本文“江苏镇江坚持编制教师与实行人事代理非编制教师“齐步走””，跟着出国留学网教师资格考试频道来了解一下吧。希望能帮到您!
近日，作为国家学前教育改革发展实验区的江苏省镇江市，出台了《2017年镇江市学前教育改革发展工作要点》，提出坚持编制教师与实行人事代理非编制教师“齐步走”的队伍补充机制，计划新增编制教师约100人，公办园和普惠性民办园符合条件的非在编教师60%以上参加人事代理。
2014年1月，镇江市下发了《关于幼儿园非事业编制教师实行人事代理制度的实施意见》，建立了系统的非在编教师工资标准、变动、晋升、福利等规定，足额足项为教师缴纳社会保险和住房公积金。2015年2月，《镇江市人民政府关于加快推进学前教育优质均衡发展的实施意见》再次明确：到2018年，非在编教师平均工资待遇不低于同区域城镇非私营企业在岗职工平均工资。截至2016年年底，镇江市实行人事代理的非在编教师总数达到1633人，占非在编教师总数的51%。
为了调动非在编幼儿教师的工作积极性，镇江市明确符合条件的非在编教师均可申报专业技术资格评审，通过评审后享受统一的师资培训、享受同等的评优条件等，让越来越多的非在编教师走到了前台。
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