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选调生是什么意思啊?选调生和公务员有什么区别?

选调生是什么意思啊 选调生和公务员有什么区别

  公务员是一个非常好的工作,大家对于公务员了解多少呢?如果你是一个优秀的毕业生是否考虑过报考选调生?出国留学网的小编在这里为大家整理了选调生的含义和与公务员的区别,供大家参考,希望对大家有用!

  一、选调生是什么

  调生,是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

  二、选调生的报考条件

  报考选调生并不是谁都可以,需要层层筛选,并且有一定的要求:

  1.政治素质好,学习成绩优,组织能力强,志愿到基层一线和艰苦地区工作

  2.中共党员或中共预备党员。

  3.大学期间担任过班委及以上学生干部,含班级(团支部、党支部)、学生会(团委、研究生会)和协 会(社团)担任职务的学生干部;任职时间1学年以上。

   4.大学期间获得过院系级及以上奖励。

  5.大学本科生一般不超过24周岁(1987年7月1日以后出生,依此类推),硕士研究生一般不超过27周 岁,博士研究生一般不超过30周岁。

  6.身体素质达标

  7.必须是参加全国普通高等院校统一招生考试或按规定免于考试录取的 可以看的出来报考选调生的要求还是比较高的,不仅要求成绩要求身体素质,还有年龄限制,简直就是 万里挑一啊,在现在这个就业形势如此严峻的大环境下,找一份自己满意的工作也很难,别说是吃国家饭 的工作了,虽然选调生很难考,但是一旦考上了,还是不错的,前景比较好,不仅有上升空间还有稳定的 收入以及福利。

  三、选调生和公务员的区别

  (一):报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外,一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。

  (二):培养目标不同。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员,选调生不仅仅具有国家公务员身份,其重点是培养党政领导干部后备人选。同时,为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。

  (三):选拔程序略有区别。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序,一般都要求校方进行重点推荐和审查。而且“选调生”通常还会有年龄上的要求。

  (四):培养管理的措施不同。选调生到基层工作后,组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习,鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养,帮助选调生脱颖而出。

  目前,各个地区的选调生项目一般都由当地党委的组织部门负责。因此,关心“选调生”项目的同学,可以到相关组织部门网站上查询具体政策,也可关注学校的就业信息网站。

  选调生是省委组织部的后备干部,放到基层锻炼,人事权归省委组织部管辖,委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。

  比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动,而不能调往省级机关或平行及垂直单位,但达到副处级干部后不受此限制,可在全省范围调动。

  可以理解为选调生是先人后岗,公务员是先岗后人。

  选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员,无需考试直接提拔,但人事归属...

与选调生和公务员有什么区别相关的实用资料

选调生和公务员有什么区别

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  (1)报名条件不同

  选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外,还要求是政治素质好,有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。公务员的报名条件详见每年公务员报考公告中的说明,一般要求为大学专科以上学历。

  (2)培养目标不同

  选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选;而公务员一般招考的是非领导职务的国家公务人员。

  (3)选拔程序不同

  选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法;而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,不需要院校党组织推荐。

  (4)培养管理的措施不同

  选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式,选调生在基层工作期间,至少要脱产培训一次,培训内容主要针对乡镇工作的具体问题;而公务员在工作初期一般都安排任职培训,培训内容主要针对自己本岗位的实际工作。

  (5)管理使用有所差别

  选调生是省委组织部的后备干部,放到基层锻炼,人事权归省委组织部管辖,委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团,可以理解成一种特殊的干部身份。

  公务员是针对具体职能的职位,人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事局、厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位,在该单位人事管理范围内调动。

  (6)发展前景有所差别

  选调生的提拔一般采取借调方式,借调满一年可转入借调单位,有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔,借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。

  公务员的提拔是普通职务升迁方式,通过规定的职务序列逐级晋升。个别德才表现和工作实绩特别突出的,可以越一级晋升,但是必须按照规定报有关部门同意。

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