2014湖北公务员录用

　　以下湖北公务员：2014湖北公务员考试申论真题由出国留学网公务员频道为您精心提供，希望对您有所帮助!

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　　给定资料

　　1. 中国曾一度被称为“世界加工厂”，为“洋品牌”贴牌生产，即为大品牌做代工，几乎成了国内众多鞋、服企业的必经之路。而N市B1集团却在时尚产业相当发达的韩国、法国找到甘心为自己做贴牌的大牌制造商。“洋品牌”能为中国企业贴牌生产，这是中国企业品牌发展之路的一个重要的里程碑，标志着中国企业拉开了品牌输出的序幕。

　　据了解，BL集团是一家涉及多种门类、跨行业的集团公司。集团拥有“XX家纺”“XX休闲服饰”“XX西裤”等著名品牌。作为中国家用纺织品最大的生产基地，集团主导产品——“XX家纺”包括卧室、客厅、厨房、卫生间和小装饰5大系列，千余品种、上万种款式，产品远销欧美、日本、东南亚及中国港澳地区。自从去年在N市国际服装博览会上结识后，BL集团和S公司很快就签订了贴牌生产协议;S公司按照BL的设计要求，为后者设计、生产“XX”品牌的高档女鞋，S公司是韩国名列前三甲的皮鞋生产企业，也是一家只为韩国顶级皮鞋品牌代工的制造商。就是这样一家颇具实力的大牌企业，如今却为BL集团做起了贴牌加工。

　　品牌是一个符号，是产品多方面因素的综合体，是产品表达自身信息的载体。S公司向中国的BL集团送秋波，是他们认同该集团的品牌经营模式。当S公司了解到，BL集团自1992年就开始把大部分生产外包，一心从事品牌、渠道经营，至今已在国内市场成功打响10个自有原创品牌，年销售总额达到30亿元。这家向来只为顶端品牌代工的制造企业立刻对其刮目相看，还有一个更重要的因素是：S非常看好中国原创品牌的市场前景。作为BL集团旗下一个仅仅两岁多的年轻品牌，定位中高端的“XX”，在与国际知名品牌的同台竞技中，“涉趣”稳居销售榜上游。

　　BL集团用行动说明，目前，中国鞋业已经由注重使用价值，过渡到追求文化审美价值的不断提高。但我国许多鞋企做品牌更多的是采取模仿国外的方式，不是自身孵化。而品牌除了使用价值，更多的包含文化审美等附加价值，文化审美价值越集中，越能讨消费群喜欢;对消费群宽容度越大，品牌就越成功;每个品牌都应有自己的定位，自己的消费群，针对一个定位群表达的文化审美内容越多，品牌越成功。我国正处于经济发展的上升期，国内消费者对时尚的追求以及购买力都在逐年提高，这正是国内企业打响原创品牌的好机会。一旦在国内市场获得成功，离国际品牌的距离也就不远了。

　　专家指出，在产品同质化的今天，品牌竞争力包含了企业在资源、能力、技术、管理、营销、人力资源等方面的综合优势，是形成并实现企业可持续增长的动力源泉，是企业核心竞争力最持久的外在表现。虽然中国仍然是世界上最大的商品制造供应基地，但品牌竞争力优势仍然比较弱小。中国企业不缺乏产量优势，也不缺乏品质优势，众多中国品牌已经解决了生存的问题，未来，中国商品价格的增值点将主要依靠品牌建设。从中国制造到中...

　　出国留学网为您整理了《2018年湖北鄂州公务员考试录用工作启动》，希望对您有所帮助!在这里祝考生们都能取得好成绩!

我市2018年考试录用公务员工作启动

　　据悉，我市2018年考试录用公务员工作启动，目前正在开展编制和职位计划申报工作。

　　严守编制红线，用编计划层层审批。以财政供养人员只减不增为总要求，在保证预留编制的前提下，用编计划实行逐级申报，全市汇总后统一上报省编办。对各区、各单位上报的编制数、实有人数、空编数以及拟招录人数进行严格审核;对需要招考的部门，严格按照空编限额申报招录计划，无空编的单位一律不予安排招录计划。招录用编批复为专审专用，任何地方和部门不得挪用。严核职位设置，招录计划科学编制。市公务员主管部门在综合分析全市公务员队伍结构的基础上，结合全市经济社会发展需要，按照精准科学选人用人的要求，引导各招录单位科学设置职位计划。在职位条件设置上，坚决杜绝设定与职务无关的限制性条件。坚持基层用人导向，进一步放宽区和乡镇职位设置资格条件。注重面向西部计划志愿者、“三支一扶”和大学生村官等服务基层项目人员招录。同时加大宣传力度，积极引导和鼓励优秀高校毕业生报考基层职位。

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　　公考必看：2018年中国这十件大事非常重要

　　2016年湖北公务员考试报考公告即将发布，你知道湖北公务员考试政策变化的相关信息是什么吗？2016年湖北公务员考试将优先录用星级志愿者这一政策改革你清楚吗，湖北公务员考试信息出国留学网做了如下整理。下面我们来看看出国留学网公务员考试频道为你带来：2016湖北公务员考试：优先录用星级志愿者，快看看吧。

　　市十三届人大常务会第三十四次会议表决通过《武汉市志愿者服务条例》。条例中的诸多保障和激励条款，鼓励更多市民投身志愿服务，把武汉建设成志愿者之城。

　　条例规定，对优秀志愿服务组织、志愿者以及志愿服务项目，由市、区人民政府和精神文明建设指导机构给予表彰、奖励。市、区人民政府应将志愿服务工作经费和志愿服务专项资金纳入年度财政预算，为志愿服务提供经费支持。鼓励单位和个人向志愿服务组织和志愿服务活动提供捐赠、资助。

　　条例还明确，鼓励国家机关、企事业单位在招考公务员、征兵、聘用员工等方面，在同等条件下优先录用、录取、征集和聘用星级志愿者。

　　条例规定，每年三月为本市志愿服务主题活动月。教育部门应加强学生志愿服务意识的培养，引导和组织学生利用课余时间参与志愿服务活动，将学生志愿服务纳入青少年思想品德教育内容。高等学校应将学生参加志愿服务活动纳入实践学分管理。

　　市区人民政府应当将志愿服务工作纳入创建文明城区、文明街道(乡镇)、文明社区(村)、文明单位的考核指标。

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　　湖北省2014年度省市县乡考试录用公务员空缺职位调剂公告

　　湖北省2014年省市县乡考试录用公务员资格复审已经结束，部分职位因无人进入面试或者资格复审合格人数达不到面试开考比例，需面向考生公开调剂补足缺额。liuxue86公务员考试频道现将调剂的有关事项公告如下：

　　一、调剂规则

　　为保护所有考生平等参与调剂的权利，公平分配调剂职位资源，确保调剂工作过程公开、程序公正、结果公平，特制定以下调剂规则：

　　(一)笔试成绩达到相应机构层级的最低合格分数线，并符合调剂职位规定资格条件的考生，可申请调剂;

　　(二)已通过资格复审、取得面试资格的人员和进入资格复审后个人自愿放弃面试资格的人员不得参加调剂;

　　(三)调剂在笔试科目相同的职位之间进行;

　　(四)具有调剂资格的考生，必须在规定时间内申请调剂职位。

　　(五)调剂入围人选按照笔试折算成绩从高到低依次确定。

　　二、调剂程序及资格审查

　　(一)查询调剂情况

　　考生自5月30日起，可以登录湖北人事考试网公务员考录专题页面，查询调剂职位、调剂人数、资格条件等。

　　(二)提交调剂职位

　　6月3日9:00至6月4日11:00期间，网上报名考生登陆湖北人事考试网，用报名时的用户名和密码进入调剂系统，申请一个调剂职位。考生对调剂职位所需专业、学历、学位、资格条件以及备注内容等信息需要咨询时，请直接与招录机关联系，相关联系方式可在湖北人事考试网公务员考录专题页面“相关下载”专栏查询，各市州招录机关的联系方式可在各地指定网站查询。每个调剂职位的申请人数可在线查询。6月4日11:00之前，考生可以自行更改申请调剂的职位，之后不能更改申请调剂的职位。

　　全省安全、机要机关涉密职位不进行网上公开调剂，相关考生只能参加各自系统内部调剂。

　　(三)调剂资格审查

　　6月4日11：00后，招录机关按照各调剂职位笔试折算成绩从高到低的顺序通知调剂考生进行资格审查，笔试折算成绩相同的，按行政职业能力测验的成绩高低确定。调剂审查合格的人数达到规定的调剂人数后，招录机关不再对其他人员进行资格审查。调剂资格审查合格的人员确定为面试入围人员，与职位原入围面试的人员重新按照笔试折算分数从高到低排序。请考生保持通讯畅通，并提前准备好学历、学位证书等资格审查材料。

　　三、查询调剂结果

　　调剂结束后，省公务员主管部门将在湖北省人事考试网及时发布全省调剂职位申请情况。对招录计划与报考人数仍然达不到1:3的职位，除经省公务员主管部门审批同意开考的艰苦边远地区及特殊专业职位外，其它一律取消、合并或按比例核减招录计划。

　　四、注意事项

　　(一)调剂的有关政策以本公告、《湖北省2014年度省市县乡考试录用公务员公告》和《湖北省2014年度省市县乡考试录用公务员报考指南》为准，请考生认真阅读并准确理解有关政策，选择符合条件的职位申请调剂。

　　(二)关于调剂规则第(...

　　浙江公务员提高录用门槛，由出国留学网公务员资讯栏目为您准备，希望对您会有所帮助：

　　浙江省最新修订的《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》于2015年1月1日起正式施行。与修改前相比，新细则里公务员省考录用的“门槛”提高了不少，涉及报考资格、基本素质、违规违纪、政治品德等四大方面，明确了在国家法定考试中有严重舞弊行为的人、曾任领导职务引咎辞职不满三年的人，公仆意识差的人都不能被录用为公务员，甚至连家庭美德都被列入了考察标准。

　　增加“不具备报考资格条件”

　　社会公德等基本素质成考察标准

　　今年新实行的公务员录用新规中增加了“不具备报考资格”的情形说明，明确了曾因犯罪受过刑事处罚的、公务员被辞退未满5年的、新录用公务员尚在试用期或未满当地主管部门规定服务期等6种情形不宜录用为公务员。此外，如果考生被机要、涉密等重要职位确定为考察对象，但是重要档案材料不全、个人经历不明，也不宜录用为公务员。

　　素质标准、道德考察列入公务员考察新规中，是此次细则修订的一大亮点。记者了解到，除了“散布有损国家声誉的言论”，“组织或参加旨在反对国家的集会、游行等活动”这些外，新细则中还明确表示玩忽职守、贻误工作、弄虚作假等“未达到公务员基本素质标准，有公务员职业应当禁止的行为的，不宜录用为公务员”，并将职业道德、社会公德、家庭美德列入了考察标准。

　　“社会道德、家庭美德也应当是考察干部的一个重要标准。”浙江省人力社保厅负责人表示，此次修订的内容，进一步规范了各级机关公务员录用考察工作，增强考察工作的可操作性。

　　违法违纪行为审查更严格

　　英语四、六级考试作弊将被一票否决

　　和2008年制定的老细则比起来，今年的新规对于违法违纪违规行为的审查更为严格。例如以前规定“近两年内受到行政拘留、司法拘留的，不宜录用为公务员”，而在新规当中，对此类行为的考察时间拉长至“三年”，考察更严格谨慎。另外，如果曾被开除党、团籍，在高等教育期间受到开除学籍处分，或在事业单位工作人员受到降低岗位等级或者撤职处分不满三年的，也会被淘汰。

　　与此同时，个人诚信也是考察重点，比如“在国家法定考试中有严重舞弊行为”，也就是说，如果在职称考试、英语四、六级考试等国家法定考试中被认定有严重舞弊行为的人，不能成为公务员。而隐瞒个人重要信息，欺骗和误导组织的，以及其他严重违法违纪违规行为的同样“一票否决”。

　　新细则还明确表明，政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识差的人，也不宜担任公务员职务。省人力社保厅负责人告诉记者，新规提高了报考公务员的“门槛”，对于“不宜录用为公务员”的情形要求更为详细和严格，这有助于提升公务员队伍的整体水平。

　　民众普遍支持新细则实施

　　希望能有更具体的衡量标准出台

　　对于新《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》的实施，浙江民众有何看法?记者采访了解一些市民的意见后，发现多数人对此都持肯定态度，在杭州工作的洪先生说，从新规定的内容来看，不少以前没有做出明确表述的报考资格，如今都说清楚了，...

浙江公务员考试录用系统：2012年浙江公务员考试报名入口