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公共科目笔试成绩公布后，中央公务员主管部门将根据《招考简章》公布的面试人选与计划录用人数的比例，从通过最低合格分数线的考生中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试(专业科目考试)的人员名单。
吉林公务员考试面试
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2014吉林公务员考试面试热点：灰代办
“代发论文，100%录用”“代办二手房低评”……为迎合某些人的“特殊需求”，各类“灰代办”广告频频通过手机短信、路边小卡片、网络等方式进入百姓视野。不难发现这些“灰代办”活跃在各类行业，背后隐藏着不少“暗道”，成为权力寻租的“掮客”，以及违法乱纪的“帮凶”。
一、三百六十行，皆有“灰代办”
近年来，各种名目的“灰代办”肆意生长，要么游走在法律法规的边缘，要么明显触犯法律法规，乱象丛生。
以发表论文为例，在许多事业单位，发表论文是个人评定职称的一个重要依据。而在百度输入“发表论文”关键字，可搜出许多“代发论文”的中介网站，并且告诉你“渠道成熟”“论文100%录用”“先发表后付费”等
再比如提取住房公积金，按照现行规定，提取这笔钱需要指定用途，这是保证公积金制度正常运行的条件。但在许多城市，“提取公积金”的广告随处可见，百度搜索“提。取公积金”“套取公积金”亦可发现大量相关信息。
通过网络中介，连二代身份证、银行卡等个人证件都可以“代办”。一位“金融理财卡业”网站负责人说，他们销售工行、农行、建行等家的银行卡，附带销售开卡人的二代身份证，保证是真实的，购买者可到网吧“验明正身”后再付余款。由于二代身份证不能注销，这些真实二代身份证和银行卡最终被用于什么用途，可想而知。
另外，每逢英语四六级考试、计算机二级考试的阶段，不少高校也会出现“四六级答案”“计算机二级答案”的小广告。买过答案的小张告诉记者：“有些中介真能弄到答案。”
在网络空间，还活跃着一批“删帖公司”。他们拿人钱财，替人删帖，帮“客户”删除对其不利的帖子、评论甚至新闻。
二、助长钱权交易，损害公平正义
一些同学努力学习也没考上研究生，而有的找中介发了几篇论文，就因“学术能力突出”被保研。这些现象令同学们感到不公，也说明了学校的某种风气。
北京的一位房地产经纪人说，在“国五条”出台前经手过一单交易，税费是30万元。“国五条”出台后，这笔税费上升到60万元。经纪人向买方索取30万元后，拿十几万元用于买通法院工作人员，通过法院判决方式将房产判给买方，为买方省下了30万元税费，自己则将剩余的“经费”收入囊中。
需要注意的是，一些“灰代办”匍匐在权力之下，四处延伸，介入行政审批、财税优惠、信贷发放、招投标及资源配置等多项权力运作，成为腐败蔓延的重要推手，严重破坏了社会秩序。
三、政府监管部门，不能熟视无睹
“灰代办”组织，已经成了社会“毒瘤”，工商行政管理、公安等部门应该发起专项整治活动，加大对“灰代办”的打击力度。与此同时，网络监管机构也应该对搜索引擎等进行清理，查处“灰代办”的推广渠道，阻断其违法的中介服务。
“灰代办”存在多时、危害社会，在社会的各个角落长期横行，一个关键原因就是相关部门“睁一只眼，闭一只眼”，面对上述违法行为，熟视无睹，既不予以清理，也不予以打击，甚至不排除一些相关部门的工作人员成为“灰代办”的保护伞，使得社会上的“灰代办”更加有恃无恐。
在打击“灰代办”的同时，还应该从源头上治理，“比如二手房‘低评’问题，根源在于房管部门公职人员的权力寻租。只有挖...
2013吉林公务员面试公告
公务员面试基本情况
(一)面试形式：
吉林省公务员面试形式主要采取结构化面试和无领导小组讨论两种形式。
若报考职位笔试为甲级或者选调生职位的考生将采用无领导小组讨论这种形式进行面试;而报考职位笔试为乙级、丙级的考生则采取结构化面试。
(二)面试方式：
纵观近几年吉林省的结构化面试试题，结构化的一般总共有4道题，常考的题型有综合分析、人际沟通、组织管理、应急应变和自我认知五大题型。考官一般按顺序读题，一题一问，但偶尔也会出现追问。而无领导小组讨论，相对结构化面试而言，对考生和考官的素质要求都更为严格。社会热点是无领导小组讨论命题的“灵魂”。如果说结构化是“单挑”的话，无领导则是“群殴”，其流程很像是一场大型辩论。不同的是，辩论赛赛前对辩题有充足的准备时间，而无领导小组讨论是现场应变，没有丰富的知识积累和理论沉淀，很难在第一时间做出反应。
(三)成绩计算:
今年的成绩计算与往年有很大的区别，改变了以往笔试面试各占半壁江山的局面。
面试结束后，按公共科目笔试成绩、专业考试成绩、面试成绩三部分计算考生总成绩，满分为100分。公共科目笔试成绩、专业考试成绩、面试成绩分别占40%、20%、40%(即：折算后公共科目笔试成绩、专业考试成绩、面试成绩满分为40分、20分、40分);不需要组织专业考试的，公共科目笔试成绩和面试成绩分别占60%和40%(即：折算后公共科目笔试成绩、面试成绩满分为60分和40分)。计算考生总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。
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...2014公务员面试：公务员面试评分标准
有很多考生在笔试成绩考的不错但是面试不知道要注意哪些问题也不清楚考官会从哪些方面去考察，下面是出国留学网公务员频道为您整理的公务与考试面试评分标准，欢迎阅读。
公务员面试 时，每个考官都有一张“面试成绩评分表”，评分内容大致可以分为七部分，分别为：举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进取心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养与政策水平。
一、举止仪表
考察要点：1、仪表;2、涵养;3、礼节。
1、 仪表 。公务员、事业单位等政府部门人员一般衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主，参加面试的考生最好以安全系数较大的着装为主，可以博得大多数考官的同感。男生要以简洁、大方、庄重为主，可以着深色西裤、深色皮鞋、浅色衬衫，短发，衣服颜色最好是纯色，也可带些不是很明显的暗条纹，身上不要带任何饰品，特别的脖子和手等显眼的部位。女孩子的着装种类比较繁多，但总体上要以纯朴大方、简洁为主。最好是职业正装，可以穿裙子，但裙子不能太短，最好略微盖过膝盖，因为考官大多是年纪比较大的，思想会保守些。颜色也尽量以纯色，简单为主。
2、涵养。涵养，字面上理解应该是知识与阅历升华的产物，一般修养好的人涵养也比较好。涵养是个比较难用语言和客观事物来表示，更多的是给人的综合印象，也就是常说的“气质”，这点是比较难在短期内有较好的提高，但可以从举止、言语、自信上得以体现。
3.礼节。 面试整个过程中看出礼节的地方主要有：一是进出考场。特别是进考场，因为出考场时一般考官分数都打好了，不会更改，但也要注意。进考场时，一般要开门、关门，动作、声音要轻。二是与主考官交流。进门后走到桌子旁，给考官鞠个躬，同时说句“各位考官好，我是X号考生”，其余的话不要多说，然后站直，面带微笑目视主考官。这时候主考官会对你说，“请坐”，你说声谢谢即可坐下。坐下后，你会看到面试的卷子，99%的考生会争取时间，马上看考题。但在这里我要说的是，最好不要看，因为你坐下后，主考官会用几十秒的时间简要介绍一下考试的纪律和规定，特别是时间上的，所以坐下后，要端坐，双手放交插叠放在桌子上，还是目视主考官，让别人看出你很注意在听他说话，当然，也要认真听，因为有些时间上的规定如果主考官理解不同，不同考场把握的是不同的，不要因为没有听和听错了，把整个面试给搞砸了。人不可能一心两用，其实利用这点时间，也考虑不了什么问题，还会给考官留下不好的印象：不尊重考官，没有礼貌。你坐下后，主考官一般会说：“祝贺你顺利通过笔试，参加今天的面试，下面我宣读一下考场纪律和规定。在你目前有一张试题，你有X分钟的时间答题，X分钟时间思考，思考时可以在旁边的草稿纸上写下答替要点。共有X题，可以不按顺序回答，但要说明题号，回答完要说回答完毕…。”说完后才开始计时，其实时间都很充裕，除非很会讲，而且讲得很好，不然说太多了，反而会引起考官的反感。答题完毕后，如果还有时间，考官一般会问，是否需要补充，这很关键，其实考官注意听的是你前面回答的部分，即使你再补充，他不一定会再听进去，大部分这时候已经开始打分了，所以，考生最合适的做法是，在主考官说完后，假装再认真浏览一遍题目，时间控制在半分钟之内，最好是1...
2014公务员面试面试9
有一个群众来办事，你同事由于有事，领导交代你来处理，但是你又没有任何相关的经验，谈谈你会如何处理?
【试题类别】应急应变之一般类突发事件
【考查要素】应急应变能力、心理调节能力、沟通协调能力。
【思路点拨】题目中设置了公务员日常工作中经常会遇到的一种比较常见的工作场景。考生在回答此题时需要向考官体现出自身不怕困难、积极应对、主动沟通，最终化解困难的能力和勇气。要体现出自身正确的群众观，以为群众办成事为最终目的。因此考生要注意与群众打交道时的态度、方式方法，以及应对突发事件时的积极稳妥的心态、灵巧应变的解决方法。
【参考答案】
群众来单位办事，领导交代我来处理，虽然我没有任何相关的经验，但是还是会尽心尽力想办法为群众办好事、办成事，以构建良好的党群关系，维护好单位在群众心目中的良好形象。
第一，我会热情接待群众，妥善安顿群众，耐心听取群众的困难和诉求，并做认真记录。之后，由于我没有任何相关经验，为了保证事情能够高效地进行解决，我会与有此类工作经验的同事进行联系，详细询问此类问题的解决方法、工作流程和相关要求。
第二，了解了群众问题和相关规定后，我会依据单位制度和政策规定真诚地为群众解决问题。如果群众遇到的事情、反映的问题是属于我们单位管辖范围内的，那么我会根据同事们提供的工作经验和建议，按照程序快速为群众办理相关事务，解决群众问题;
如果群众反映的问题不在我单位管辖范围内，那么我会向群众解释清楚，并耐心告诉群众应该找哪一些行政部门去办理。如果是与我单位经常有工作往来的兄弟单位，我会主动帮助群众联系相关负责人，以尽快帮助群众解决问题;
如果群众反映的问题不符合相关政策规定，我也会耐心细致地为群众讲解相关政策法规，尽力得到群众的谅解和配合。相信经过我的真诚沟通和努力，以及同事和领导们的帮助，群众的问题一定能够得到有效解决。
群众离开后，我会将此次工作内容进行整理，包括群众反映的问题以及我的处理方法和最终的结果，向领导进行汇报，便于领导下一步工作的安排。同时，我会主动地与负责此项事务的同事就自己对于该项工作的一些想法进行沟通和交流，共同进步，更好地为群众服务、为领导分忧。
总之，在整个过程中，我一定要时刻记住自身的工作职责，以维护群众利益，维护单位与群众之间的良好关系，切实为群众解决困难为工作的最终目的。在与群众交流时也要尽量站在群众的立场上去思考问题，只有这样才能得到群众的信任，才能得到群众的支持和配合。
...2014年吉林延边公务员面试成绩公布
2014年吉林延边公务员面试成绩公布，由公务员考试资讯中心公务员面试频道为您提供，希望对您会有所帮助：
2014年吉林延边州各级机关考试录用公务员面试成绩现已公布!为方便大家查询，公务员考试资讯中心现已提供本次考试面试成绩下载链接>>
吉林公务员面试预测题（7）
2013吉林公务员面试将在10月中下旬进行，我们精心为您准备了面试的模拟试题，欢迎您收藏本网站，时时查看吉林公务员面试的相关信息。内容为连载，敬请期待。。。
市里要选拔年轻干部，需要先去基层锻炼一年，有的同志因为家庭等原因，有抵触心理，你如何去做他们的思想工作?
参考解析
基层锻炼不仅有助于充实公务员的人才队伍，还能帮助年轻干部成长，有着非常重要的意义，但是某些同志因为家庭原因，有抵触情绪，这会直接影响锻炼的顺利进行，我会慎重的处理好此事：
首先，我会单独约谈每一个年轻干部，了解他们最近的工作情况、对市里基层锻炼要求的担忧和想法，了解年轻干部的实际困难，并做好记录。
其次，结合每名年轻干部的担忧和问题，我会对此次基层锻炼中相关部分的内容做细致的讲解和分析，让年轻干部更加深入地了解相关内容和要求，与年轻干部达成统一的思路。同时，看是否能解决年轻干部的担忧和疑虑。
如果仍没有解决问题，我会结合此次基层锻炼的实际情况和要求，跟年轻干部共同分析困难，并尝试解决困难。主要有以下几种做法：
第一，对没有实际困难的年轻干部，我会采用适当强硬的态度要求他们按照单位要求参加基层锻炼，但同时也会将此次基层锻炼的意义和领导的期望传达给他。
第二，对确实有实际困难，但可以克服的同志，我会耐心地劝说，从大局和个人发展的角度去说服，并在授权的范围内，帮助其解决后顾之忧。如果已经超出了授权范围，我会记录实际情况，实事求是地向上级领导汇报。
第三，对确实有特殊困难，且很难克服的通知，我会记录实际情况，实事求是地向上级领导汇报。
最后，我会从展望未来的角度为他们打气。希望他们通过基层锻炼可以学习到实用的东西，并运用于日后的工作中，作出更大的贡献，从而更好的为人民服务，实现青年干部的人生理想与抱负。
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...吉林公务员面试预测题（6）
刚刚经历过笔试的考生们，在稍作休息之后，千万不可松懈，要以更加饱满的精神状态迎接即将来临的公务员面试。在此，出国留学网公务员频道为您整理出公务员面试模拟试题及答案解析，内容不断更新，欢迎您收藏本网站。
公务员面试模拟题
近几年来，空气污染问题在全国范围内引发强烈关注，植树造林、环境保护再次成为人们热议的焦点。在今年的植树节期间，新华微话题提出“筷子革命=另类植树”的口号，号召大家进行“筷子革命”，尽量减少一次性筷子的使用，对此，你怎么看?
参考解析
在两会期间，人大代表再次提出一次性方便筷问题，并提供了大量数据，其中，363个天安门广场的数据触目惊心，引人深思。联系到我们近几年日益严峻的空气污染问题，我认为，通过“筷子革命”的形式呼吁大家减少一次性筷子的使用量，从而减少相关的森林砍伐，不失为一种有效的森林保护，具有十分积极的意义。
一次性方便筷的使用的危害是多方面的，首先是对森林的巨大破坏。正如人大代表柏广新先生所说，我国每年生产800亿双一次性筷子，每年为生产一次性筷子要耗费木材166万立方米，需要砍伐大约2500万棵大树，减少森林面积200万立方米。反过来看，如果我们能够减少一次性方便筷的使用，就相当于在某种程度上对森林资源进行了保护，和植树造林有殊途同归之意。
另外，一次性方便筷的卫生情况已被多次报道，其对人体健康的影响应当引起我们足够的重视。
既然一次性筷子的危害已成为公认事实，为何还屡禁不止，反而有愈演愈烈之势，我认为，原因可能有以下几个方面：
1、民众层面缺乏自觉性。经过近几年的广泛宣传，相信大部分民众已经初步认识到了一次性方便筷的使用对森林的破坏，但仍不足以达到自制，往往“省事”的诱惑最终打败了“匹夫有责”的社会责任感，让别人尽责去吧。另外，现在生活节奏的加快也是一次性方便筷大量使用的原因。
2、政府缺乏有效管理。我国政府在管理层面上一直没有形成行之有效的相关措施，迄今为止，与一次性方便筷有关的建议均只限于道德层面的约束。
3、社会缺乏普遍认同。我们看到，一次性方便筷在各个大小餐厅仍被广泛使用，需求决定供给，如果不能采取有效措施充分调动餐饮行业对减少一次性方便筷的使用的积极性，宣传再好，也只能是表面工程。
有鉴于此，要想把“筷子革命”落到实处，切实达到减少一次性筷子的使用、保护森林资源的目的，可以从以下几个方面着手对现有情况进行改进：
1、研制可替代的一次性筷子，逐步减少一次性筷子生产对森林的破坏。人大代表柏广新号召“外出就餐时自带餐具”，其实从某种角度来看缺乏一定的可操作性。而考虑能否寻找其他原料制作一次性筷子显得更具操作性。
2、政府可适当出台相应的强制措施，从法律层面对一次性筷子的生产和使用进行限制。
3、扩大宣传效果，让更多的人认识到一次性筷子的危害，在消费者和餐饮行业双方心中形成不适用一次性筷子的价值认同。
4、建立一次性筷子的回收体系，使用过的一次性筷子可以用来制作纸张，这样可以更好的节约资源。减少森林开发。
总而言之，考虑到环保压力以及消费者的身心健康，“筷子革命”具有非常重要的现实意义，对森林资源的保护能够起到一定作用，与此同...
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