[公务员备考经验] 行测的提升不能立竿见影
行测本质上是对一个人与行政职业相关的综合素质的测查。作为一名公务员，对语言、文字要有基本的分析、理解能力，保证工作正常开展;要有丰富的知识储备;要有基本的数学基础分析一些问题;要具备的基本的统计分析能力等，这些分别大致对应了行测常考的几类题型。
这反映出两个方面的问题，一方面，能力是在长期的学习或工作中慢慢培养形成的，这就决定了行测备考有别于其他各类资格考试——弄懂了知识点就一定会做题，能力的提升是一个过程，且不好衡量、难以立竿见影。明确这一点，就要摆正行测备考的心态，追求短期速成是不现实的。
另一方面，这些能力大致与行测五大模块对应，是公务员应该具备的素质，是考生期待具备的素质，但事实上很少有考生五种素质兼备，这就决定了大部分考生必然会有薄弱项。很多考生为自己在某个模块的薄弱忧虑不已，这是没有必要的，因为目前行测是以总分排名，明确这一点，就应该总结适合自己的备考策略，也就是找到自己的优势和劣势，然后尽可能的让优势领先、让劣势少拖后腿。
目标明确之后，接下来就要针对性的夯实基础或攻克弱项。行测每个模块考查的侧重点不同、题目特点不同，相应的备考方法也不同。
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