出国留学网专题频道用工合同实用栏目,提供与用工合同实用相关的所有资讯,希望我们所做的能让您感到满意!

用工合同范本2022实用8篇

合同范本实用 用工合同实用

  随着经济的发展,我们已经逐渐离不开合同了。为了阻止双方违反协议,用工合同就非常适用大家。签订用工合同可以让劳动者在工作中有了一层保障。对于撰写用工合同你是否会感觉到很烦恼呢?下面是小编精心整理的“用工合同范本2022实用8篇”,仅供参考,希望可以帮助到您。

用工合同范本2022实用8篇(篇一)

  用工方(甲方):建筑工程有限公司

  项目部输出方(乙方):

  一、项目部工程使用的塔机操作人员。经协商,甲乙双方在自愿、平等、公平、公正的原则下,乙方愿意为甲方提供服务,在此条件下甲方聘请乙方为该项目部塔机操作人员。乙方向甲方提供相关有效的塔机操作证原件,并将操作证原件由甲方存档(交中冶建工陈家桥公租房项目部安全组备案),以备相关部门的复核及审查,乙方提供证件如系伪造或无效引起的相关责任全部由乙方承担,而且甲方有权追究相关的连带责任。

  二、双方的权利及义务

  1、乙方负责塔机的正常运行、日常检查、保养、维护、标准节螺丝的紧固,对出现的故障在自己能处理的情况下及时排除,对潜在的隐患提前处理,如出现的故障及隐患乙方无法处理的及时通知甲方相关的人员,如涉及到使用及操作安全时,乙方有权停止操作,待故障及隐患排除后方可操作。

  2、乙方人员应保证全天(24小时)在岗,随叫随到,不得以任何理由脱岗,如发生操作人员脱岗导致塔机不能正常运行,影响施工进度,每次由项目部处罚操作人员200元,并提出警告,再犯加倍处罚。

  3、乙方操作塔机人员必须持证上岗,按操作规程及相关规定安全操作,如因乙方操作失误所引起的经济及其它损失由乙方承担。如塔机指挥人员指挥错误或有影响安全及违反相关操作规程时,乙方操作人员有权拒绝操作,待排除隐患后方可操作。

  4、乙方操作人员的上下班时间:现在为早上7点上班,11点30分下班,中午1点钟上班,下午6点钟下班,不得迟到、早退,若遇特殊情况,另行通知。

  5、乙方操作人员必须按时真实填写塔机运行记录,若不按时真实填写,造成的后果自行负责。

  6、甲乙双方不得随意无故解除本协议,如乙方要提出辞职,需要向对方提前七天告知,若乙方强行辞职,不给甲方留足时间,所造成的经济损失乙方要负全部责任,并在工资中扣出。

  三、工资待遇

  1、本塔机操作人员费用为每月5000元(工资发放的时间为下月的15日左右)。不足一月时按天计发。项目部每月暂付乙方4500元,预留500元的日常检查、保养、维护及上班时表现等的保证金,此保证金三个月发放一次,其余待塔吊报停后15日内一次性付清全部费用。

  2、乙方(三个操作工)可根据工程进度及作息时间自行调整,施工期间甲方向乙方操作人员提供寝室及床体,生活费自行负责。

  四、奖励与处罚

  1、三个月作为一个考核期,在此期间无事故发生、表现良好,项目部将给于一定的奖励。

  2、若不按时上班一次扣¥50元,若不听管理人员的安排,造成后果的将处罚¥100元以上的罚款。

  五、协议解除

  1、本工程主体完工后,付清工资后自动解除。

  2、本协议一式三份三方签字后产生相等的法律效力。

  甲方负责人(签字):

  乙方(签字):

  乙方责任人身份证号:

  第三方见证(签字):

  签订日期:...

与用工合同实用相关的用工合同

工地临时用工合同实用范本

临时用工合同 工地临时用工合同范本 临时用工合同实用范本

  临时用工不同于正式工,但在劳动上的法律保障也依然是有正规用工合同保护的。下面是由出国留学网小编为大家整理的“工地临时用工合同实用范本”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  工地临时用工合同实用范本(一)

  甲方(用人单位):________________________________

  乙方(劳动者):_______________ 性别:____________

  身份证号:_________________________________________

  家庭住址:_________________________________________

  经协商甲、乙双方共同签定本协议,共同执行。

  一、本协议期限自乙方进项目部施工日__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

  二、工作内容及要求

  1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有关的工作。在协议期内,甲方可根据工作需要和乙方工作能力,变动乙方的工作内容、岗位。

  2、乙方同意按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

  三、劳动保护和劳动条件

  1、甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定,对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教育和培训。

  2、乙方必须严格遵守安全操作规程,有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。

  四、劳动报酬

  甲方按乙方的工作工时核算乙方工资,工资以货币形式支付。甲方每月发给乙方基本生活费_________元,余额年终结清兑现。乙方的各种福利、津贴、社保等费用均含在当月的劳动报酬中,不再另行计发。以上工资均含双休日、节假日及平时加班工资在内。

  五、劳动纪律

  1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度,按时完成生产、工作任务。如有违法违纪行为,按有关法规、规章处理。

  2、乙方必须服从甲方及甲方委托人(代班人员)和工地管理人员指挥,服从工作安排,不得无故缺席,如有事必须向代班人员请假,如不听从代班人员的合理调动,甲方有权对乙方做适当的经济处罚或开除处理。

  3、乙方必须遵纪守法,严禁打架、赌博、嫖娼、偷盗等违法行为,一经发现做开除处理并罚款,且送交执法部门追究其相应责任。

  4、乙方不得隐瞒自身的疾病隐患,平时应注意保养身体,如患病均由本人负责。

  5、乙方有列情形之一的,甲方可解除协议:

  ⑴在使用期内,发现不符合录用条件的;

  ⑵严重违反劳动纪律或甲方的规章制度并造成严重后果的;

  ⑶严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成损失的(同时应依法承担赔偿责任);

  ⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的;

  ⑸患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的;

  ⑹本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法...

与用工合同实用相关的用工合同

推荐更多