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2017年淮安市市级机关公开选任科级领导职务公务员简章
为进一步加强市级机关公务员队伍建设，拓宽选人用人视野，加大党政机关、国有企业、事业单位三支队伍交流力度，改善公务员队伍结构，增强活力，根据公务员法、《江苏省公务员调任实施办法（试行）》等有关规定，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定2017年公开选任8名科级领导职务公务员充实市级机关，现制定本简章。
一、计划和职位
具体职位详见《2017年淮安市市级机关公开选任科级领导职务公务员计划职位表》。
二、对象和条件
（一）对象
公开选任对象为本市各级机关、参照管理机关（单位）和国有企业事业单位在编在职工作人员，也包括中央、省驻淮单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合条件的工作人员。
（二）条件
除应当具备公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《江苏省公务员调任实施办法（试行）》要求的资格条件外，还应当具备以下条件：
1、具有下列工作经历和任职资历。
（1）机关公务员和参照管理机关（单位）工作人员，报考正科级领导职位的，须现任正科级职务或担任2年以上副科级领导职务或3年以上副科级职务；报考副科级领导职位的，须现任副科级职务或担任3年以上科员职务。
（2）事业单位管理岗位工作人员，报考正科级领导职位的，须现任七级职员岗位或担任八级职员岗位满3年；报考副科级领导职位的，须现任八级职员岗位或担任九级职员岗位满3年；事业单位专业技术岗位工作人员，须担任副高级专业技术职务2年以上或已担任正高级专业技术职务。
（3）国有企业工作人员，报考正科级领导职位的，须现任市管一级企业部门（处室）主要负责人或所属下一级子企业主要负责人及相当职务层次人员，现任市管二级企业领导班子副职，现任县（区）属企业主要负责同志及相当职务层次人员；报考副科级领导职位的，须现任市管一级企业部门（处室）负责人或所属下一级子企业负责人、市管二级企业部门（处室）主要负责人或所属下一级子企业主要负责人及相当职务层次人员，现任县（区）属企业领导班子成员及相当职务层次人员。中央、省驻淮企业比照市属企业现任相当职务层次人员。以及在上述国有企业工作，担任副高级专业技术职务2年以上或已担任正高级专业技术职务的人员。
上述工作经历和任职资历界定办法仅适用于本次公开选任。计算公开选任职位工作经历和任职资历年限的截止时间为2017年8月。
2、除公开选任职位对年龄有特殊要求外，报考正科级领导职位，年龄在40周岁以下（1976年8月22日以后出生）；报考副科级领导职位，年龄在35周岁以下（1981年8月22日以后出生）。
3、大学本科以上文化程度。
4、具备公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选...