________________

  劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________

  联系部门___________________联系人___________ 联系电话___________________

  乙方(实际用工单位)全称______________________________________

  单 位 类 型___________________法定代表人(或负责人___________________

  登 记 注 册 地___________________ 邮编___________________

  实 际 经 营 地___________________ 邮编___________________

  劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________

  联系部门___________________联系人___________________联系电话___________________

  xx市劳动和社会保障局制

  乙方因生产(工作)需要,与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,签订本协议,并承诺共同遵守。

  一、协议期限

  本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。协议期满前30日内,双方应以书面方式办理续延或终止手续。

  二、派遣岗位、人数和期限:

  1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下:

  (1) 岗位, 人数,工作的内容 ,工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  (2) 岗位, 人数,工作的内容 ,工作地点 派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  (3)————————————————

  2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求,并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。

  3、甲方按照乙方用工需求,负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务,乙方承担对接受的员工的连带责任义务。

  三、工作时间和休息休假

  1、工作时间:员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中,标准工时工作制度为 人,为(常白班、 班 运转工作制);实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制 ...

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  人力资源派遣合同范本【一】

  甲方(输出单位)名称:

  单位地址:

  经济类型

  职业介绍许可证(劳务派遣专营)号:

  法定代表人:

  联系电话:

  乙方(输入单位)名称:

  单位地址:

  经济类型

  法定代表人:

  联系电话:

  劳务合作协议履行地:

  乙方因工作需要,接收甲方输送本单位职工(以下简称劳务人员)赴乙方从事劳务工作,经甲、乙双方协商一致,签订如下劳务合作协议:

  第一条协议期限及人数

  协议期限自 年 月 日起至 年 月 止。劳务人员总数 名。

  第二条工作条件和劳动保护

  一、乙方必须根据甲乙双方商定的工作岗位安排劳务人员工作。

  二、乙方必须为劳务人员提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件,并按规定向劳务人员提供必要的劳动保护用品。

  第三条工作时间

  乙方必须执行国家规定的工时制度。乙方确因工作需要需增加或延长劳务人员工作时间,应遵守国家有关工作时间规定并支付劳务人员加班加点工资或安排调休。

  第四条劳务报酬

  一、乙方根据同工同酬原则和劳务人员实际岗位合理确定劳务人员的劳务报酬(包括工资、岗位津贴、各类补贴、奖金等)。

  二、乙方须于每月 日将前一个月将劳务人员的劳务报酬发放清册交甲方,并将劳务人员的劳务报酬以支票或现金的形式支付甲方。

  三、劳务人员的工资报酬由甲方负责发放。

  第五条社会保险和福利待遇

  一、乙方应协助甲方按规定做好为劳务人员参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险并依法缴纳社会保险费等手续办理。

  二、劳务人员发生工伤事故、患职业病或非因工负伤及患病所应享受的待遇均按国家有关法律、法规、规章和规定执行。劳务人员如发生工伤事故或患职业病,乙方应协助甲方做好工伤认定和劳动能力鉴定的申报工作。乙双方就劳务人员工伤事故补偿办法约定如下:

  三、乙方应执行国家规定的法定节假日和有关假期待遇。

  第六条解除或不得解除与劳务人员劳务关系的规定

  一、符合下列情况之一的,乙方可以在劳务协议期限内与劳务人员解除劳务关系并退回甲方处理:

  1、严重违反乙方依法制定并公示的劳动纪律及规章制度;

  2、严重失职,营私舞弊,对乙方利益造成重大损害的;

  3、被依法追究刑事责任的;

  4、患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,而乙方又无法安排劳务人员工作的;

  5、劳务人员不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

  6、协议订立时所依据的客观情况发生变化,致使本协议无法履行。

  乙方按本条第4、5、6项解除与劳务人员劳务关系的,必须提前 日(不少于30日)以书面形式通知甲方。

  二、符合下列情况之一的,乙方不得与劳务人员解...

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