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营销副总简历范文

营销副总简历 简历范文

  在求职过程中,一份好的简历也能为自己在领导面前留下一个好印像。以下是出国留学网小编为大家整理的营销副总简历范文,欢迎阅读。

  营销副总简历范文一

  个人信息

  xxx

  目前所在:天河区年龄:31 岁

  户口所在:河南国籍:中国

  婚姻状况:已婚民族:汉族

  培训认证:未参加 身高:165 cm

  诚信徽章:未申请 体重:51 kg

  人才测评:未测评

  我的特长:

  求职意向

  人才类型:普通求职

  应聘职位:市场/营销/拓展总监:副总经理、营销总经理,总裁助理/总经理助理:,电子/电器/半导体/仪器仪表:

  工作年限:10职称:无职称

  求职类型:全职可到职日期:三个月

  月薪要求:12000--20000希望工作地区:广州,广州,深圳

  工作经历

  广州安博 起止年月:20xx-04-01 ~ 20xx-10-31

  公司性质:中外合资所属行业:通信/电信/网络设备

  担任职位:副总经理\市场总监

  工作描述:负责企业文化策划、市场的经营管理、08年开始做全面管理,使公司扭亏为盈。

  离职原因:

  广州日美科技 起止年月:20xx-10-01 ~ 20xx-03-01

  公司性质:外商独资所属行业:其他行业

  担任职位:行政主管\市场部经理

  工作描述:xx年-xx年5月负责行政\人事培训\文案策划工作,xx年5月-xx年3月负责华东区市场

  离职原因:公司改制

  沈阳五爱服装市场 起止年月:20xx-09-01 ~ 20xx-08-01

  公司性质:其它所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业

  担任职位:经理

  工作描述:服装代理\经营

  离职原因:到广州

  沈阳中兴大厦百货 起止年月:20xx-07-03 ~ 20xx-11-01

  公司性质:民营企业所属行业:机关/事业单位/社会团体

  担任职位:招商经理\楼层经理

  工作描述:负责招商工作\楼层店面的管理、同时还经营代理服装

  离职原因:自己店面事务繁忙

  沈阳李世集团 起止年月:20xx-06-30 ~ 20xx-10-01

  公司性质:所属行业:房地产/建筑

  担任职位:行政助理

  工作描述:主要负责人事行政工作.

  离职原因:个人原因

  教育背景

  毕业院校:辽宁省鲁迅美术学院

  最高学历:本科获得学位: 毕业日期:20xx-07-01

  专 业 一:服装设计专 业 二:

  起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

  19xx-07-012001-06-30鲁迅美术学院服装设计学士B-200712

  语言能力

  外语:英语一般粤语水平:一般

  其它外语能力:

  国语水平:优秀

  工作能力及其他专长...

与营销副总监相关的个人简历范文

营销总监年度营销计划

营销总监年度营销计划

  2013年的经济问题通过推广it资源管理的平台,因而建立某某公司的市场环境,业务逻辑,并与传统业务相互促进,形成良性健康的拓展前景,这是某某公司市场部近期的主要工作目标。

  企业宗旨:始终坚持“以技术求发展、以质量求生存、以信誉交朋友”,用科学的设计和先进的施工为用户创造一个确保计算机的可靠性、使用寿命及工作人员身心健康的工作环境。

  企业信条:精神是支柱、团结是力量、纪律是保证、信誉是生命

  质量服务理念:1>99

  某某公司依靠科学化的管理,本着敬业、专业、创新的某某精神,不满足于已经在政府机关、金融系统、邮电通信、保险、电力、石化、军队机构等行业取得的业绩,正在与时俱进、再造辉煌!

  以市场导向为核心,拓展客户的需求,以信息技术产品服务为线索,扩展市场占有率。

  以行业龙头为核心,供应链为线索,向中国电信,中国移动,房地产集团等企业靠拢,同时向下游企业推广。

  背景

  某某公司拥有来自政府、机关、事业单位以及企业的市场资源。高速发展的信息技术与不断增长的客户需求,培养出某某公司业务的推广契机。挖掘客户的应用需求,建立代理商渠道,推销高新技术产品及解决方案,成为市场部近期的主要工作目标。

  方案

  我们的方案旨于树立团队奋斗目标,以集体部署带动员工成长,帮助渠道代理商发展业务,培养协同操作技巧。

  1、渠道拓展

  1.1、建立渠道代理制度

  1.1.1、合作共赢

  通过渠道体系的建立,对渠道的支持与管理,建立和谐的渠道环境,确保厂家、客户、某某公司、渠道的共同长期利益。

  1.1.2、耕耘收获

  鼓励渠道对市场的长期耕耘、某某公司品牌在行业市场的长期树立,持续为渠道创造最大价值。

  1.1.3、产品渠道架构

  定制渠道拓展工作计划,各级渠道业务分成,操作流程,代理业务接治组织,认证技术服务资质,向用户及渠道提供售后服务支持。

  1.2、渠道代理招商工作

  举办产品渠道招商会,会议程安排,设计演讲 稿,讲演训练人员,试演,联络协办单位,媒体发布联络,技术讲座,宣传资料,渠道代理商联络管理,发函邀请,电话确认,会议提醒,会场布置,奖品安排,会场控制,名片、问券收集及录入,会后联络工作。

  1.3、业务操作流程

  报备流程,招商会举办申报流程,产品安装申报流程,产品撤场申报流程,渠道代理商协议签定流程,渠道代理商撤消流程,产品销售合同审批流程,渠道代理商奖励审批流程等等。

  1.4、知识交流环境

  1.4.1、产品知识讲座

  1.4.2、产品推广技巧研讨会

  1.4.3、产品问题及解决方案知识库

  1.5、客户体验环境

  在公司内部建立代理产品的体验环境,邀请客户或代理商代表人员上门或通过网络远程控制体验产品的运行效果。

  1.6、技术支持

  向客户或代理商提供技术咨询,根据产品技术知识库查询相关信息,反馈和转达问题的解决方案,现场或在电话中解决技术问题。

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与营销副总监相关的营销计划

营销总监述职报告

述职报告范文 营销总监述职报告
   又到了年底写总结的时候了,沉下心来,想了想刚刚过去的2012年,感觉时间真的像飞驰的动车,太快了,一不小心一年就又交代了!

  2012年初的时候,公司决定从新调整市场布局,把原来的华南区和东南区划归到一起,成立为市场二部,由我来担任二部经理,说实话公司的这个决定让我又喜又忧。2013年初,公司决定我离开华南,调往东南区。当时心里不太满意。广东地区,我在那里呆了5年的时间,从零开始起步,当时为了家,为了生活,为了养家糊口,我拼了命的靠在广东。眼里,心里只有市场,客户,销售,回款。做好做不好关系我一家好几口的生活,怎么敢吊以轻心呢。所以辛苦劳累,都是家常便饭,是不值得一提的事情!能有订单,能抢来客户,累也觉得开心。最大的压力就是碰到大单,和对手焦灼的过程。最伤心的是客户被竞争对手抢去。好在有公司的兄弟们,给予了我很大的鼓励,再苦,压力再大,也挺过来了。在那艰苦的岁月里,一路走来到现在。上天不负我们,我们也得到了应该有的回报,那就是公司的业绩一步步在增长,公司一步步在壮大。莱恩,这个曾经被别人预测不会撑3年的就玩完的公司,也逐渐成为了国内数一数二的知名光电公司!广东的5年尽管很苦,但是时间长了也就有了感情。如今在再次调往华南,自然心里感到一阵喜悦!但是,冷静下来细想,如今的华南已经变了,客户有了增减,物是人非,人走茶凉,两年的时间变化是很大的。想想以前自己亲自冲锋陷阵的次数多,现在更多的是指挥人马打仗,能不能组建一班好人马,能不能指挥好,能不能干出成绩,都是不容乐观的事情,所以喜悦过后,留在心里的更多的是担忧!

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营销总监简历范文

营销总监简历范文 营销总监简历

  知道营销总监的工作简历都写了哪些内容吗?想了解的话,不妨来看看小编为大家搜集的营销总监的工作简历范文,以下是出国留学网小编为您整理的营销总监简历范文,供您参考,更多详细内容请点击个人简历栏目查看。

  姓  名: 刘先生

  性  别: 男

  婚姻状况: 已婚

  民  族: 汉族

  户  籍: 广东-清远

  年  龄: 36

  现所在地: 广东-清远

  身  高: 165cm

  希望地区: 广东-佛山、 广东-深圳、 广东-广州

  希望岗位: 市场营销/公关类-市场/营销总监

  市场营销/公关类-市场/营销经理

  市场营销/公关类-品牌经理

  寻求职位: 营销总经理、 市场营销总监、 市场部经理、销售经理

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  教育经历

  1998-09 ~ 2000-06 西江大学 市场营销 大专

  1995-09 ~ 1998-07 清城区第一中学 高中 高中

  培训经历

  2004-03 ~ 2004-08 中山大学 高级市场营销总监课程研修班 营销总监证书s***研修)

  2003-10 ~ 2003-11 牛津大学、哈佛大学余世维博士后 成功职业经理人课程 ————

  2001-06 ~ 2003-07 学习过工商管理硕士MBA课程 MBA --------

  **公司 (2003-09 ~ 至今)

  公司性质: 民营企业 行业类别: 其他

  担任职位: 营销总监 岗位类别: 市场/营销总...

营销副总工作计划报告

营销副总工作计划 营销副总工作报告

  营销副总工作计划报告

  一、综述:

  作为任何一个以营利为目的的单位来说——只有销售部才是唯一的赢利单位,其它的都部门均为成本单位。而我们公司的销售部充其量也只能算是销货部,以目前家具市场的竞争激烈程度来看,销售部必需升级,从被动销售升级为有科学计划、有执行标准、有量化考核的主动销售。

  二、销售队伍的建设:

  用人所长无不用之人,用人所短无可用之人。将现有员工进行重组,老 员工是我们的财富,他们对客户熟悉、对本厂的运作流程熟悉、对市场也有一定的了解,能较好的减少架构改革对客户的影响,只需按照公司计划的架构重组、划分各职权即可。重要的是制定可执行的标准或要求,让他们知道主动销售的方法和技巧。同时做好相关人员的招募、培训、筛选、储备工作;

  三、销售部门的职能:

  1、进行市场一线信息收集、市场调研工作;

  2、分析市场状况、需求分析,正确作出市场销售预测,为库存生产提供科学的依据;

  3、制定月、季、年度销售计划,计划的参考依据为今年和去年的同期销售统计数据;

  4、汇总市场信息,提报产品改善或产品开发建议

  5、把握重点客户,控制产品的销售动态;

  6、营销网络的开拓与合理布局;

  7、建立、完善各级客户资料档案,保持与客户之间的双向沟通;

  8、潜在客户以及现有客户的管理与维护;

  9、配合本系统内相关部门作好推广促销活动;

  10、按照推广计划的要求进行货物陈列、宣传品的设计、发放;

  四、关于品牌:

  “英**”品牌建立时间较久,有一定的先入为主的优势。这个优势将继续扩大。另外的独立品牌要做出差异化,在产品风格、装修氛围和受众方面要有准确的定位。差异化体现在产品、装饰、饰品等方面,产品方面就包括了材料、结构、元素等,我们不光要学习,还要超越。

  五、渠道管理:

  由原来的散货向专卖升级,这也是这次改革的主要目的,充分利用现有的客户资料,优化经销商的构成,从夫妻店、个体户向集体单位、集团单位升级,慢慢向地区、省、市总经销发展。这并不遥远,只要我们的产品品质和服务经得起客户的检验,做深层次的沟通,自然会有大客户感兴趣。有赚钱的机会,就会有发现它的人,问题是我们要把机会准备好。

  六、信息管理和利用:

  现在有两千多家(外商八百多家)经销商、家具卖场、商场的联系信息,因职权不明,还没能好好的划分利用。另有全国各区域人口、经济资料统计、全国百强县排名等。还有网上收集的卖场招商信息、主动联系有专卖意向的客户资料等。这些都是做市场的珍贵资料,由于销售部被动等客的惯性思维和领导层的决策等原因,这些东西都被放在抽屉里了,很可惜。要充分利用,更快、更准的确定目标市场和目标客户。

  七、关于传播:

  报刊媒体方面目前非常弱,只有广州家具报一家在做,而且可以赠送的软文也没有做,浪费。另外,通过博客的推广,有些家具类报社近期有一些文章见报,对品牌的建设有一定的推动。网络上的传播由于近段时间一直持续的做推广,起到了较好的效果,**家具论坛有四个广告位在宣传,该论坛注册人数二十多万。其它网站也互换了三个广告已经发布,另外在搜狐的家具博客浏览人数已达...

营销总监的春节计划

营销计划 营销总监工作计划

  出国留学网营销计划频道为您整理推荐了《营销总监的春节计划》,希望您喜欢!本站拥有很多关于工作计划的信息,详情请进入出国留学网工作计划栏目。

  结果如何呢?商务部的数据显示,2009年大年三十至正月初六,全国实现社会消费品零售总额2900亿元,同比增长13.8%。

  没有比这组数字更能证明中国人在春节期间的消费力了。这不仅是枯燥的数字,更体现出春节之于中国人的意义,那绝对是中国人骨子里可以保留到生命最后一刻的传统情愫。相对于日常的消费,春节消费蕴含了过多的情感在里边——子女对长辈的回报和思念,长辈对晚辈的祝福与期望,亲朋好友间相互的情感交流与融合。因此,从某种意义上讲,春节消费不仅仅是物质上的消费,更是情感上的消费,是消费者表达内心情感的一个重要的机会。

  如果觉得这样的表述不够直白,不妨拿出你及家人朋友在圣诞节及春节的消费清单加以对比,不难发现:逢圣诞节,清单上总是以手表、衣服等奢侈品居多;而逢春节,清单上一定是以补品、金饰为主。前者如果不是为了宠爱自己而买的,那一定就是为了自己想宠爱的人买的;而后者则是“恪尽孝道”的工具。前者的购买决策过程凭的是自己的个人喜好;后者的购买决定是因为触动了内心深处的那根弦。

  这也表明了春节营销之战的难度系数之大。由于春节是商家必争的节日,有的产品在春节期间的销量甚至能占到全年的1/3,春节也成为这场战争的指挥官——营销总监们既兴奋又畏惧的一个节日:成功者兴高采烈,失败者懊悔不已。

  因此,在春节这个巨大的“销售季”,我们选择营销总监这个群体对一些典型企业的春节营销行为加以关注,关注其中闪现的亮点、新意,并发现那些精彩的春节营销大剧所具有的共同点:在整个春节营销系统中的每一个步骤、每一个环节、每一项举措都深深地打上了春节所特有的中国烙印。

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营销总监岗位竞聘稿

演讲稿 竞聘稿 营销总监竞聘稿

  作为竞聘演讲基础的怎么写竞聘演讲稿?直接关系到演讲的效果,也直接影响到评委对竞聘者的看法和评价,对其能否投赞同票有重大影响,因此,其重要性在一个人的职业生涯中不言而喻。下面是由出国留学网小编带来的“营销总监岗位竞聘稿”,欢迎阅读。

  营销总监岗位竞聘稿

  尊敬的各位领导:

  大家好!

  我是赵XX,首先我感谢领导能给予我挑战自我的机会,我竞聘的岗位是营销总监。我深知担任此岗位责任的重大市场销售竞聘书,能力要求的更高。但是,我坚信自己的实力,挑战自我,战胜自我。我叫xx,现年xx岁,作为一位新员工,首先我要感谢领导能够给予我此次去XX出差学习的机会,在此次出差过程中,我学到了很多很多,无论是在与客户谈判、客户心思揣摩、客情维护、产品推广等方面都受益匪浅,这对于我接下来接手市场无疑带来很大的帮助,以便让我更好更快的去接触客户、开拓市场。

  我竞聘这一岗位的优势有如下几点:

  一、具有过硬的思想素质。7年的国企锤炼,培养了我吃苦耐劳、踏实苦干的好品质、好作风,从政治和思想上都得到了很好的锻炼和提高,能够从思想上和行动上与上级保持高度一致,具有较强的服从意识、服务意识和销售总监竞聘演讲。工作中我爱岗敬业,遵纪守法、遵守公司的各项规章制度,严守职业道德,尊重领导,团结同事。工作态度积极,能主动放弃正常休假和节假日等休息时间,全身心地投入到工作中去,为了集体利益,牺牲个人利益。

  二、具有较强业务能力。几年来,我十分注重业务能力的提高,从各方面加强业务知识的学习。利用业余时间有针对性的读书读报,同时,我还注重学习国家相关的法律法规,认真分析、努力学习和掌握与销售行业有关的国家政策,使自己在与客户交谈中占始终处于主导地位。同时,我还认真学习销售的基本知识和销售技巧,用专业理论来指导自己的工作,使自己具备较强的业务工作能力。

  三、具有较强的销售技巧和创新意识。在近10年的工作中,我通过向身边的领导和同事学习,通过自己不断的思考与摸索,不仅较为全面的掌握了一定的销售方法,而且还总结出一些与众不同的销售技巧,从而得到了领导的认可和同事们的赞许。在日常的销售过程中,我不断吸取同事们的工作经验,并在此基础上加以总结、提炼、完善总监竞聘书,从而形成自己创新、独特的销售方法,不仅满足了客户的需求,而且也提高了销售量。

  如果此次我有幸竞聘上了,我将从以下方面去经营和开拓市场。

  首先,我会把自己的心态归零,过去不代表什么,现在的我是公司的一位新人,这个保险礼品行业的新人。我的目标是公司的双钻、金钻、钻石销售精英,我要达到甚至超越他们,那么我要做到的是怎么打好每通电话、怎么创造客户需求、怎么取得客户信任、怎么使销售订单最大化,我会非常虔诚、非常谦卑的向各位优秀的精英请教,在最短的时间内复制他们成功的方法,并且我一定要在最短的时期内掌握公司各个产品,以便尽快的与客户游刃有余的交流。

  其次,我会对之前与公司有过合作、有过大的订单的单位与老客户进行重点联系与攻关,以便尽快促成订单以及赢回老客户。接下来再对XX17个市139个县红旗图逐一进行客户确认,把没有联系人的市场标记出来,以后有针对性的对客户要求转介绍,也方便以后自己对各市各县的销售业绩进行对比分析,更有针对性的去开发和挖掘市场。

营销总监工作内容

营销总监岗位职责 总监工作内容 营销总监工作职责

  营销总监工作内容是什么呢,我们一起来看看,以下是出国留学网小编为您整理营销总监工作内容,供您参考,希望对你有所帮助,更多详细内容请点击出国留学网查看。

  营销总监工作内容1

  1.协助总经理建立科学的销售战略,以及完善市场营销组织系统和管理体系,合理配置公司资源,确保市场营销对企业经营战略实施的最大支持。

  2.协调企业内外部关系,草拟公司年度营销工作计划总体部署,并对公司市场营销战略计划的执行进行监督和控制。

  3.组织拟定公司营销相关管理制度、规范与流程,并负责监督执行。

  4.对市场的变化做出及时的判断和预测,对所制定的市场策略及实施情况进行督查、评判和修正。

  5.组织审核项目销售定价和销售策划方案,以及制定产品推广策略、品牌战略计划和品牌宣传方案。

  6.综合分析竞争对手的产品及行业情况,适时调整竞争策略和营销通路。

  7.组建高效的营销团队,全面进行市场拓展,确保完成公司制定的销售目标。

  8.负责激励、辅导、培训团队成员,并激励积极他们主动开拓市场,完成任务指标。

  9.控制营销成本,促进营销利润最大化。

  营销总监工作内容2

  一、工作内容:

  1.参与制订公司营销战略。制订公司年度经营目标并完成公司年度经营目标。

  2.负责销售渠道的开拓和管理;负责客户的开发及沟通联系,收集相关客户信息;

  3.负责营销中心日常运营,确定营销目标体系和各事业部销售配额;完成公司制定的销售目标及回款任务;

  4.参与重大项目方案及招标文件复核;负责重大营销合同的谈判与签订;

  5.负责市场调研和需求分析;

  6.管理和监督公司市场费用使用情况,控制成本管理;

  7. 负责完善营销中心团队建设、考核、激励及管理制度;

  二、任职要求:

  1.水利水电或市场营销类专业本科以上学历;五年以上工作经验,三年以上营销团队管理经验,能很好很快的把握市场动态、市场方向的能力;

  2.了解国家宏观经济政策和行业发展趋势,熟悉水利水电行业市场,有丰富的电力行业市场资源和人脉资源。

  3.有战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理、谈判技巧等实践经验;

  4.具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力;具备优秀的语言表达和演讲能力;具有强烈的责任心、事业心;具有很强的抗压能力,敢于接受新挑战。

  营销总监工作内容3

  1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。

  2.统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓全球市场并取得目标市场份额,实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。

  3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各...

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