社会治安综合治理工作方针的演变和发展，是对实践经验的高度总结和提炼，是一个认识不断深化、逐步走向科学的发展过程，关于综治办的述职报告有哪些范文呢，下面是出国留学网小编为大家整理的：综治办述职报告，欢迎大家参阅，更多资讯尽在述职报告栏目!
综治办公室述职报告(一)
尊敬的领导，各位同事：
大家好!
20**年，**镇社会治安综合治理工作的任务和要求是：在镇党委政府的领导下，在上级业务部门的指导下，坚持以科学发展观为指导，以营造和谐稳定的社会环境为目标，坚持抓重点，攻难点，重创新，严格落实社会治安综合治理各项工作措施，努力营造和谐稳定的发展环境。
一、建立社会矛盾预警机制，筑牢“大调解”防线
一是建立矛盾排查预警机制。排查是获取纠纷预警信息的基础，对重大项目建设中可能引发的纠纷，重点部位区域存在的纠纷隐患认真梳理排查，建立矛盾纠纷信息动态登记档案，随时把握全镇矛盾纠纷的新情况、新问题，实现“事后防范”到“事前预警”、“事后处理”到“事前化解”两个转变，切实把各类不安定因素化解在萌芽状态，对重点期、重点人、重点部位要开展专项排查，关注重点期矛盾纠纷发生的难点，重点问题;对可能发生的群体性事件、社会敏感问题、涉及群众切身利益的问题开展排查。
二是实行纠纷分级预警报告。一级预警即对情况紧急，问题比较突出，容易激化成较大或镇认为可能发生局面较难控制的冲突事件，有可能发生群体性越级上访事件或其他影响社会稳定的重大复杂矛盾纠纷事件，列为一级预警信息。二级预警即对有不稳定苗头的纠纷，有可能出现小规模或镇有能力控制局面的冲突事件，群众性一般纠纷事件列为二级预警信息，实行二级管理。三级预警即对一般性、常见性的婚姻家庭、邻里等纠纷信息，实行三级管理，确保“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”。
三是建立矛盾分析研判预警机制。每周开展一次矛盾纠纷集中排查和矛盾纠纷分析，对各类矛盾纠纷进行分类梳理，确保矛盾纠纷早发现、早掌握，争取工作主动权。建立矛盾纠纷分析研判机制，对矛盾纠纷确保第一时间掌握信息、第一时间到达现场、第一时间开展调解。
四是建立矛盾纠纷调处的反馈和协调督办机制。对重大矛盾纠纷和不稳定信息作出评估后，对可能造成重大影响或可能发展成重大不稳定事件的矛盾隐患，及时对涉及的部门和单位发出预警性通知。按照定措施、定责任、定时限的原则，各相关单位定时将调处结果...