编 号：
广 东 省
劳
动
合
同
广东省劳动和社会保障厅编制
劳动保障热线电话：12333
使 用 说 明
一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。
小编精心推荐
...2008版劳动合同
南京2008版劳动合同
原告上海某科技股份有限公司
被告吴某
原告上海某科技股份有限公司与被告吴某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员董婷婷独任审判，公开开庭进行了审理。原告上海某科技股份有限公司的委托代理人、被告吴某的委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告上海某科技股份有限公司诉称，被告于2008年1月11日进入原告处工作，担任项目工程师，每月工资为人民币(以下币种均为人民币)6000元。2008年2月原告经劳动合同交给被告，但被告一直没有还给原告。2008年4月后，被告到南京分公司工作，且被告的工作性质需要经常出差，所以原告在2008年5月20日在公司内部网络上留言给被告，希望被告可以将劳动合同尽快交还给公司，但被告至今未交还劳动合同。现诉讼至法院要求：1、不予支付被告2008年2月11日至2008年9月10日的双倍工资差额42000元;二、不为被告缴纳2008年2月至2008年8月的社会保险费14576.8元。
小编精心推荐
...南京市劳动合同2008
《中华人民共和国劳动法》在第24条至第32条中规定了用人单位和劳动者解除劳动合同的几种法定情形，正确地理解和适用这些规定无疑将有助于劳动争议案件的有效解决。下面，笔者将就上述条文的理解及其在司法实践中的具体运用试作探讨。
依照我国劳动法的规定，劳动合同的解除分为以下几种情况：
一、 协商解除劳动合同
按照契约自由原则，劳动合同也是当事人之间达成的一种合意。因此，劳动法规定，在用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同。这种协商解除具有以下特点：1、只要双方达成一致，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。2、用人单位与劳动者均有权提出终止劳动合同的请求。3、如果用人单位提出解除劳动合同的，应依法向劳动者支付经济补偿金，而由劳动者提出解除劳动合同的，用人单位有权不支付经济补偿金。
小编精心推荐
...2008版劳动合同范本
用人单位(甲方)：xxxxxxxxx有限公司
地址(甲方):十堰市xxxxx
职工(乙方)：张三
劳动合同政策法规咨询电话：12333
使用说明
一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
小编精心推荐
...最新的重庆劳动合同范本（2008）
乙 方：_____________________
签订日期： 年 月 日
劳动合同签订注意事项
一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。
小编精心推荐
...新版劳动合同书（2008版）
甲方：_______________________________（以下称“甲方”）
通讯地址：_____________________________________________
法定代表人或委托代理人：_______________________________
小编精心推荐
江苏2008新劳动合同范本
甲方用人单位名称：___________________
用人单位住所：_______________________
工商登记注册类型：___________________
法定代表人或负责人：_________________
乙方（劳动者）姓名：_________________
小编精心推荐
新的劳动合同法 劳动合同
推荐更多