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2016年组织工作总结
2016年，白峰镇以开展“基层组织建设全面提质年”为抓手，围绕中心，服务大局，全面加强基层组织建设、党员队伍建设和干部队伍建设，努力提高党员干部群众对组织工作的满意度，不断提高基层组织建设水平，为推进全镇中心工作提供了坚实的组织保障。
一、以从严治党为出发点，全力抓好基层党建基础工作
一是掌握底数，深化党员关系集中排查。按照上级部门要求，认真开展党员组织关系集中排查，抽调精干力量，成立工作指导小组，按照应查尽查、全员覆盖的要求，对全镇2400多名党员进行统一梳理，解决党员管理中存在多年的“顽疾”，50多名党员与支部取得了联系，400多名党员档案进行了补办，2400多名党员的档案进行了规范化建设，对1名失联党员进行了脱党除名处理，一系列的“组合拳”有效加强了党员与基层党组织之间的联系。
二是仔细核查，对党员违规零容忍。扎实推进党员干部违法违纪和违建违排的大排查，首选是基层党组织内部自查自纠，支部对所属党员进行了全面调查摸底，上报自查报告;其次是部门联动核查，联合镇纪委、人大、城建科、派出所等相关部门，建立清风督查小组，对党代会代表、党员人大代表、党员政协委员进行全面排查，逐一核实是否存在违法违规等问题;最后是根据排查情况和核实结果，依规依纪处理。目前，已排查出1例党员干部违建事件，镇纪委已作出严肃处理，坚决做到违规事件零容忍。
三是对标落实，开展党费自查整改专项检查。针对全镇党员人数较多，党费收交情况不一的情况，镇党委立足实际认真开展党费的自查整改工作。各支部对党员交纳党费情况逐个进行了核算，并下发到党员个人手中，使党员个人做到心中有数，对少交漏交的及时催收，保障了党费收交工作的顺利进行和收交任务的圆满完成。目前，已按照区组织部的部署，上缴了党费近5万元。
四是顺利完成村党组织换届选举任务。镇党委、政府专门成立村级组织换届选举领导小组，由镇党委书记担任组长，亲自主抓，实行联片领导“包干”制，负责片区的换届选举工作，进行全程指导，做到程序规范、责任到人;通过干部座谈、走访党员、群众推荐等形式，全方位听取群众对现任支委班子工作情况、后备干部人选及换届选举工作的意见，对基层动态基本做到了“四清”，为在换届选举工作中做到组织意图与群众意愿有机统一打下扎实基础;因村制宜，先难后易。按照村情制定个性化的村级组织换届选举工作方案，把“重点、难点村”作为工作重点，深入挖掘存在的矛盾隐患，特别是村级班子内部不和、宗族派性斗争、征地拆迁补偿等问题，针对重点难点问题进行科学研判，制定工作方案和应急预案。在换届选举过程中，采取全面推进，先易后难的方法，逐个击破，顺利完成选举任务。
二、以提升“党建动力”为突破点，着力提高党建工作成效
一是“两学一做”活动深入人心。镇党委坚持 “关键在做”的原则，学用结合，把开展学习教育与实现“十三五”发展良好开局等紧密结合。党政领导班子将“两学一做”学习教育纳入党工委中心组学习内容，率先掌握“两学一做”学习教育内容，机关干部通过夜学开展集中学习认真领会学习内容和精神实质，5月份以来已开展相关专题学习5次，分发学习资料近万份，举办基层支部书记和党务工作骨干的“两学一做”专题培训班，为全面开展学习教育活动奠定坚实基础。优化拓展智慧党建和“峰之语”公众号平台功能，搭建...