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7类讲话稿的写作思路

讲话稿写作 讲话稿怎么写

  1部署类讲话

  1.讲清开展什么工作及理论依据

  2.讲清为什么要开展这项工作(现实意义)

  3.讲清怎样开展这项工作,步骤、方法及具体要求

  2总结型讲话

  1.对前段工作开展情况作出基本评价

  2.工作中取得的成绩,存在哪些问题(要有具体事例)

  3.工作中的经验或不足要分析原因

  4.下一步工作怎样开展,要有指导思想、工作目标、方法步骤、方法措施

  3传达型讲话

  1.上级作出什么指示,出处(原文引用)

  2.为什么要贯彻精神,重要意义是什么

  3.回答如何贯彻,时间及方法要求,并提出具体贯彻意见

  4表彰型讲话

  1.推广典型的精神是什么

  2.号召与会者重点学习什么,归纳出普遍意义的思想和工作方法

  3.指出措施和要求

  5批评型讲话

  1.分析错误性质及造成的影响

  2.分析产生的原因及责任

  3.分析经验教训,指出防止错误产生的措施

  6探讨型讲话

  1.指出新颖、深刻的问题

  2.用充分、客观的事实和依据证明观点的正确性

  3.得出有指导意义的结论

  7汇报型讲话

  1.要抓住重点,语言要精炼

  2.要汇报做了哪些工作,指出下一段时期工作

  3.说明存在问题,并提出解决方法

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  演讲稿又叫演说词,它是在大会上或其他公开场合发表个人的观点、见解和主张的文稿。演讲稿的好坏直接决定了演讲的成功与失败。出国留学网演讲稿栏目小编为大家收集整理了精彩的演讲稿,供大家参考,希望对大家有所帮助!

  企业领导人讲话一般是不用写稿子的,但诸如职代会、动员会、汇报会、成果展示会、新闻发布会等重要会议则需要事先拟定讲稿。为企业领导撰写讲话稿是企业秘书的一项重要职责,也是其发挥参谋助手作用的主要方式。

  一、从领导角度、统揽全局

  起草领导讲话稿,主导地位是企业领导,执笔者只是为领导提供一种文字服务,是代领导“立言”的。因此,从领导角度、统揽全局、是写好讲话稿的前提。如果企业领导是经理,秘书在动笔前和下笔时一定要记住:“我现在就是经理”。它对写稿的成功是大有好处的,先要做到“三性”。

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