质量在我心中演讲稿【篇1】
质量在我心中演讲稿（精选5篇）
【第1篇】质量在我心中演讲稿
尊敬的各位领导同志们：
大家好。
我是焊接车间的姜维，我今天来演讲的话题是：“质量在我心中”。
我们在进行产品质量把关的时候经常提到“一点也不能差，差一点也不行”。董晓峰懂事长的要求。这里质量是排在各项工作的最前面。
因为质量是这里最重要的，只有严格的质量才能有市场。还有就是人的因素是最根本的因素，人的自身因素同样重要，如果人的自身因素能确立的话，那么，质量问题就会少出现或杜绝在萌芽状态，但是提高质量背后是什么我认为质量意识就是一个员工的使命感。在车间里，每个员工都是不同的，有不同的质量意识，有不同的习惯，对质量有不同的要求。
有的员工很注重质量，而有的员工却比较马虎，我们可以制定很多的条规定去约束那些表现不怎么好的员工，但是效果却不明显。所以我认为，培养一个员工的使命感不应该从哪些表现略差的员工身上入手，因为我们没办法一下子改变一个人的习惯，也就没办法让一个员工一下子就提高自己的质量意识。反而我们在管理这些质量意识薄弱的员工的时候或许还会影响到那些表现好的员工的情绪，员工也不能建立起对于质量的使命感。
所以我认为与其去批评哪些表现差的员工还不如去表扬好的员工，只有充分的肯定哪些好员工，给他们更多的表现机会，让他们的质量意识去潜移默化的影响哪些不注重质量的员工，让大家看到好员工的质量意识，给大家起到一个榜样的作用，引导大家培养好的习惯、建立起质量意识，让大家明白质量把握在我们每个人的手中也让好员工能够更加坚定自己的态度，自己的信念，这样通过质量意识强的员工去带动更多的人，带动一个班甚至一条生产线的质量水平。
除了人之外，影响质量的另一个重要因素是技能。学习提高自己的知识，训练自己的能力。先进的设备可以提高产品质量，但需要员工更先进、更精湛的技术水平。
我们公司有一流的设备，但我们不能只是一个操作工，我们只能操作一个焊接程序。我觉得我们应该开展一些实际的技能上的培训，员工只有对于自己所用的焊接材料应该多了解，这样，才知道应该怎样去焊接，从那个方面去焊接，鼓励持续改进，不断对所有细节问题进行改进，这样才能保证设备生产出来的是放心的产品。
只要我们共同努力，充分调动员工的积极性和主动性，我相信我们一定能在生产质量上实现双赢。谢谢大家。
【第2篇】质量在我心中演讲稿
尊敬的领导、同事们：
大家下午好！我非常高兴能够参加此次活动，我演讲的题目是《用心创造质量神话》。
质量是道德、责任、诚信和生命。我们生产的药物必须经过许多过程，反复试验才能上市。提到去年的“毒胶囊事件”，我想大家并不陌生。
没有道德因素的制约，质量是难以想象的。质量问题的出现反映了企业道德的缺失，也可以看出，质量意识并没有融入到每一个参与企业的员工当中。我认为无论你在哪个环节，你都是实现岗位质量的领导者。
高品质的产品反应了我们良好的道德品质。
质量是对责任心的考验。一个好的品质需要更高的责任感。作为一名微生物质量检查员，我相信有责任心的人会努力工作，认真工作；有责任心的人一定会工作细致，听从安排；有责任心的人会把一切做到底，不会半途而废；有责任感的人会主...