出国留学网专题频道绩效考核表栏目,提供与绩效考核表相关的所有资讯,希望我们所做的能让您感到满意! 绩效考核表,制作绩效考核表格是对员工在工作过程中表现出来的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价,并用之判断员工与岗位的要求是否相称的方法。相对比较法是对员工进行两两比较,任何两位员工都要进行一次比较。两名员工比较之后,相对较好的员工记“1”,相对较差的员工记“0”。所有的员工相互比较完毕后,将每个人的得分相加,总分越高,绩效考核的成绩越好。强制比例法是指根据被考核者的业绩,将被考核者按一定的比例分为几类(最好、较好、中等、较差、最差)进行考核的方法。
文秘专业是现在很热门和流行的专业,而且该专业是女生居多,所以这个专业的特点是细致、条理和具有极强的工作方法。作为一个优秀的文秘,自身的职业素质是必不可少的,同时,自己的修养和文化底蕴,也能给一个单位或者企业以很强的影响。今天小编就给大家带来一篇文秘工作表格,希望能够让大家在工作中和表格制作中撰写上提供帮助。 点击下载此文档《办公室常用表格大全》