销售经理任职要求

　　作为一名酒店的销售经理，也有一系列的职务和任职要求，下面是由出国留学网小编为大家整理的“酒店销售经理岗位职责及任职要求”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　酒店销售经理岗位职责及任职要求(一)

　　1、监督做好管理会员卡资料、协议客户资料的电脑登记和整理、存档工作。

　　2、做好《日客户拜访记录》、《周拜访记录》并存档，迅速、高效、礼貌地解决客户的问题。

　　3、参与解决一切引起宾客不满事件，争取在饭店政策范围内使宾客重新获得满意感。

　　4、有效地做好预定处日常工作管理和每日预定流量的控制、即时房态的控制。

　　酒店销售经理岗位职责及任职要求(二)

　　1、制定会籍销售方案，完成公司下达的会籍销售目标;

　　2、制定市场推广策略，维护公司品牌，参与市场开拓等日常工作;

　　3、定期举办会员活动，做好日常会员维护工作;

　　4、制定年度、季度、月度营销目标，完成并突破业务指标;

　　5、监控、检查销售系统的有效数据，跟进、评估销售中的有效数据;

　　6、负责抓好市场调查、分析和预测工作，做好市场信息的收集、整理和反馈;

　　7、负责处理会员售前、售后服务工作，及时处理客户投诉、提高酒店品质;

　　酒店销售经理岗位职责及任职要求(三)

　　1、除销售拜访客户外，还要定期宴请和邀请客户参观，来推广酒店;

　　2、针对主要商务客户和旅行社团体、计划和组织销售推广活动，按照实际情况提供适当的优惠条件;

　　3、不断向同行竞争者收集市场信息等资料，与上级协商后作出相应措施;

　　4、向客人提供酒店发展的最新信息，对于客户所提出的需求给予回复;

　　5、做好酒店重要客户的接待工作;

　　6、树立积极形象，与各界建立良好的关系;

　　7、每日总结销售拜访报告，建立客户和其它有关数据的资料库;

　　8、维护酒店的利益，严格遵守酒店的销售和运作规程;

　　9、在任何时间，任何形式的联系中提高酒店的形象和声誉;

　　10、与各部门建立良好的工作关系;

　　11、每周向销售经理提交一份有关销售拜访的概况报告。

　　12、积极参与培训，努力提高自身的综合素质。

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　　作为房地产销售经理的岗位职责是什么呢？要成为一名房地产销售经理应该有符合什么条件呢？下面是由出国留学网小编为大家整理的“房地产销售经理岗位职责及任职要求”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　房地产销售经理岗位职责

　　一、制定销售管理制度，建设具有良好氛围的销售案场，并督导置业顾问做好每天的工作。

　　二、配合营销总监和策划师，制定销售策略。及时反映销售情况和市场状况建议调整策略。

　　三、参与制定价格，根据每套单位的具体特点，做好性价比分析，为制定价格提供基础资料。

　　四、参与制定促销政策，促成每一单交易的达成，推动销售工作的正常开展。

　　五、参与确定广告推广策略，根据销售情况建议公司调整广告推广内容和方式。

　　六、积极协助营销总监组织好每次房地产交易会，做好对项目的展示与宣传。

　　七、制作各种销售统计用表格，做好每周、每月的销售统计分析工作和每月客户分析工作，并根据销售情况及客户资料对销售进程提出合理化建议。

　　八、做好置业顾问的培训工作，组织好置业顾问业务培训及学习考察。

　　九、主持每周的销售例会，发现工作中存在的问题，寻找解决问题的办法，评估销售代表的.销售业绩和工作表现，激励销售代表。

　　十、协助置业顾问和客户谈判，促成交易，确保获得良好的销售业绩。

　　十一、审核置业顾问填写的单据，保证与客户签署的每一份合同、文件都准确无误，保障公司利益。

　　十二、解决现场突发事件，及时呈报重大及具有影响的问题，提供解决建议。

　　十三、做好和公司其他部门的沟通、协作，为其他部门提供周到的服务。

　　十四、催促客户按时来签订合同、交纳房款和办理按揭手续，加快资金流入。

　　十五、检查售楼处情况，并将异常情况及时知会相关部门，并及时解决问题

　　十六、评估置业顾问工作表现并将情况及时上报营销总监，根据置业顾问的销售业绩与工作表现建议各类奖惩措施。

　　十七、组织好楼盘现场的活动，使现场能积聚更多的人流，促进销售工作的进行。

　　十八、组织好户外展销活动，用低成本的方式找到更多的客户，扩大项目知名度，实现快速销售。

　　十九、做好销售总监交给的其他工作。

　　房地产销售经理任职要求

　　一、良好的心态

　　良好的心态是成功的基础。说起来容易，但做起来很难。心态非常容易受到外部环境的影响而波动，特别是在当下浮躁喧嚣，物欲横流的社会环境中。

　　你销售业绩好的时候，能想到你销售业绩不好的时候吗？你销售业绩不好时，能想到你业绩好时吗？你跟了很长时间的客户订了房子又退了，你能承受打击吗？你有一个团购的大客户交了订金，但没有签约，你能不兴奋吗？别人能完成了销售任务，你还差很多，你如何面对业绩压力？你应该是波澜不惊，心态平和！

　　二、明确的目标

　　这里所说的目标是：你在业绩或职业规划上的以及你人生上的目标。为了达成目标，要把目标进行分解。目标可以分解到每个月；每天；甚至每小时；可以有高目标，有低目标；有短期的，有长期的。有了目标就有了前进的方向和动力。然后就是一步一个脚印，一步一个台阶向着这个目标前进。没有动摇，只有坚持；关键是你要清楚的知道你自己想要什么！<...