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2020办公室综治工作述职报告

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  在做述职的时候,一定要从自身工作出发,正确客观的阐述自己的工作情况。下面是由出国留学网小编为大家整理的“2020办公室综治工作述职报告”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  2020办公室综治工作述职报告(一)

尊敬的领导:

  您好!

  2020年,我在分管院领导的正确指导和院办主任的有力领导下,在综合办公室所有同事的大力支持下,我较好地完成了本年度的工作,取得了一定的成绩。现总结汇报如下。

  一、加强理论学习,提高自身思想素质

  一年来,我不断加强政治理论学习,积极参加学校党的群众路线教育活动,认真完成教育活动的各个环节工作任务,对比检查,批评自省,努力提高自身的思想政治素质和政策理论水平。

  二、认真谨慎,努力做好学院档案工作

  1、继续做好学院档案的基础性工作,按时完成2020年档案的上架工作

  截止到目前,学院综合类档案达xx卷(件),其中案卷类xx卷,文件类xx件。2020年综合档案已完成上架并编制完检索目录,包括党群类xx件,行政类xx件,教学类xx卷。20xx级至20xx级毕业生成绩单已完成扫描工作,累计xx余份,xx级新生录取名册信息,学籍变动信息,累计四万余条信息,已全部录入档案管理系统,为学院档案的信息化建设打下了坚实的基础。

  2、顺利完成20xx届毕业生档案的整理与转递工作

  2020年转递应往届毕业生档案xx人次,其中xx届xx次,xx届xx人次,x届4x7人次,xx届应届毕业生xx人次。本年度到市邮局机要科发送学生档案机要文件x次,送达档案至xx人力资源与社会保障局x次,送达开发区人力资源和社会保障局1次,送达xx人民政府征兵办1次。为20xx级xx名新生完成建档工作,并对其入档材料进行检查审核,对不符合要求的,指导并帮助进行修改,对学籍异动学生的档案按照年级、系别、专业重新进行档案存址异动,建立健全的资料接收、整理与管理体系。

  3、积极开展档案的开发利用工作,不断提高服务水平

  档案室积极开展档案利用工作,办理学生翻译材料x份,提供毕业生成绩单xx份,新生录取名册xx份,四、六级证明及计算机等级证明7份。配合就业指导中心完成xx届毕业生中涉及学籍变动的200余名学生相关材料复印件提供、信息核对工作。档案电话咨询1300余人次。学院档案室专业的管理水平,热情周到的服务已经得到了社会和学校师生的普遍认可。

  三、恪守原则,努力做好行政管理工作

  1、实事求是的做好学院统计工作

  统计工作是实行科学管理和决策的一项重要的基础性工作,由于该报表的数据是教育行政主管部门评价学校办学水平的重要依据之一,该报表数据准确与否,事关我院办学条件的审核,关系到我院的生存与发展。在填报过程中,我始终坚持实事求是原则,认真核实各项办学指标并及时请示领导,真实、准确、及时地上报数据,顺利完成了今年高等教育报表的填报工作。

  2、完成学院三证的年检工作

  学院事业单位法人证书、组织机构代码证、民办学校办学许可证是我院办学的重要凭证,三证的年检涉及到学院规模、教学、管理、招生、就业等方方面面的信息采集,有一个环节出现差错都会导致年检不合格,在这项工作上,我慎之又慎,确保每个信息的准确性,_的完...

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  我们应该从讲政治、保稳定、促发展的高度来充分认识综治维稳工作的重要性。以下是出国留学网小编为大家精心整理的办公室综治工作述职报告,欢迎大家阅读,供您参考。更多内容请关注出国留学网。

  办公室综治工作述职报告(一)

  今年以来,在县委、县政府的坚强领导下,县委办公室一班人在努力服务好县委中心工作和全县工作大局的同时,按照县综治委的要求,围绕“平安XX县”和“法制XX县”建设总部署,深入推进社会矛盾化解、社会创新管理、公正廉洁执法等工作重点,自觉履行维稳职能,完成了社会管理综合治理暨维护社会稳定工作的各项目标任务,维护了县委机关的良好形象和团结稳定局面。

  一、加强领导,强化组织保障

  社会管理综合治理是依法治国之策、群众安居之本。本着对全机关干部负责、对全机关大局稳定负责的态度,将此项工作纳入重要议事日程,自觉抓,抓自觉。一是调整充实领导小组。根据人事变动,及时调整充实了办公室社会管理综合治理领导小组成员。以11个内设科室(局)作为成员单位,按照各自工作性质和内部分工,相应成立了综治工作领导小组。每个领导小组都由县委办公室主任亲自挂帅,同时以分管副主任为副组长,以各科室(局)负责人为领导小组成员,全面加强对综治工作的组织领导,确保了综治工作有领导、有安排、有措施。二是建立目标责任。对全体机关干部签订目标管理责任书,按照 “谁主管、谁负责”的责任划分,将社会管理综合治理工作目标任务分解到每个干部职工的岗位职责中,并与机关内部年终目标考核和公务员年度考核挂钩。三是坚持常态管理。通过组织召开支部会、主任办公会、行政生活会等,将社会管理综合治理与其他工作同研究部署、同检查总结,做到了日常工作有专人负责,节假日有领导带班,敏感时期有应急处置专班“候命”。四是强化督办检查。对每一项综治工作坚持做到年初工作有安排,半年工作有检查,年终工作有总结,切实把综治工作作为日常工作的重点抓紧抓好。对内设科室局每周的例行检查考核,必查综治工作,发现问题及时督促其整改,不使干部有松懈思想,不让工作出现漏洞。

  二、建章立制,落实关键措施

  以制度建设为保障,认真落实各项工作要求,不断加强内部管理。一是健全工作管理制度。进一步健全和完善了涉密公文办理、文档安全管理和保密、人员外出报告、财务公物管理、突发事件处置、案件和事故报告、矛盾及纠纷调处、来客来访登记等各项规章制度,努力做到事事有章可循,人人有束而行。二是实行定期检查制度。结合机关实际,实行“每月一例会、每季一督查、半年一检查、年终一考评”的工作运行机制,每周安排一名带班领导检查值班情况,发现问题及时解决,紧绷综治安全弦。三是强化重点部位保卫制度。调整充实人员力量,周密部署综合治理、安全保卫工作,特别是对财务室、档案室、机要局等重点部位严格按照制度进行管理,实行重点保卫,确保重点部位安全运行。

  三、标本兼治,营造和谐局面

  坚持把加强机关干部思想政治教育和法制宣传教育,增强干部法制意识和综治意识作为一项基础性、经常性的工作,贯穿于综治工作的全过程、全方位。一是抓好会议贯彻。通过召开专题会议,认真贯彻中央、省、市、县重要会议精神,深刻领会中央关于社会治安综合治理的指导思想和方针、政策,引导县委机关干部、职工和家属积极参与综治工作,维护社会稳定。二是认真组织学习。坚持...

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