2014北京市公务员

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　　公务员面试礼仪

　　一、敲门

　　敲门是考生进入公务员面试考场前的第一个行为礼节。对于敲门，提醒广大考生注意敲门的节奏和力度要适当，不宜过于急促，否则让人感觉心烦，容易给考官留下急躁、不稳重的印象，也不宜过于缓慢，否则容易给人不自信、没精神的感觉。一般敲两下或三下均可。在获得“请进”的许可后，考生方可进入考场。注意进入考场后不要忘记关门，关门时要用手扶着门柄，以免制造噪音。

　　二、问候语

　　考生进入考场后要主动向考官问好，以示礼貌和尊敬。建议大家采用简短明了的问候方式，例如“各位考官好，我是1号考生”。许多考生习惯将在场的所有人问候齐全，常见的有“各位考官、记分员、监督员、计时员、核分员，大家上午好”，在此，提醒广大考生注意问候语不宜太长，否则在面试考场高压气氛中很容易说错话，造成不必要的尴尬。

　　答题完毕后，切记要说“答题完毕”以此提示考官作答完毕。在整个面试流程结束之后，听到“考试结束，考生请离席”的提示语后，考生应起立，整理好桌面上的笔和纸，将椅子归位后站在考生席旁边与考官道别，这个时候，可以简短地说“谢谢考官，再见!”?

　　三、行礼

　　在面试开始前和面试结束立场时都需要向考官鞠躬行礼。一些细节需要考生注意，鞠躬时要注意弯腰的幅度，不宜过小，显得不够尊重考官，也不宜过大，许多考生容易行90°礼，看起来比较别扭。另外，大家要注意在行礼的时候脚一定要站稳，手不能乱甩，总之要有严肃的表现，切勿太过随意。

　　四、眼神交流

　　俗话说“眼睛是心灵的窗口”，然而在面试中很多考生由于紧张不敢和考官进行眼神交流，流露出来胆怯、不自信的感觉。杨帆老师建议大家在备考过程中注意眼神交流的训练，既能够增强自己的自信，又能够展示出良好的精神面貌。另外，大家要注意，在回答问题的过程中，眼神一定要坚定，切勿躲闪游离，否则如果你对自己...

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　　公务员面试仪表举止要注意的事项

　　公务员考录工作中的面试中，仪容举止是一个重要的测试要素。这种测试从你叩门时就开始了，在你进入面试室前的轻轻叩门时，你就必须以你要应考的职位的形象出现。按照下列要求完成每一细节：

　　1、进门：进入面试室之前，应轻叩房门二、三下，待到考官的应允后才可进入(若有工作人员导引则不必如此了)。走进后，背对考官，将房门关上。如果门上是碰锁，最好先旋起锁舌，关上门后，再放开，以减轻关门声对他人的干扰。然后，缓慢转身面对考官。

　　这时，你可以很自然地扫视一下整个房间，确定面试考场的基本布局(包括自己的座椅位置)。然后面带微笑，用目光逐一向各位面试考官致意，这就充分表现了你的修养、稳重、信心和力量。请注意，保持自然的、热情的微笑，是很重要的，它不仅说明你自己是放松的，而且在表现你的风采的同时，微笑已经开始在你和面试考官间进行积极的情感交流了。

　　2、步入考场：接着你就要迈着优美、稳健的步子走向面试考官。优美的步态有一种轻快自然、从容不迫的动态美。要想显出朝气蓬勃、矫健有力，就应该以大腿为主动力点，用双胯向上提的力量带动双腿，抬头挺胸，伸直全身，重心落在脚尖，两臂自然摆。目光保持与主考官的视线接触，不要看着天花板或盯着自己的脚尖，你的步伐可以比平时加快四分之一。

　　不要小看这些关于步态的建议，一个垂着肩、驼着背的应试者，会给人悲观消极的印象;而缓慢的步伐，会表明应试者对自己、面试以及面试考官的消极和不愉快的态度。聪明的面试者会用他略快的步伐向面试考官声明：“我要去做非常重要的事情——面试，并且我的面试会获得成功。”除此之外，这样的步态会增强应试者的信心，挺胸、抬头、加快步伐，你会发现信心倍增。走路时比较忌讳的是：摇头晃脑、东瞅西望、左右摇摆。

　　一般面试考场放置有考生坐的椅子，这时你径直走到椅子前站立即可。面试考场的设置是有一定规范和科学依据的，请务必遵守。

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　　公务员面试菜鸟须知：“第一印象”

　　1、第一印象的重要性人际交往中一条很重要的规律——首因效应，也就是我们常说的第一印象。第一印象是指在与陌生人初次交往时留下的印象，这种印象会在进一步的交往中给对方的认识评价产生很大的影响，它容易产生“先入为主”的认知偏差。

　　也就是说，人际交往中初次接触的前期，我们会对交往对象做出许多方面的判断，这些判断的综合，就形成对该人的印象。心理学家强调指出，在形成印象中最重要、最强有力的一个方面就是对该人进行“‘评估”，即：我们喜不喜欢这个人?喜欢不喜欢的程度有多深?也就是说，在我们对交往对象产生第一印象时，会做出某种情绪性的评价，这种评估在进一步交往中会使我们对交往对象的各种判断受到影响而发生质的改变。生活中我们经常可以体会到第一印象对以后的交往产生的巨大影响，因此一旦你在“评估”方面给人留下良好印象或不良印象，这种印象就会延伸到继续进行的面试上。

　　2、第一印象的形成要素。研究发现，对第一印象的形成较重要的特质有：相貌服饰，神情态度、言谈举止、气质修养等。

　　我们举一个通俗的例子来说明这个问题。有一对挛生兄弟小双和大双，小双是某大学的教授，大双是普通工人。一次两人在小双家里刷房子，刷着刷着，油漆没了，于是两人穿着沾满油漆、又脏又破的工作服去买油漆，到了五金店后，店员对走近的大双不理不睬，却对紧跟着走过来的小双热情地招呼。

　　两个人相貌相似，衣着差不多，但小双却受到热情接待。原因正是二者的风度气质不同。虽然相貌服饰一样，但两人的举手投足这些细枝末节却反映出了不同的风度。优雅的风度不是天生的，也不是造做的，而是通过内在气质和内心情感表现出来的。

　　得体礼貌的举止、开朗热情的态度。自然大方的言行都会给主考官留下好的第一印象。尽管人际交往中印象的形成还和其它要素有关，但一个有礼貌、热情真诚、谈吐得体的应试者一般会给人留下好印象。

　　3、如何给考官以好的第一印象

　　面试时，第一印象的形成一般只...

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　　5.黑色签字笔带2-3支为宜

　　6.考试时最好不要喝水

　　7.机械表带1块，有时针问题可以最后做此题

　　8.带几片乳酸菌素片，考前肚子不舒服可嚼服

　　9.女同学紧张，受凉会胃、腹痛，可用暖宝宝

　　10.准备几块巧克力补充体力，一包面巾纸擦拭眼镜

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　　申论万能八条：

　　1、领导重视，提高认识。

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　　6、增加投入，依靠科技。

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　　延伸阅读：中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。

　　国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

　　地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

　　中央和地方考试单独进行，不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。

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