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追赶超越工作实施方案(系列3篇)

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  学会做好工作方案,是每个管理者都需要具备的工作技能,为了确保活动有序有效开展。预先制定活动方案是必不可少的,好的方案都有哪些内容?出国留学网编辑为您整理了“追赶超越工作实施方案”的相关资讯供您阅读,我相信这篇文章可以为您解决某个难题!

追赶超越工作实施方案【篇1】

  根据市委《关于深入开展“两区开发创先争优追赶超越加快转型”解放思想大讨论活动的意见》(滨发〔20XX〕8号)要求,结合工作实际,现就我局深入开展“两区开发创先争优追赶超越加快转型”解放思想大讨论活动制订如下方案:

  一、指导思想

  坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,以“两区开发创先争优,追赶超越加快转型”为主题,以实现“六个翻番,再造一个新滨州”为追求,坚持以解放思想为先导,提升科学发展理念,坚持以群众工作统揽信访工作,创新工作机制,破解信访难题,维护群众合法权益,促进社会和谐稳定,为我市追赶超越提供坚实的思想基础和强大的精神动力。

  二、主要任务目标

  通过大讨论活动,要达到以下工作目标:以建设“工作一流、群众满意”信访部门为目标,切实增强全局干部职工“五种意识”(表率意识、责任意识、公仆意识、争先意识、创新意识),全面提高“五种能力”(推动信访工作科学发展,更好地服务中心工作的能力;协调推进“事要解决”,切实维护群众合法权益的能力;抓基层打基础,推动信访工作重心下移的能力;立足岗位服务全局,当好参谋助手的能力;勇于开拓创新,不断完善信访工作体制机制的能力),努力实施“五个一流”(一流的岗位标准、一流的服务态度、一流的业务水平、一流的工作效率、一流的工作业绩)。重点解决以下问题:

  (一)坚决破除消极应付、不思进取的思想观念。近年来,市信访局全体人员齐心协力,勤奋工作,化解了大量社会矛盾,为维护全市经济发展营造了良好的环境。但个别同志满足于已取得的成绩,满足于现有的状态,存在着工作标准不够高,不求过得硬,只求过得去,不思进取,消极应对的思想。通过开展大讨论活动,要坚决破除这种不合时宜的思想观念,牢固树立起忧患意识、机遇意识、竞争意识,始终保持永不满足、永不懈怠、永不停顿的精神状态,认真查找自身存在的差距和薄弱环节,切实增强危机感、紧迫感和压力感,以奋发有为的精神状态,自我加压,负重奋进,努力开创各项工作新局面。

  (二)坚决破除因循守旧、墨守成规的思想观念。多年来,局机关摸索总结了一整套符合实际、行之有效的工作运行、日常管理等方面的机制、制度和工作方法,为圆满完成各阶段工作任务发挥了重要作用。但随着信访形势的不断发展,一些新情况、新问题层出不穷,这就需要我们不断破除束缚、影响、制约发展的旧思想、旧观念,改革不适应形势的老规矩、老办法。通过开展大讨论活动,切实增强机关干部贯彻落实科学发展观的自觉性,贯彻执行市委、市政府决策部署的坚定性,敢于突破陈规、打破常性,改进工作方式和管理模式,善于在改革中寻找出路,在创新中谋求发展。

  (三)坚决破除惧怕困难,畏首畏尾的思想观念。市信访局机关干部一直以来保持着勤奋务实、默默奉献的工作精神,但仍存在着缺乏超前意识、不善于深入思考问题,工作中有些畏首畏尾,甚至回避困难的现象。通过开展大讨论活动,切实增强干部职工的事业心和责任感,敢于正视工作中...

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