重庆公务员准考证打印

　　2016下半年重庆公务员准考证什么时候打印？出国留学网公务员考试频道为大家整理提供“2016下半年重庆公务员准考证打印时间”。希望能帮到您!

　　根据《2016下半年重庆公务员考试公告》得知，2016下半年重庆公务员准考证打印时间为2016年9月19日9：00- 9月24日15：00，考生们可以登录报名网站打印准考证，逾期未打印的责任自负。

　　2016年公务员考试准考证打印注意事项

　　1.准考证打印有什么规格吗?

　　答：一般用A4纸单面打印即可。

　　2.准考证打印可以保存下来后再打印吗?

　　答：不是。考生可选择在线打印，也可以把网页“另存为”，保存后打印。考生在保存准考证时，因为准考证上的照片有链接地址，当考生使用IE浏览器中“另存为”进行保存时，照片可能将无法打印出来。考生可以将准考证内容直接复制到word文档中，再用A4纸打印出来即可。

　　3.打印准考证是否要求彩印?

　　答：没有要求，黑白、彩印均可。

　　4.准考证是不是要多打印几份?

　　答：准考证时考生参加笔试面试的凭证之一，多打几份可以防止丢失，也可以当草稿纸用，建议考生打印2、3份。>>>点击即可查看全文

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　　2016上半年重庆公务员准考证打印已经开始了！本文“重庆公务员准考证打印时间安排（2016上半年） ”由出国留学网公务员考试频道整理而出，希望大家喜欢！

　　根据《2016年重庆公务员考试公告》得知，2016年重庆公务员考试准考证打印时间是4月19日9：00- 4月23日15：00，登录重庆人事考试网下载打印准考证，并在考试当天持准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响参加考试的责任由报考人员自负。

　　延伸阅读：2016年公务员考试怎样高效利用时间

　　1、目标明确

　　解读：目标要具体、具有可实现性。平时就要进行相应的限时训练，让自己的做题能力得到稳固提升，同时，加强自己的时间观念和对时间的掌控能力。

　　2、有计划地使用时间

　　解读：不会计划时间的人，等于计划失败。公务员考试真正需要的是把握整体，没有整体性的作答策略一定是不成功的。

　　3、将要做的事情根据优先程度分先后顺序

　　解读：80%的事情只需要20%的努力。而20%的事情是值得做的，应当享有优先权。因此要善于区分这20%的有价值的事情，然后根据价值大小，分配时间。在公务员考试中，行测做题的基本原则有二：一为强项优先原则，二为资料分析不靠后原则。

　　4、遵循你的生物钟

　　解读：你办事效率最佳的时间是什么时候?将优先办的事情放在最佳时间里。要调整好生物钟，让自己的做题或者学习兴奋时间和考试时间保持一致，若是能达到这种层次，那么很多隐形的成绩促进因素就都能体现出来了。

　　《2015下半年重庆公务员考试公告》得知，2015下半年重庆公务员考试准考证打印时间如下：

　　打印准考证，网上报名通过并缴纳了报名考务费的人员，于2015年9月7日9:00-9月12日15:00登录重庆市人力资源和社会保障局公众信息网首页“在线服务”栏目下的“报名及准考证打印”栏，或“重庆市考试录用公务员信息”栏的“公招公务员准考证打印入口”打印本人准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响参加考试的责任由报考人员自负。

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　　重庆公务员准考证打印工作已经开始，考生可登录重庆公务员考试网进行打印。点击图片直接进入：

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　　考生们请注意，2013重庆公务员考试于9月28日举行，考生们可以在9月23日至27日至间登录重庆人事考试网进行准考证打印，如果在此期间，您不慎将准考证遗失的话，您可以通过我们为您提供的快速通道进入准考证打印系统。

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　　2013年重庆市公务员考试时间为9月28日，本次考试采用网上报名的方式，准考证打印时间为9月20日至27日，我们已经为您开通快速打印通道，请随时关注，建议您收藏本网站。

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　　欢迎登录公务员网，我们为您提供公务员考试相关的各种资讯，本文为您提供重庆公务员考试准考证打印入口。

　　重庆公务员考试网：http://www.cqhrss.gov.cn/

　　延伸阅读：如果说，公务员与事业单位的人员有什么区别，主要有以下几方面：

　　一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

　　二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。

　　三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

　　四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

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　　延伸阅读：公务员调任资格条件

　　第六条 调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：

　　(一)具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。

　　(二)具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。

　　(三)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。

　　专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

　　(四)调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度;调入市(地)级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。

　　(五)调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁;调任县(市)领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁;调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。

　　(六)符合法律、法规、章程规定的其他条件。